同事勾心斗角的说说（98个）
2023-02-20 07:24:42
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- 1、为什么要让你们提防好朋友呢？因为类似这样的事情，总是在上演：在公司有玩的特别好的闺蜜，每天和你形影不离，每天一起吃饭，下班，周末还会约着一起逛街。等到有晋升机会的时候，你们两所谓的友谊就将终止了。
2、从宏观的角度来看，商品经济发展了这么多年，劳动力性价比的概念开始盛行，无论内资外资，只要你进去，你就进入了一个高学历人才高消费且同事之间明争暗斗的职场，同时，也意味着你加入的是一个竞争异常激烈的世界。可见，在当下的任何一家单位或公司，内资外资，主要的职业特点就是，同事之间竞争激烈。
- 3、私人之间的矛盾也不要在公事上为难别人
- 4、通常，人越多的组织里，勾心斗角发生的概率就越大，你想回避都难以回避，这是自然概率决定在那。
- 5、三是金钱的竞争，两个工人，都希望自己拿的钱比对方多，所以做绩效考核发奖金的时候，也会使出一些手段，最好对方的分数越低越好。
- 6、因此在职场上，除非是工作的过失，其他小打小闹的告状或是反馈行为，不仅不会得到想要的公平结果，甚至可能带来副作用，比如被对方在小本本上记一笔，得不偿失。
- 7、在别人困难时给予帮助和关心，一杯水、一支笔、一个邮件、一句赞美，这些微乎其微的小事，往往会被忙碌中的职场人忽略。但是，正是这些“小事”积少成多，能变成影响你职场运程的“大事”，那是你的职场品牌。很多人看了各种电影，目睹身边很多不幸，都觉得“好人没有好报”，于是在职场中自己就成了刺猬。
- 8、但是，老板发现这次的工作出错了，对公司造成了巨大的损失，而这个时候，小王直接就说是因为我的原因导致项目出错，责任完全都归咎于我。
- 9、这就是梦想中的生活啊，开一间民宿或一个咖啡店，没有复杂的人际关系，没有勾心斗角，每天遇见不同的人，听不同的人讲不同的故事。
- 10、既然勾心斗角已经成为一种常态化，我们职场人如何在这样的环境中生存下去，并得到职业发展呢？
- 11、谍战剧《潜伏》里面，同在一个工作单位的李涯和余则成总是在勾心斗角，李涯处处给余则成小鞋穿，想侦察他，又爱刁难他。当他们的领导——吴站长观察出两个人有怄气的时候，却并没有要将矛盾完全调解的意思。
12、勾心斗角释义：也作钩心斗角。唐杜牧《阿房宫赋》：“各抱地势，钩心斗角。”原形容宫殿建筑的结构交错精致。后用来比喻各用心机，互相排挤、攻击。心：宫室的中心。角：檐角。
- 13、古语有言“傻人有傻福”。初入职场，大家都会有傻傻做事情的时候，有时不会去考虑是否被人利用，只是抱着一份冲动的责任心和想要证明自己能力的想法，干的也挺开心，权当帮助他人快乐自己。哪里需要我这个螺丝钉，我就去哪里。和同事日常相处也很和谐，尽力搞好人际关系，职场生活过的轻松愉快。
- 14、在职场上，圆滑并不是一个贬义词。圆滑意味着不过分爱憎分明，毕竟在这个小圈子里，你有机会和所有的人合作。过分爱憎分明如果表现出来，会影响工作效率，也会影响他人对你的态度，或者造成不必要的误会。
- 15、所以当面对着这些职场当中勾心斗角的不良现象，一定要懂得适当的调整心态，只有真正的适应职场的瞬息万变，才能更有可能在职场当中完全的生存下去，所以掌握正确的职场生存之道那也是重中之重，希望大家能够好好斟酌。
- 16、职场里是不需要热情奉献的老好人，不要过多的渗入自己的主观感情和判断，要做到理性工作。远离那些笑里藏刀的同事，因为他们会对你的职场造成巨大的影响。
- 17、他们表面上和睦，实际上勾心斗角，结怨已深。他最喜欢听些演艺圈勾心斗角的八卦新闻。人类是利己主义和利他主义的混和体，但通常而言，相互帮助比勾心斗角让人感觉更好。我不擅长与人勾心斗角。更加糟糕的是，过去几周勾心斗角的政治添加了新的不确定性。他们勾心斗角地竞争，已经完全失去运动家的风度。企业之内经常勾心斗角，你可要多加提防，以免遭到陷害。在主要场景中，剧中勾心斗角的空姐们使出各种招数，例如把细跟高跟鞋强塞进对方的脚，还经常会因一连串耳光或扯头发爆发一阵阵尖叫和扭打成一团。一些团体环境尤其的勾心斗角，你的耐性越大
- 18、如果遇到这种同事，你应该善加利用他的消息来源。千万别在无形之中也透露出自己的秘密，以免人尽皆知。
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- 20、其实，在职场和同事相处的法则有许多，要慢慢摸索。也希望大家的重心都放在工作上，勾心斗角这种事情，到头来还是容易两败俱伤。
- 21、人与人之间如果太过于计较，虽然自己似乎不吃亏，也会失去一些东西。
22、*职场修炼宝典简介：职场如战场，职场修炼宝典教你职场生存法则，让你笑傲职场，做职场大赢家。
- 23、工作中那里会不有勾心斗角。大方一点吧，有句话不是这样说吗，能吃亏打得堆。伤了和气会更不好受。没准这只是你们认识的开始
- 24、勾心斗角、还有“帮帮忙”……
- 25、有功劳邀功、有麻烦卸责
- 26、职场人千万不要误判，毕竟职场还是以工作为主，大部分同事还是以认真工作为前提的。在一个运行正常的办公室里，人人都去勾心斗角不工作了，这种可能性还是很低的。
- 27、工作就像草尼玛，个头再大，能力再强，都不过是一个只羊!
