关于反思自己的说说（96个）
2023-02-18 00:21:14
6254
- 1、在条件允许，征得孩子意见的情况下，家长应主动和校方沟通，了解事情经过，并当面向学校领导及老师致歉，并承认在教育孩子方面家长存在的过失，并承担一定的责任，并表示深刻理解校方的处理办法和良苦用心，给学校留足面子和给孩子留下台阶，一定要表达出诚意，以免产生纵容孩子犯错的误会。并和孩子一起表达出改正错误的决心。也为孩子以后安心学习创造条件。并让孩子清楚地认识到这次错误的严重性和父母的良苦用心，才能更好地激励孩子认真学习，以免以后再犯。
2、
- 3、找到你优势并尽可能地发挥出来——但别忘记了其它能力也要跟上，至少不拖后腿
- 4、在上司的眼里，你所做的位置，应该与这位被对比的同事，是同一岗位同一职能，理应有大致相同强项。
- 5、所以木材用墨线量过再经辅具加工就能取直，刀剑在磨刀石上磨过就能变得锋利，君子广博地学习并且每天检验反省自己，那么他就会智慧明达而且行为没有过失了。
- 6、作为领导者，你要有意识：意识到你的想法，意识到你的行动，意识到你的使命，意识到你的关键任务，意识到你的才能，意识到你的恐惧，意识到你的激情，意识到时间短暂，意识到生活给你指明的道路
- 7、每个男人都要为自己犯下的错买单。人这一辈子，所到之处、皆是命数、我不恨任何人。但是永远原谅不了自己。
- 8、Tasha和她的团队调查了成千上万的来自世界各地的人发现，虽然95%的人认为自己拥有自我觉察的能力，但实际只有不到15%展现出了自我觉察的能力。
- 9、我认为这是很正常的事，从小我们就活在“与别人的孩子对比，他们怎样厉害”的场景里面，但不代表这一对比下来，你就是被上司否认了你的能力，或留下了一个坏印象给上司，直接被上司贴了一个“能力一般”的标签，我们更要想想上司做拿你弱项与他人强项作对比的背后，到底意味着什么？
- 10、审视自己的在团队里面的环境
- 11、作者的研究发现，如果你想成为一个真正了解自己的人，你需要具备以下7个方面的洞察，她将它们命名为“洞察七柱”(p
12、误解比起别人，我才是最了解自己的人
- 13、谢悟空邀请。很乐意回答，因为对这个问题很有感触。能敢于谈论我缺点的人，多数为较好的朋友。这点是可以肯定的。我是这样分别对待的：
- 14、做管理者当久了，有时会有种恨铁不成钢的想法：这下属感觉还可以，优势也明显，但是要是他在某方面的能力更强，可能会更好，或者说是把弱项补上来，综合能力上能赶上来，于是与下属聊，能否把这个弱项补一下，从旁提醒的是，你是不是很久没有自我学习、自我充电的计划了？多久还呆在舒适圈？领导认为要给你反馈，让你清醒地认识到你的现状，从而知耻而后勇，弱项的能力追上来，以致在与同事的竞争中，不甘落后甚至超越他。
- 15、记得他走的那天早上，天刚蒙蒙亮，我就赶到火车站送他，等火车开出好远，我还站在那里向他招手。
- 16、作者：KY|公号ID：knowyourself2015
- 17、人类所有的迷茫都源于自我认识的不足。所以，古希腊德尔斐神庙门楣上镌刻着这样一个神谕——“认识你自己”，哲学家苏格拉底也常用这句话教育弟子。
- 18、不仅如此，就连和我们并不熟识的人，也常常能给出准确、客观的评价。在DavidFunder的研究中，亲近的人和普通的熟人分别对同一个人在约70种人格特质上进行打分。结果发现，两组人的答案高度重合，且都很准确。
- 19、你真的有认真去了解过谁吗？
- 20、恰恰相反，外部自我觉察最大的障碍是，我们最亲近的人，往往也是最不愿意和我们分享关键信息的人。心理学家SidneyRosen和AbrahamTesser研究发现，人们十分抗拒向他人传达关于他们的负面信息。愿意告诉他人关于他们的正面的观点或信息的人是愿意传达负面观点的人的五倍之多。甚至有约1/4的志愿者，在被多次请求的情况下也依然不愿向他人传达关于他们的负面观点。
