（一百零一条）员工入职周年暖心文案
2023-02-20 06:47:40
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- 1、江湖中人，游子之心，春节恭祝，事业有成，事事顺利!新年进步!—路走过的朋友，我永远真诚祝福着你!
- 2、从两轮深度面谈到最终加入新航道，我见证了淑录老师在新航道用两年的时间，从一位优秀的员工成长为一位优秀的管理者，他的成长过程中我看到了三点优秀的品质，同时也分享给各位同事。
- 3、企业是我家，发展靠大家。新年新开始，坚持两手抓；一手抓业绩，一手抓钞票；立足于本职，创新于传统；奉献于岗位，争先于时代。踏上新征程，迎接新辉煌。
- 4、我经常在思考前程留学的服务优势究竟在哪呢？在我看来，并不是专业度和流程规范性，这两点我们当然也很强，但真正独特的不在这，而是温度。我们重视学生和家长的服务感受，这一点要做好是非常非常难的事情，但对于00后这一批在给个好评的声音中长大的一代，非常非常重要。做有温度的专业的后期文案老师，因为这是行业未来。
- 5、Part1你画我猜：最经典的考验默契的小游戏，周年庆活动也在这场游戏火热进行的同时正式拉开了序幕。
- 6、回来就抱着手机，吃饭玩，走路玩，上厕所还玩，其实
- 7、【员工入职周年暖心文案】联系客户面谈，然后从网上搜offer进行P图，改成客户目标专业的顶尖offer，这就是我在这家公司的主要工作内容。公司还跟国外的机构合作成立了一所“野鸡”高中，并且送了大概10多个学生过去。我记得我在公司大概半年多时间里，就遇到过几次家长来投诉。其中一次是公司组织了一场大型教育机构颁奖活动，当大咖正在台上慷慨激昂地演讲时，几个家长冲进会场，举着横幅，要求赔偿。
- 8、因此，做留学后期，仅凭一颗善良之心是不够的，还需要不断磨砺自己的专业度，不断拿到好的录取，专业度是我们在留学行业前进的阶梯。
- 9、正是基于这样的经历，我一直认为后期文案老师最重要的职业素养是专业度，不夸张的说，我们的专业度很大程度上影响了学生的未来发展。
10、你要学会关心自己，这世界上的男人没有一个好东西，不要将自己的身体和心灵都全部都交托给他
- 11、第五年，乘风破浪只争朝夕，笃定如你。
- 12、这种强调和拥有超越性质的日子，通常都会被赋予一个昵称主题，即“主打歌”。仪式的基调一旦形成，文案和内容就可徐徐开展。
- 13、仪式感本质上是一种可有可无，但是却消耗时间的行为。
- 14、Part3DIY惊喜：送上专属DIY绿植，每个人亲手制作自己的周年礼。一个个精致的玻璃外壳，一株株可爱的多肉，难得能有这样治愈的时刻~
- 15、员工入职需要注意的有：劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也可直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法
- 16、最值得纪念的不是我们在一起一年了而是我们一起走过了春夏秋冬。
- 17、工作占据了我们生活中的大部分时间，无趣、不满的工作体验也会极大影响着我们的生活。根据马斯洛的需求理论，仪式感更多是在满足人的尊重和自我实现的需求。
- 18、不倦的探索、积累。
- 19、致努力奋斗，不断拼搏的你：美好时光正好相遇，如果说，时间是伟大的见证者，那你与肖恩环球度过的每一年都代表着不同的意义。
20、Part2短片回忆：这是一段关于感谢的故事。
- 21、温暖的阳光已经照亮了你的前程、可爱的鸟儿已经为你演奏好欢迎的乐曲、大好的前程等待着你去实现。明天是你工作的第一天，祝你工作顺利，天天开心。
- 22、XXXX店庆祝纪念一周年活动，XXXX正在优惠展销。
- 23、往事回首心欢喜，过去一年阔步前，挫折失败全踏过，艰辛付出结硕果，年要有新期盼，祝福朋友芝麻开花节节高，幸福生活甜蜜蜜。
- 24、如果大家想要快速的成长，像淑录老师利用两年的时间连跳3级，成长非常之快，他的身上除了有上面提到的三个优秀品质以外，还有三个“力”，都是值得我们大家借鉴的：
- 25、像这样优秀的学生并不少见，面对这样的学生，我们对自己的要求就必然要提高，才能不辜负他们的选择和信任。
