团建后的朋友圈说说（九十六句）
2023-02-16 18:11:47
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- 1、有想法就要行动，哪怕失败告终，拖拉会让你丧失机会。想法只有化作行动，才有达成愿望的可能，否则想法永远是想法。没有想法的人，不会成功，但只有想法没有行动的人，也不会有任何成就！
- 2、野炊做饭，真人cs，泡温泉今天都是很棒的第一次体验！
- 3、作为公司福利的一部分，团建的质量往往是评价公司当年效益的重要指标。然而在今年，由于整体环境的影响，很多公司的效益都不理想，部分公司的团建直接取消。
- 4、上海杭州苏州专业团建，崇明岛团建，公司室内团建，企业团建主题，运动型团建，红色团建活动，团建上海杭州苏州，上海杭州苏州轻团建，崇明团建拓展，拓展培训，拓展训练，上海杭州苏州年会，上海杭州苏州年会
- 5、一天的团建接近尾声，每个人都在最后的checkout环节分享了自己收获与感悟，经过虐体虐心虐脑的一天，每个人的发言都异常深刻，让每个参与者有所得有收获有成长是优秀团建的成功关键。
- 6、第四个环节「领袖风采」,集虐体虐脑虐心于一体，最简单的团队报数游戏背后有严厉的惩罚环节，被选出的每队领袖要事先念誓词，为团队的一切后果承担责任。团队出错一次，队长10个俯卧撑，再次出错20个，然后是40个，80个，160个……，当其中一队的队长因为队伍频频出错做了近200个俯卧撑之后，有的队员痛哭出声，有的默默跟着一起受罚。这个环节让团队里的每个人都渐渐凝成一股绳，也开始清楚leader的责任以及每个人对团队的价值。
- 7、享受独处的周末！好像是近一年来，第一次睡到十一点多！天气好到心情愉悦！想野炊想旅游！
8、团建第一天开会，第二天野炊+开会。野炊就是自己抓鸡，自己杀鸡，杀鱼，自己煮。
- 9、垂钓、烧烤、野炊、农家乐，愉快的一天！
- 10、在决策的时候，每个人都要为自己的决策负责任而且承担相应的后果；
- 11、曾经有人将当今团建分为五类：
- 12、团建的初衷是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
- 13、一滴水只有放进大海，才永远不会干涸。把自己和集体融合在一起，才能最有力量。当你融入团队，与大家拧成一股绳，虽疲惫也开心，遇困境更勇敢。
- 14、快乐就像香水，不是泼在别人身上，而是洒在自己身上。
- 15、在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。一个环节真的能够逆转也能够崩盘。应对想解决的问题没有本事会真的会很难过。而输掉的团队真的会有一个人顶着光环出现，宁揽下全责受惩罚也不卖队友的。仅有更加冷静，不断调整谋略，更加相信队友，互相鼓励，不断尝试，统一领导才能够制胜。不管怎样样，一旦走过来了，一切就变得很简单了！
- 16、超级高效的一天，运动会，亲子游戏无缝对接搭帐篷野炊。11月来了，我的爱。
- 17、然而，在不少员工眼里，团建=「团见」
18、最后，祝大家的行政/人事大大们可以看到这篇文章，有所改变~
- 19、生动有趣，生动有趣也就是说我们这个团结活动它必须要是参与性较高，人们可以去全身心的投入到这个游戏过程当中的，团建过程当中能够欢声笑语，提高人们的积极性，并且使得人们身心能够彻底放松。
- 20、强扭的瓜不甜，摁头参加的活动也没人会享受。
- 21、一说起“团建”，每个人都能说出几个方案：挑一个周末，在离公司不远的公园搞拓展活动；选一个晚上，公司出钱，一群人吃饭唱K；租一个别墅，全公司的人住进去搞轰趴。
- 22、现在时代变了，今天出去野炊烧烤，都是男人买东西，烤东西吃，女人坐在一起聊天，看孩子。
- 23、有人说组织团建又不是写小说，要啥明暗线？非也，非也，一场优秀的团建需要提前精心设计，在准备阶段的投入度，直接决定了团建的质量，好的团建其实都是有隐形剧本的，精彩程度就在于剧本写的好坏。
- 24、你们公司最近的一次团体活动是什么时候，做什么？
- 25、因为团建搞好了才是“团建”，搞不好了就是“团见”。想组织一次让老板、HR、员工都满意的团建，真的好难啊。
- 26、每个人的选择都是在自己力所能及的范围内做出的最优的选择，大部分人都是安全感的奴隶，当你觉得生活轻而易举，成就感爆棚时，很有可能你只是选择了基础难度，而在你的圈子外，还有很多很多比你厉害几倍甚至几十倍的人，从一开始就是最高难度且现在比你财富多几十倍，甚至上百倍。你所谓的成功，也许只是他们眼中短暂歇脚的驿站。不要做温水里的青蛙，只有走出自己的心灵舒适区，你的人生才真正开始！
