管理座右铭励志【推荐33句】

  • 1、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。
  • 2、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。
  • 3、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
  • 4、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。
  • 5、正确的决策来自众人的智慧。

    大成功靠团队,小成功靠个人。
  • 6、大成功靠团队,小成功靠个人。
  • 7、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
  • 8、无法评估,就无法管理。
  • 9、善气迎人,亲如兄弟,恶气迎人,害于戈兵。
  • 10、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。
  • 11、誉不虚出,而患不独生。
  • 12、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心领导员工。
  • 13、世界上破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
  • 没有执行力就没有竞争力。
  • 14、没有执行力就没有竞争力。
  • 15、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。

  • 16、有产者是好领导的,无产者是难领导的。
  • 17、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
  • 18、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。
  • 19、对于管理的所有职能来说,平衡原则是普遍适用的。
  • 20、利莫大于治.害莫大于乱。
  • 21、人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。
  • 用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
  • 22、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
  • 23、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
  • 24、工作要简化,不要简单化。
  • 25、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

  • 26、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
  • 27、今天的组织需要的是由一群平凡的人,做出不平凡的事。
  • 28、起居时,饮食节,寒暑适,则身利而寿命益。
  • 29、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。
  • 纪律是管理关系的形式。
  • 30、纪律是管理关系的形式。
  • 31、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于高层管理者。
  • 32、世纪,没有危机感是最大的危机。
  • 33、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
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