- 26、梁启超在少年中国说中有一句非常豪迈的话：“纵有千古，横有八荒。前途似海，来日方长。”对于我们留学后期老师，同样可以据此来思考接下来可以折腾的方向：纵可研究更高端的申请，横可学习其他条线的知识。这是新航道前程留学未来发展对我们的要求，同时也是后疫情时代新的留学形势对我们的要求。
- 27、Part4点燃希望之光：点蜡烛吃蛋糕，许下最美好的愿望。
- 28、快起来吃饭了！几点了，还不起来！饿出胃病怎么办？其实
- 29、Part1感动瞬间：赠送贺卡，一张小小的贺卡，不仅仅有公司的寄语，面还有每位领导的专属真心话。
30、奋斗铸就辉煌，坚持创造卓越。朋友，在这可喜可贺的日子里祝您荣马奔腾，前程似锦，大展宏图，财源滚滚，芝麻开花节节高，百尺竿头日日升！
- 31、十年很短，三千六百五十三天，在历史的长河中，只是小小的浪花一朵，在那个充满机遇与挑战的年代，你带着很多人的殷切期盼，呱呱坠地；在美丽祥和与万物复苏的季节，你迎来了十周年华诞：此刻：让我们深情地说声：康达，祝你生日快乐！愿你在未来的日子里越走越好，越走越顺，越走越辉煌！
- 32、当你在设计一次仪式感时，就象征着你在向外传递着尊重、荣誉、期待和权威。
- 33、从今天起，你们已成为公司的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。
- 34、继续折腾，还是直接躺平？
- 35、为了使新行员深入理解新金融理念，亲身感受新金融实践成果，增强以人民为中心的服务宗旨，各二级分行团委组织了新行员参观所在单位的新金融实践阵地，带领新行员深入了解我行网点转型、战略落地和创新融合等成果，鼓励新行员积极投身新金融实践，在省分行“1+3+2+2”重点工作中勇立新功。
- 36、用真诚品味回忆，用真情品味兄弟姐妹，用真心品味工作，用勤奋品味领悟，用感恩品味愉悦，用宽容品味年轮！
- 37、象征性：事件背后的象征意义
- 38、在加入美研团队的第一年，我列了3点在第一个申请季要实现的目标。分别是：服务标准化、高端案例产出、专业细分第一步。
- 39、当你在一个组织或和一个团队走过一段时光，你用什么来为这段时光画上印记，好让它在你的内心驻足停留。除了工作的成就感，还有没有让你无比放大这种成就感和美好的承载物。
40、在等待这一天的到来之前，经历了1825天、43800小时。从羸弱幼苗长成参天大树，从蹒跚学步到茁壮成长。这五年，每一份美好都值得期许，每一份温暖都直达心底，每一份热爱都值得坚守。
- 41、年底20年初，青岛美研一位后期老师完全不负责任的离职甩锅，并且在离职后修改学生申请邮箱密码，并拒绝告知我们新的密码。这导致我19年春节过得混乱不堪，挨个安抚学生和家长，给学生注册新的邮箱，给学校发邮件解释更换邮箱的原因并要求更换申请系统中的邮箱，同时还要不停地向学校提供身份证明，非常非常麻烦，这是我近几年过得最忙乱的春节。好在最后所有的学生都顺利拿到offer完成了后续工作。但其实这一事件是完全可以避免的。
- 42、跨年宝宝暖心文案：2021即将到来，和我亲爱的宝贝一起跨年，祝福他平安健康，快乐成长。
- 43、Part2代表发言：有新生力量代表、冲锋战士代表、奉献骨干代表。
- 44、共青团中国建设银行广东省分行委员会
- 45、员工与单位建立了事实劳动关系，这受法律保护的。若协商不成，员工可以收集工作证、服务证、考勤卡、证人证言等，向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。>第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排加班不支
- 46、同时，年轻的平台又给个人发展创造了大量的机会。事实也是如此，2019年7月作为青岛美研后期主管入职。半年以后，2020年4月，我参加了公司内部竞聘，担任后期文案经理。这是只有年轻平台才会存在的速度。年轻平台的机会不只体现在晋升通道上，还有在每个岗位的发挥空间上。我们需要自己去做一些从0到1的事情。比如团队搭建、培训体系建立等等。
- 47、青岛前程留学公司总经理助理兼留学总监—王敏老师发言：
- 48、第一年，有幸遇见梦想起航，青春如你。
- 49、Part4合影留念：星光满载，奔赴热爱。3茄子~随着口令的响起我们的新征程开启了。
50、每天做两份工作，真的好累好累好累………………希望尽快能达到自己定下的目标，这样每晚不用那么疲惫。