- 21、人们在各种情境下思想，情感和行为上会有不同的反应。比如，我在有压力时会产生对别人的批判思想，会变得暴躁，会通过运动抒发。那这些就都是我在高压下的反应。
22、认识自己是一件漫长的、足以持续终生的事情。这个过程既是一场探索，又是一种学习。Tasha在书中强调，即便是最为自知的人，对自己的觉察也不可能到达100%——因为“自己”不存在一个标准答案；因为我们在变化，也在成长。
- 23、顾建刚的这个留言，把他留在我脑海中的印象，一下子激活了。
- 24、我们往往会轻易的去评判一个人的好与坏
- 25、维持人脉：别人不联系自己，自己就不联系别人，然而年龄大了，自己的朋友圈必须要维持，找找老同学，亲戚朋友聊一聊吧。
- 26、对孩子不宜指责，因为你孩子现在已成人，对好坏是非已具备相当判断能力和处理能力，因为没有任何一个孩子愿意接受在外受委屈，在家不被理解的事实。而是让孩子明白这世上没有什么过不去的坎，从而强大孩子的内心和毅志。随而给孩子创造一个自我反省的时间和空间。否则适得其反。
- 27、因为道出了这种悔不当初。
- 28、到底该如何加深对自己的了解？
- 29、呵，可爱的顾建刚，没想到分别数十年之后，你仍是这么的可爱呀！
- 30、这些年来，我一直东奔西走忙于工作，不知不觉中儿子已经长大成人。在这个过程中，我一直在反思，在对儿子的教育中，我是否有做的不妥的地方？在子女的教育问题上，我作为一个过来人，同时也作为一名教育工作者，能对年轻的家长说些什么？
- 31、“了解自己的能力”指的是什么？
32、度反馈
- 33、讲讲自己在平潭的幸福记忆
- 34、“曾经有份真诚的爱摆在我面前，
- 35、误解要提高自我觉察，应该多问“为什么”
- 36、首先要从硬件设备上进行改造提升，从根本上解决不环保的问题。其次要主动学习与环保有关的法律法规，在生产生活过程中严格遵守。
- 37、凌志军在畅销书《微软小子》里讲了一个故事：朱丽叶的儿子沃伦秉性聪慧，才14岁，就已完成高中学业，可以直接上大学了。在这种情况下，大多数中国父母都会很自豪地叙述孩子有多么多么成功，而朱丽叶却不想让儿子马上就上大学，因为她想让孩子更多地享受童年时光，做他自己喜欢做的事情。她与作者有如下的对话：
- 38、阿强一直坚持自己的音乐梦想
- 39、一点都不坚持，承受能力太差了，一点都不顾及别人的感受！到底我们是为了谁好?
- 40、自己犯下的错，自己就要学会承担
- 41、不拿别人的错误惩罚自己。
42、从小学三年级就开始当班长并且还兼着学校副营长的我，居然也毫无二心地服他。
- 43、实际上应该坐下来自己想一想为什么出了问题，总结一下经验教训，继续努力工作。老话说，君子无能怨自修。
- 44、给你个提纲吧！综述情况进步在哪里，是因为什么还有哪几门不足，考试上还有什么不好，要怎样改正总结，胜不骄败不馁
- 45、大家都知道，每次更新都很痛苦，因为很可能，无法更新更新后，各种出错。我认真的问一问。技术团队的力量就如此薄弱吗？还是这的很难？那么到底难在哪里呢？在一个阴沟里翻了好几年的船，就没有办法做个圣斗士吗
- 46、很多过来人都是一边把自己过去的平庸与丑陋蒙着捂着，一边一本正经一贯正确地教育着呵斥着年轻人要如何如何。
- 47、在这个世界上，没有任何人会对其他人100%负全责。很多时候，就算是亲生父母，都不能做到100%照顾子女的情绪，维护子女的利益。所以我们买一份保险，没必要非要鸡蛋里面挑骨头。我们知道百万医疗险最大的价值是，填补了社保的不足，并且很多人住院并不是因为重大疾病，那么这块高额的医疗风险是敞开的，通过百万医疗险可以有效覆盖。
- 48、伴侣比你更了解自己。心理学家TimothySmith在对300对夫妇的一个心脏疾病的研究中发现，每个人对于自己的攻击性，易怒性和好辩性的评价都远不如伴侣对对自己的评价准确——只有伴侣对他们身上这几个心脏疾病预测因素的评估，能够预测出他们患病的概率。
- 49、没人能明白我，我比谁我痛恨自己。因为我明知道，却又犯下的错。我想对所有关心我的人说对不起。所以我现在开始要沉淀
