现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。

  • 1、天子重英豪,文章教儿曹。万般皆下品,惟有读书高。
  • 2、吾尝终日而思矣,不如须臾之所学也。
  • 3、多想一遍,少错一句话,多看一遍,少错一件事。
  • 4、时间没有停止的一刻,学习没有滞留的一秒。
  • 5、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中,如果找不出原因和解决办法就不能放过。
  • 我的努力求学没有得到别的好处,只不过是愈来愈发觉自己的无知。
  • 6、我的努力求学没有得到别的好处,只不过是愈来愈发觉自己的无知。
  • 7、成功是努力的结晶,只有努力才会有成功。
  • 8、没有激流就称不上勇进,没有山峰则谈不上攀登。
  • 9、勤劳一日,可得一夜安眠;勤劳一生,可得幸福长眠。

  • 10、自信,是无尽智慧的凝聚。平淡,是成功路上的驿站。
  • 11、大成功靠团队,小成功靠个人。
  • 12、学会忘记痛苦,为阳光记忆腾出空间。
  • 13、创新是做大公司的惟一之路。
  • 14、三更灯火两更鸡,正是男儿读书时,少年不知勤学早,老大方悔读书迟。
  • 15、利之所在,虽千仞之山,无所不上;深源之下,无所不入焉。
  • 16、风险和利益的大小是成正比的。
  • 17、能力是挥出去的一把锋利的剑,素质则是握住剑柄的手。
  • 18、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。
  • 一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。

    19、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。

  • 20、学会忘记痛苦,为阳光记忆腾出空间。
  • 21、信心来自于实力,实力来自于勤奋。
  • 22、有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。
  • 23、让人生与事业结伴,让生命与使命同行。
  • 24、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。
  • 25、人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。
  • 26、世界上破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
  • 27、黑发不知勤学早,白头方悔读书迟。
  • 28、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 29、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。

  • 30、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。
  • 31、书都读得来的人,还怕有什么做不来的。
  • 员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
  • 32、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
  • 33、不需要检查的管理是理想的管理。
  • 34、有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。
  • 35、卓有成效的管理者善于用人之长。
  • 36、勤劳一日,可得一夜安眠;勤劳一生,可得幸福长眠。
  • 37、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。
  • 38、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
  • 39、创新是做大公司的惟一之路。

  • 40、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
  • 41、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
  • 42、对搞科学的人来说,勤奋就是成功之母!
  • 43、一个公司想迅速发展,需要聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
  • 44、大成功靠团队,小成功靠个人。
  • 真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 45、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 46、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 47、如果知识不是每天在增加,就会不断地减少。
  • 48、提出一个问题,往往比解决一个问题更重要。
  • 49、三更灯火两更鸡,正是男儿读书时,少年不知勤学早,老大方悔读书迟。

  • 50、决策的反面,是不做任何决策。
  • 51、合作是一切团队繁荣的根本。
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