- 27、买了电脑不上宽带，就好比酒肉都准备好了却在吃饭前当了和尚。
28、对不起是一种真诚，没关系是一种风度，如果你付出了真诚，却得不到风度，那只能说明对方的无知与粗俗。
- 29、概括一下心情，配图3张、4张、或者8张，不能多也不能少。
- 30、Checkin原意是指登机，入住登记，而这里指的是在活动开始前要有一个环节把所有人聚集起来，明确澄清本次团建的目的，这一步的目的是做好期待管理，可以譬如常用的期待管理方法，如引导师直接抛出引导问题“关于这次活动大家有什么期待？“，在这个环节要让参与者明白本次团建不是旅游，不是吃喝玩乐，恰当地利用引导技术使参与者达成共识，清楚地认识到本次团建的主题是，接下来的活动环节会有重重挑战，并不容易，需要团队共同努力才能达成目标。
- 31、美好的一天，早上开心的野炊，晚上美美的大餐，谢谢身边的朋友和大厨。
- 32、野炊饺子烧烤真的是标配了，今天还有火锅真的绝了。
- 33、有钱给钱，没钱给额外的休息时间。
- 34、♢居然要求员工自己掏钱
- 35、一起奋进，一同进餐，心里特别的高兴，心中无比的快乐！餐后的心情，是多么的美好，多么幸福。
- 36、但团建没有给员工留出思考和沉浸的时间。员工们的大脑往往只有两件事——还要讲多久？待会吃什么？
- 37、分享部分参与者的收获与感悟。
38、想组织一场好的团建，首先要让团建有意思，使员工愿意参加团建，至少是不抗拒团建，而不是强制要求员工参加。
- 39、团建拓展训练结束了，尽管肉体上历经了磨练，可是精神上收获了很多，最终没有赢家，人生也是如此，因为，用心做好每一件事就是最大的赢家。
- 40、我本人觉得两方面说的都有一定的道理，我最后还是决定全盘托出，因为我们本身没有把引导技术当做独门秘籍来看，而是让更多的人一起体会引导的奥妙。
- 41、读书时，很多人以为军训是他们人生最后一道体能坎，直到他们进入一家热爱拓展训练的公司。
- 42、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。
- 43、第五个要点，虐体虐脑虐心把握有度。
- 44、最好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。
- 45、乃至随行人员的挑选与培训，
- 46、坚持长跑，方向正确，坚持就会有收获；
- 47、多看别人的优点，多想别人对你的好处，不要对你做一百件好事你不感恩，做一件让你不满意的事就怀恨在心，这样的人天理不容，更别说成就什么大事了。
48、不分昼夜，上山下水，野外求生。我们很难相信，2020年了，还得劳其筋骨，饿其体肤的方式去证明自己的抗压性、协作能力。
- 49、如果做到这个程度，“TeamBuilding”就变成了“TeamInteresting”，在一家Interesting的公司，参加Interesting的团建，自豪感爆棚！
- 50、请大家选出自己最难以接受的团建类型
- 51、大草坪、沙滩、无敌海景野炊、趣味运动会、野外露营，大家玩的不亦乐乎。
- 52、惯性思维是导致你失败的罪魁祸首，一定要学会创新，创新为你开辟一片新天地，有时换个角度思考，会让你找到新的机会。
- 53、出去玩不一定要去风景名胜，只要大家在一起开心，哪里都可以，这个看公司财力。
- 54、一次特别不舒服的团建，让很多人开始重新审视自己的生活。
- 55、做人一定要诚信，靠欺诈能让你富一阵子，但绝对不会让你富一辈子，一味的欺诈，会让你血本无归！
- 56、团建的主题绝不是吃喝玩乐，更不是简单的打造团队精神这种空口号，而是要依据团建主体的特点和具体情况精心设计。
- 57、听到了这里，不少职场人都暗暗松了口气。
58、互联网时代，搞笑、会玩才是核心竞争力！不仅个人要出彩，企业也要跟上！
- 59、阳光正暖，不负时光，一路向前，未来可期！团建圆满结束。
- 60、但对于很多年轻人来说，工作也只是生活的一部分。
- 61、也可以选择江湖有旅人团建。
- 62、如果你是老板，想成为牛逼的公司，那还犹豫啥？联系老船长赶紧做团建啊！
- 63、更重要的是，随性自由的团队活动会对企业形成良好的品牌推广。你费尽心思拍摄的几十万的广告片没人看，说不定一场团建活动就上了头条。一些有先见之明的公司，已经将定期户外团建变成了朋友圈的品牌广告秀。
- 64、想展示厨艺？来，我们有北京首家可同时容纳400做饭的团建大厨房！