- 50、大多数人都对自己犯下的错持着一种“哎呀当时不懂事啦”却很少有人敢于说：就是我做错了我不找借口
- 51、找到你的优势并尽可能地发挥出来，是让你有立足之地，而其它能力也跟上，人在这不仅是拼单一能力，也在拼综合能力，特别是在做管理岗位上，你各方面的考虑能做到专业固然好，做不到专，起码你也不要拖后腿吧，那么你得提升你的自我认知，包括参加培训课、向上司和厉害的同事请教、买资料自己学习，并落实到行动中去，必须每天都反思自己的工作流程，哪些没做好的，一点点地改过来，通过反思让你的效率提升上去，这样才会慢慢地变好。
52、而外部自我觉察则是由外向内地了解自己——明白他人是如何看待你的，借此增加对自我更客观、全面的认识。外部自我觉察能力强的人能够从别人的角度看自己，因此他们也更容易与他人建立更加坚实且值得信赖的关系。
- 53、事实上，我和很多父母一样，无意中充当了"巫婆"的角色。
- 54、难怪同学们都喊他“洋人”。
- 55、
- 56、经常性地遭遇失败以后，孩子的感觉就会越来越糟糕，不用别人说，他就会觉得自己很笨。如果一个孩子在成长中很少得到"赢"的机会，就会对自己失去信心。最终，可能就会成为一个畏手畏脚、没有自信和安全感的人。
- 57、我想我已经为自己犯下的错付出代价了，往后再也碰不到满眼是我的女孩了
- 58、对小孩子来说，各种探索都是学习的机会，父母应该为孩子找一棵"矮一点的苹果树"，让孩子稍微踮起脚，一伸手就可以摘到苹果。一次次成功的体验会让孩子信心百倍、动力十足地向下一个更高的目标迈进。
- 59、自信还是要有的，起码你要知道自己能力并不是被骂几句或被人误解，你就失去了信心，认为自己一无是处，要对自己有信心，才能做成事，信心都没有，自然事也做不好，人是会接受暗示的高级动物。
- 60、上司也是人，也会有脾气，有时候把上司惹生气了，并不都是你的原因，或许是他刚被他上司骂了一顿，或者生活上的一些事不顺心闹的，导致没忍住生气了，等上司恢复理性，自然会明白是自己没做好的原因，因为毕竟手指是有长也有短，而不可能要求都是完人，或者是按自己所想的来，作为上司，更多的是利用下属的优势，让其有责任心地输出专业能力，用好其所长，也让下属进入一种自己也喜欢的心流状态。
- 61、其实看到这个问题后，我也在问自己同样的问题。一天就是上班下班睡觉吃饭，公司家里两点一线。拿着微薄的收入，顶着巨大的压力。买不了高楼大厦，用不起名牌包表，甚至连代步工具都没有。感觉自己和废人一个，一天颓废的生活着。其实这一切都是我附加给自己的，要攀比要脸面等等……到头来却让自己更加一无是处。为什么要这样呢？放下心中的包袱做真实的自我，开心就好，简单就行。我这点微薄的工资上能养父母下能养妻女，若是有闲钱在三五好友喝喝小酒，谈谈天谈谈地吹吹牛皮。人生足矣！
62、含义：君子广博地学习，并且每天检验反省自己，那么他就会智慧明理并且行为没有过错了。
- 63、提升外部自我觉察的方法：
- 64、对自我影响力的觉察
- 65、转眼之间，青春年少的我们，就是满头花白了。
- 66、译文：靛青是从蓝草里提取的，可是比蓝草的颜色更深；冰是水凝结而成的，却比水还要寒冷。木材直得符合拉直的墨线，用煣的工艺把它制成车轮，那么木材的弯度就合乎圆的标准了。即使又被风吹日晒而干枯了，木材也不会再挺直，是因为经过加工使它成为这样的。
- 67、他的出众表现，加上他的独特长相，自然让他成了全校的名人。
- 68、而还处在这个美梦中的我们，
- 69、－－「Insight·DrTashaEurich」－－
- 70、人都有犯错时，但一定要自己对自己所犯下的错负责，这是逃避不了的，早晚都是自己还，当真正面对时也就是成长时
- 71、他的脸，是白里透红红里透白；他的眼，是眼窝深陷目光幽亮；他的鼻，是鼻梁挺直鼻尖——不仅鼻尖自个尖，而且还呼应着他的下巴的尖。
72、所以我对所有能够主动反思反省自己的人，都会投去高看的目光，都会怀着深深的敬意！