- 28、可是办公室里真的发生了明争暗斗
- 29、过分的热情，平时总喜欢给你一些小好处，但真当你遇到什么事情，却躲得远远的，唯恐避之不及。没来由地拉拢你，依赖你。
- 30、并不美好，每天都在勾心斗角，处理复杂的人际关系，永无止境的谩骂，每天都很难过，泪止不住的流，每天都感到无措和迷茫。
- 31、假如就是同事关系，相处原则总的是自然大方，宽容大度。工作上的不同意见很正常，可以开诚布公的谈自己的看法，对的不要傲气，错的勇于承认。一般相处，应该相互关心，但要适可而止。勾心斗角的事不参与，背后不议论别人。其他同事有困难，尽量去帮助，而且要一视同仁。自己为别人多付出，而且不要求回报……这样就会得到同事的信任的，
32、勾心斗角？要看对方的真正工作态度和工作能力，对方对你对公司是否有利益价值，然后结合意见一起来分析考虑，考虑以后工作中是否会给你更多优势，如果对方是优秀的可以进一步好好谈也许有误会的。你要很了解对方才对，人与人之间的不了解误会很多的。如果对方完全是不成熟幼稚无理取闹的那种不必要为此烦恼，沉默以对。宽容逃避之不理不问跟着自己思想走，对方如果是你下属你可以让直接滚蛋。
- 33、每天都很疲惫，只想安安静静做好本分工作，不想参与勾心斗角或人情世故的漩涡。
- 34、有时候觉得，在职场上，那些勾心斗角的事情至于吗？大家都只是一个小小的专员，有必要耍那些小心思吗？抢活、甩锅、两面派，当面一套背后一套真没必要，挺无聊的。
- 35、我个人谈三点自己的想法，仅供参考。
- 36、对于甩锅问题，一位国企姐姐曾经说过，在工作中随时做记录，当遇到不确定的问题时，实时给上级做汇报请示，时刻调整工作动态。在需要创新的时候，要保证想法在有新意的同时不能过于跳脱，背离基本要求。做到这些，一般不会造成被甩锅的问题。
- 37、人们都说，职场如战场，就算不是战场，也绝对是一个角斗场，想在职场内部勾心斗角的夹缝中生存，真的很不容易。可以说职场中的勾心斗角绝对是现实版的甄嬛传。
- 38、职场里还有一类吃力不讨好的人：他们有一个特色，同情心泛滥。
- 39、自己的私事也不要告诉同事，
- 40、有位网友说：为什么我上班的工厂里同事都勾心斗角呢，形形色色，其他工厂也这样吗？
- 41、还有一个典型的表现就是：初创公司往往人际关系简单，大家都往一处使劲。但是等到规模大了，人多了，业务相对稳定了，人的本性就会体现，开始出现大公司病。
42、职场遵守着丛林法则，每个职场人总会或多或少的都有几部和小人有关的血泪史，于是职场人在遭遇不公平和横生的事端时，大都将此归咎于“卑鄙小人作祟”。
- 43、而关于邀功，在职场中不能一味默默无闻，要学会适当发声，彰显自己的能力。但也不能过于高傲，盖过他人的努力。想功高盖主？大部分时候还是要三思后行。
- 44、不同的类型人格，也还有衍生发展的可能，比如压力模式下，和平型的人格会变得更为疑惑。
- 45、但实际上，如果你真的去做了，他就会变着法子排斥你了。
- 46、学校就如后宫，每天勾心斗角不断。
- 47、在职场中，总有这样的人，满面春风的笑容下藏着锐利的刀子，不及防的在人前背后捅你几刀。平时夸奖你工作能力强，效率高，老板在的时候就完全换了个画风，各种挑刺，还打着为你好的旗号。过分的热情，平时总喜欢给你一些小好处，但真当你遇到什么事情，却躲得远远的，唯恐避之不及。没来由地拉拢你，依赖你。甚至为你安排一些活动，喜欢说“咱们一起去……”表面听上去，他好像很热心，但实际上，如果你真的去做了，他就会变着法子排斥你了。
- 48、旁白讲出了其中的奥妙：站长甚至很乐意看到这两个有能力的部下之间有不合，如果他们齐心协力说不定才是对自己地位的威胁。同时，身为领导的他对这种矛盾的调和也只是点到为止，并不会因为一个人的意见就去惩处或儆戒另一个人。
- 49、第二：对手与小人不能等同，如果在认知上出现了偏差，可能还会使个人丧失进步的机会。一旦认定对方为小人，产生挫败感的一方总是认为自己本身并没有太多值得检讨的地方，更不会虚心向对方学习。
- 50、职场，勾心斗角也太多了，虽然和我关系不大，但是城门失火也殃及池鱼啊。