- 51、在前东家工作了5年，工作内容已经得心应手，人际关系也很融洽，也从见面叫人哥的新人变成被叫哥的老人了，再也不担心家长问我工作几年了，开始培训新员工带徒弟了，工资收入也确实还不错，我完全可以选择舒舒服服的躺平。而且我这个人挺念旧的，并不擅长人际交往，这就导致我更不喜欢跳出好不容易熟悉起来的工作圈子。而且前东家在青岛开了分公司，作为山东人的我也申请从北京来了青岛定居。那无论从什么角度来讲，都没有必要再折腾了吧？但2019年6月，经过深思熟虑之后，我还是选择了离职。因为在那里，我慢慢看不到自己可以成长的空间。
- 52、十年常外，带领了一届又一届的莘莘学子，尽情吮吸知识的甘露，夺取骄人的成绩。
- 53、Part1祝福卡：看到往日并肩作战的伙伴发来祝福是否心中会生起涟漪，仿佛把时间一下拉回过往的点滴，就让我们带着这份美好的回忆和满满的祝福，砥砺前行更上一层楼！
- 54、毕业之后，我的第一份工作是在一家国企，公司在北京，做粉末冶金制造的，对我来说算是专业对口。工作了不到一年的时间，在觥筹交错和推杯换盏中差点吐到怀疑人生。
- 55、所有的唠叨，都是家的味道。2018唠叨过年。
- 56、成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大事业，成于毫不松懈。任何未竟工作，毁于半途退却。只有矢志不渝，才有成功喜悦！
- 57、上个月我刚刚收到入职两周年鲜花，十分感慨。这两年，我跟着美研项目部一起成长，从19年刚刚成立的年轻队伍，到现在成为有能力贡献千万签约额，每年几十个topoffer的部门。我的管理能力和对留学服务的理解都得到了极大地提升。我又找到了当初从模仿开始学习的那种状态。
- 58、我想确定每日挽着同样的手臂
- 59、【员工入职周年暖心文案】最开心的也不是一年这一天而是你陪我等这一天的那些日子。
60、因此，无论是作为一名奋战在一线的后期老师，还是作为后期经理，我都必须去考虑：我们的长期发展路线应该是怎么样的？或者说在这样的时代，后期的前进方向应该是怎么样的？我想分享一下我看到的两个方向：
- 61、人力资源兼教务总监—张丽丽老师分享：
- 62、你的生活我们不懂，但你喜欢的我们都记得。
- 63、工资有多少啊？工作怎样？买房了没有啊？其实
- 64、今日我们在那里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们完美的明天。
- 65、仪式感的存在需要依靠特定规范的时间和基本程序。
- 66、第八年，并肩前行从未停歇，坚守如你。
- 67、路路连千家，砖砖有惊喜。
- 68、高山上的人总比平原上的人先看到日出您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌祝您鹏程万里！
- 69、首先，这位老师在之前的工作中就多次出现过问题，事实上在此之前王敏老师已经多次提醒我：“当断不断，必受其乱，早点辞退这样的员工”。可我当时还是犹犹豫豫，决定留下这位老师，结果被狠狠打脸。其次，我们有共享文件夹，按照流程我们需要在申请季定期更新申请相关文件到文件夹中，这其中就包括定稿文书和所有学校的网申账号密码以及申请邮箱的账号密码。在员工离职之后，我们可以第一时间控制住所有重要信息。
70、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也可直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合
- 71、然而，设计仪式感，就是为了让人对时间、精力的付出通过仪式感获得一些心理上的感受，是人内心获得情感最直接的方式，这个感觉是仪式感赋予的心理作用。
- 72、以上也是从一个员工到精英员工再到优秀管理者的必经之路。协同是一种能力，优秀是一种追求，希望我们每一位员工都能有与企业合作共赢的心态，与企业做好配合，去实现自己的价值，拒绝打工心态。
- 73、我的同事我的好友，经历了困难挫折和成功欢庆，举起同心协力的酒杯，新年的祝福甜的像我们的笑容，未来我们一起开创，责任我们共同担当，祝愿合作愉快，明天更辉煌。
- 74、入职3周年，陪伴是最长情的告白：不是只有血缘关系的，才是家人。有人说，家在远方够不着，父母的挂念够不着，但诺趣就是第二个家，同事，就是我们的家人。