- 65、在做任何事之前，必须有正确的方向，盲目地行动只会导致失败。正确的方向是成功的前提，没有或迷失了方向，做事情就很难成功。
- 66、teamleader不是一个光环，要背负的责任很多。
- 67、拓展活动？拜托，都是老司机，谁要过家家！吃饭唱K？唯一的优点就是不要钱！租别墅搞轰趴？亲，让我过一个安静的周末可好？
68、团结就是力量，学会与他人合作，只有团结起来，才有强大的力量去面对外界的冲击，才能有效地规避风险，从而保护每个合作者的利益。
- 69、身为老板，需要团建，手下的员工忙了一年，总该让大家放松放松；身为HR，需要团建，平日里老死不相往来的A部门和B部门，也就团建时能坐在一起；身为员工，需要团建，隔壁部门新来的帅哥据说还没有女朋友呢
- 70、可以选择循规蹈矩平淡无奇的常规方案，
- 71、做任何事，最重要的是让自己满意，一味地听取别人的意见，迎合别人，按别人的想法做事，最后吃亏的是自己。请记住，不管做什么事，只要让自己满意，就是最大的成功！
- 72、所有占用休息时间的工作，都叫做加班。
- 73、要做个明亮的人，要有个珍藏的故事。要看遍山河日落，要不虚此生。
- 74、让我们与你一起承担团队建设、
- 75、我们是一个团队，我们是一个整体，无论走到哪里，我们都永远在一起，聚餐也不利外。
- 76、当然也大把打着“激励员工，振奋士气”旗号的缩水团建，此起彼伏地出现在朋友圈。
- 77、特别喜欢这个，在桌子上野炊，风景真是特别好，无污染，没有人。
78、上个月我们为A公司的运营和营销部门量身打造了一天的团建活动，在活动前期设计阶段，我们仔细分析了该部门的特点，发现该部门当前面临的最严峻问题是新产品营销迫切需要打开市场，然而该部门属于组建初期，新员工占比较大。基于该现状，我们为此次团建定的主题是。
- 79、网友们开玩笑说，搞得好是团建，搞不好就是团灭。当然，老板们和我们都知道这就是个玩笑，职场人皮糙肉厚，只要不扣钱，单纯吃点苦头不会闹起义的。
- 80、欢迎企事业单位团建定制
- 81、今天天气晴好，宝爸和一帮老友带孩子们去野炊，娃们都很开心。
- 82、我们以这次为A公司定制的一日团建为例，看看明暗线如何设计。
- 83、即使后面的钱可以报销，也没有人愿意改变中间漫长的报销流程和周期。在看透了这些事情之后，像我这样的人越来越不喜欢参与团建了。我可以利用这段时间学习一些技能，与其浪费我的时间，不如录个视频和你交流。
- 84、这世界有高高在上的规则，也有自由奔放的灵魂。
- 85、永远积极向上，永远热泪盈眶，永远豪情满怀，永远坦坦荡荡。
- 86、别整天想着那些你用不着的机会，对你来说，能用到的机会才有价值，不能用到的机会就是别人的，别人赚的盆满钵满也不要羡慕，如果整天想着不属于你的机会，你的生活将会很痛苦。
- 87、那么，如何组织一场既生动有趣，又能调动员工积极性，还具有冲击力，能真正达到目的的团建呢？
88、Checkout指的是在活动结束前的收尾阶段要有一个分享收获与感悟的环节，这个环节需要每个参与者参加，找一个相对安静的地方，所有人围坐在一起，大家静下心来，每个人1分钟谈一下一天活动下来自己的收获与感悟是什么，与全员做分享，在这个环节引导师要做好时间和内容的引导。Checkout是一天活动的感悟结晶，是每个人反思成长的关键。过去很多团建活动内容五花八门，过程中也许感触颇多，但活动结束后大家直接各回各家，这种感受也被冲淡了，浪费了团建的实质作用。
- 89、所以，团建过后的离职年轻人比比皆是，他们不一定是看清了公司，而是看清了自己。
- 90、结束了一天的团建回家，最大的感触就是做事情要果断勇敢，还要有集体荣誉感，团结队友，才能事半功倍
- 91、喜欢看《跑男》？来，十渡有跑男主题公园够不够你嗨？咱们组织跑男！
- 92、每晚6点左右，不定时更新
- 93、我们来细看此次团建活动的明暗线，早晨6点，Checkin之后的第一个环节是「10km热身跑步赛」，这个环节虐体，通过体育竞技，燃起每位参与者的斗志之魂，在最开始的就要让每个人进入的状态。
- 94、我们团建就是为了让我们团结一致，发挥出更好的能力，12月份来一场团建，虽然在这个寒冷的季节，但是我们身上的热情仍然不会减少！
- 95、也许大家都知道感动和团结的释义，可是这次享趣团建真正让我明白了，体验了，体会了什么是感动，什么是团结。让我感动和意外的是我看到了不一样的大家，看到了真实的大家，看到了具有凝聚力的大家。
- 96、组织好引导好一场有冲击力的团建有几个要点。我们以上个月给一家高科技A公司运营和营销部门开展的团建活动为例。