- 73、“晚餐桌上的真相”
- 74、好好的珍惜别人，好好的爱护自己，
- 75、我说我也没有混出名堂啊，他说你至少还出了几本书，还能天天写文章啊。
- 76、你可以参考一下下面几个
- 77、恨铁不成钢：在想你的能力发展变得更全面
- 78、我们时常充满迷惑，时常犯下一些不该犯的错，当这些问题无法解决时，我们往往想到的不是自己，而是上帝，其实对于每个生命来说，只有自己是上帝。
- 79、一位美丽的公主，从小被巫婆关在森林深处的一座高塔里面。巫婆每天都对公主说："你的样子丑极了，见到你的人，都会被你吓坏的。"公主相信了巫婆的话，害怕被别人嘲笑，偶尔看见塔下面有人经过，她也不敢求救，担心别人看见她会害怕。于是，她就死心塌地地待在塔里，不敢逃走。直到有一天，一位王子从塔下经过，看到了貌美如仙的公主，惊为天人。王子几次要救公主出去，公主都不同意，直到王子明白了事情的缘由，找来一面镜子让公主看。看到镜子中美丽的自己，公主才意识到王子对自己的夸奖是真的，她对自己有了信心，于是与王子一起离开了囚禁她多
- 80、人生就是要痛痛快快的活。
- 81、如果上天可以给我个机会再来一次的话，
82、我一边给他回复“谁能这样说自己？你把我打动了！”，一边想着我现在可以写写他了。
- 83、最近学习退步了,这难免让我有点失落,来来回回的总结这次考试,我明白了一个道理,并不是自己努力了,你就一定会进步,自己认为自己努力了,但还是没有达到自己所定的目标,没有进步,甚至是退步了是因为在自己努力的同时,别人比自己更加努力,自己相对他们而言,自己是落后于别人的所以,通过近期的学习,我总结到了这个宝贵的经验,我很高兴,虽然,最近学习成绩不是很理想,但不不气馁,一次的成绩并不能决定以后所有的成绩,所以,我会加倍努力,争取在今后的学习中取得进步
- 84、具有一种在时间和空间上都有持续性和一致性的思考、感受和行为模式。比如，如果我某天突然在与同事交流时话中带刺，那我可能只是太累了。但如果我总对同事冷嘲热讽，那我可能是具有这样一种行为模式。
- 85、自我觉察是一个相对复杂的概念，Tasha将它的核心定义为一种清晰地认识自我的意愿和能力。这种意愿和能力包括了解我们自己是什么样的人，以及别人眼中的我们是怎样的(p
- 86、展开1全部在学习方面，我们遇到不会的问题，要及时地请教别人，做到不耻下问，学习和思考应当结合起来，学习一定要动起来，说空话是不起作用的
- 87、我们容易认为内部与外部自我觉察能力是息息相关的——能够向内了解自己的人也更能看清他人眼中自己的模样。但事实上，从Tasha的研究结果来看，这两者之间并无相关关系。
- 88、大家有没有考虑过一个问题，假设公司明天就要裁员了，那么你还会留在这团队里面么？你在这里面贡献什么样的价值？实力排在第几？可替换的成本高不高？而你擅长的优势，是否在不断地做深做精？另外跳出你擅长的专业，整个公司的方向还需要你这样的人才吗？你这个行业的发展怎样？是否被其它新事物抢走了你的“饭碗”？
- 89、再之后虽然不那么繁忙，但也很充实。然而从去年开始，公司业绩下滑无事可做，每日抱怨居多，刷刷网页。本来已经谈好的晋升，又因为各种原因，从晋升一大步变成了只升半步。
- 90、只考虑自己，不顾及别人的感受。你就算开着飞机，人品有问题，人生道路也走不了多远。
- 91、本文向你介绍，在成长过程中，认识自己的5个误区，以及5个种方法——
92、关注，平潭人自己的生活圈☝
- 93、但，自己“优于平均”往往是一种错觉。毕竟理论上，仅有49%的人是处于平均之上的。生活中我们也不难发现，当被要求评价自己时，我们也常用“中等偏上”这样的词汇。
- 94、误解自省=洞察
- 95、五年前刚刚毕业，虽然学历较好，但是仍然很艰难的只找了一个小公司，工作一心想着提高自己，两年换了两份工作，一步一个脚印的往前走。
- 96、每天早晨、深夜是照镜子的最佳时机，当然还有一个是在梦中，梦醒之后反省自己的内心及行为，做到有则改之无则加勉。