- 75、以上就是我这一路折腾的职业生涯，从初入行业，到快速成长，再到逐步完善。作为信奉着奋斗成就梦想的新航道人，我们就应该折腾出点样子！
- 76、春节恭喜你，发个短信祝福你，成功的事业属于你，开心的笑容常伴你，健康长寿想着你，最后还要通知你，财神爷爷也要拜访你哦。
- 77、欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。
- 78、佛山市分行团委组织新行员走进“劳动者港湾+志愿V站”特色共建点，实地感受金融公益与志愿服务相融合的文化特色与实践事迹。清远市分行、中山市分行团委均组织新行员参观千佳创建网点，让新行员深入了解我行网点转型、“以客户为中心”的服务理念，通过参与活力晨会，激发他们在基层网点干事创业的热情和动力。广州越秀支行新行员一行来到建行“乡村振兴+城市更新+住房租赁”示范项目——凤和村开展实地调研学习活动，见证新金融的活水对乡村振兴的精准灌溉。湛江市分行团委采用科技赋能新金融的形式，组织新入职员工开展建行大学“在云端·遇见
- 79、十年，载满一路的艰辛，蓄积一怀的感念，流淌一生的温暖。感谢这么多年你对我一如既往的包容和宠爱，感谢你为我付出的一切，感谢生命中有你，愿我们永远珍视彼此，努力成为更好的人。我总是在唿吸的时候想你，所以我时时刻刻想念你！十周年快乐，全世界的大人，只做你一个人的小盆友。
80、作业帮：因为热爱，所以坚守
- 81、年华似水，十年付春夏秋冬；光阴如梭，辉煌如不夜长虹。
- 82、我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新入职员工参保手续：带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章
- 83、Part4纪念礼：颁发定制的礼物和特别的伴手礼，其中画有公司logo，并带有本次活动主题字样的，与本人神似却又独具个性的专属手绘头像。
- 84、距离百年好合还有99年！
- 85、我不知如何用期待的心为你祝福，在繁忙的工作中请接受我真挚的诚意和问候！
- 86、徐老师将成熟企业的助力比作发射塔架对于火箭的支撑
- 87、周年，感恩一路有你：感恩与你们的相遇，这路上因为有你们，才有了更好的我们。
- 88、“生活需要仪式感，就像平凡的日子需要一道光。”
- 89、在毕业后的头2年时间里，大部分时间我都在折腾着寻找自己的职业方向。而那些摸爬滚打的经历，让我深刻认识到一点：教育行业从业者最低的门槛是有良心，但恰恰是这道最低的门槛绊倒了很多各方面能力很突出的从业者。
90、贺词∶同心曲儿―――打油诗一首天慈农化十年庆，农资事业火样红！幸喜公司雄才略，运筹帷幄善用工！身先士卒举科技，四人甘当排头乓！同心协力歌一曲，科技兴农福民生！？………四员工敬献！
- 91、机不可失，失不再来，抓住机遇赶快选购。
- 92、初次见面时没想过日后会这样爱你
- 93、新行员是建设银行开启高质量发展新征程的新力量新希望，广东省分行团委将深入贯彻落实持续落实总行团委和省分行党委对青年员工关系关爱的工作要求，以党史学习教育为契机，加强青年思想引领，服务青年成长成才，通过系列活动，增强新行员的归属感、荣誉感与责任感，激发新行员学习新知识、发散思维的能力，为省分行高质量发展贡献青春力量！
- 94、周年，我们的故事：回首过去，从陌生到熟悉，从彷徨到笃定，不变的是恒心，不忘的是初心。
- 95、如果每一个年份都有意义，那么在作业帮第五个年头主题曲就叫做：因为热爱，所以坚守。
- 96、江湖中人，游子之心，春节恭祝，事业有成，事事顺利!新年进步!—路走过的朋友，我永远真诚祝福着你!
- 97、我认真喜欢的人也在认真喜欢我️
- 98、之所以选择新航道，还真的不是因为给的待遇多么高。当时面试是在远洋大厦进行的，我记得自己第一次迟到了，而且当时我穿着牛仔大裤衩、T恤，跑的一头汗，而王敏老师却是一身职业打扮，瞬间让我觉得这家公司好正规。当然这也不是选择的原因，只是当时的自惭形秽。
- 99、入职1周年，很高兴遇见你：如果把诺趣当成男盆友，那么入职1周年的小伙伴们和小诺还处于热恋期呢！热恋期典型表现：“打是情，骂是爱，越打越相爱！”还有一条就是一定要送你花花。
100、没什么可炫耀的还是那个人今年是明年是年年如此
- 101、风雨相伴，一载相辉。