- 51、但如果有同事在到处探听别人的秘密，如果你自行附和则会节外生枝，那往往是最要不得人的行为。
52、表面听上去，他好像很热心。
- 53、在公司里最忌讳的就是同事跟朋友角色的混乱，工作跟生活混为一谈。因为朋友的状态很可能会打扰工作的状态，本来工作中人应该客观、公正、明朗，但因为渗入了朋友成分，人就可能缺乏公正性，变得主观和情绪化，所以一定要清醒地保持距离。
- 54、说话没有锋芒，不容易得罪人
- 55、甚至为你安排一些活动，喜欢说“咱们一起去……”
- 56、太过谦卑的人很容易被欺负
- 57、毕竟新人刚到公司，根基不稳，如果参与到他们的勾心斗角当中的话，是很容易被利用，当炮灰的。
- 58、我们先来见识见识职场中那些熟悉的勾心斗角套路。
- 59、倒不如自己调节。身为成年人，怎么能像小孩子一样什么都依赖老师出马解决问题呢？
- 60、特别是在别人想得到的东西却被你得到
- 61、当一个老好人，未必是好事，特别是在职场上。以前我就是这样的一个老好人：平日里，只要哪个同事有困难，喊一声，我就会立马去帮忙。
62、奉劝你一句：不要同情心泛滥。
- 63、你需要做的最重要的事情不是要和他们勾心斗角，卷入他们的战争，而是应该兢兢业业，认真肯干，积极的对待工作，让自己一步步的变优秀，变强大，那样自然就不会有人敢随意欺负你，把你当炮灰了。
- 64、他表面功夫会做得很好，很关心工作状况、帮助各项业务上的大小事，但在跟你打好关系、了解你的个性与缺点后，私底下他便会诬陷你，向主管、同事散布你的坏话。
- 65、其实在职场这个名利场里面，要想能够真正的独善其身，那也并不是一件容易的事情，毕竟在职场当中利益的纠葛总是剪不断理还乱，碰到有些事情千万不要较真，尽量圆滑一点，只有懂得提升自己的高情商，才会在职场当中游刃有余，做到两头都不得罪。
- 66、总之，首要地就是要端正自己的态度，不能让自己陷入勾心斗角的无底漩涡中。
- 67、等等，这些利益冲突的存在，让人们之间总会因为各种各样的小事勾心斗角，你说他们不累吗？其实也累，但是利益会使人忽略了“累”这个词，只要有好处，就会喜欢这么去干。
- 68、对于老好人来说，真的只能是吃亏，因为好欺负。如果在职场中一直认为“你好我好大家好”？
- 69、第培养自己的“一把刷子”
- 70、再比如，职场中最常见的心态就是计较得失与吃亏，总想自己少吃亏，多好处。
- 71、很多事件功劳是大家的，所以
72、在公司里就要干合适的事。
- 73、但是，老板发现这次的工作出错了，对公司造成了巨大的损失，而这个时候，小王直接就说是因为我的原因导致项目出错，责任完全都归咎于我。因为单子上签的的确是我的名字，小王又不承认错误是自己造成的，结果我不得不背上这个黑锅，最后递交了辞呈。
- 74、初入职场，本以为专心工作，不惹事端就能和同事和谐相处，可是当你在公司工作一段时间，你就会发现，职场的肮脏，同事之间的勾心斗角，整日心思不放在工作上，凭借溜须拍马升职加薪。
- 75、职场残酷，人心险恶，当你没办法认识一个人的时候，你应该了解他的个性与目的。
- 76、如果实在没有办法避免的被卷到了这场勾心斗角的风波里面也不要太害怕，需要沉着应对。作为一个新人，刚来公司，很有可能被欺负，被人使绊子，这都是意料之中的事。
- 77、一旦遇到身边的同事，很容易掉入对方设计的陷阱；即使大家遇到这种事情都很不甘心，也不要轻易发火，影响工作；首先，每个人都要管理好自己的情绪，做好自己的工作，让领导和同事看到自己的态度，这样小人的存在才不会打扰到自己；当你面对勾心斗角时，一开始不要害怕，否则会给其他人留下欺负的印象，容易让自己陷入危险的境地。
- 78、这么说并非都让你阿谀领导，但确实职场上领导的话语权很大。平时你也可以观察，可以和哪位领导维系一些良好的关系的，多帮助领导做点事情，留下良好的印象，那么关键时刻，起码你可以有个求助的人。
- 79、有时候会发现每天来到公司并不是只有工作，还要防范同事的坑，如果不慎掉进去，还要想方设法爬出来，大家互相陷害，使尽小人伎俩，但是老板只是冷眼旁观，一副高高在上的样子，这才是最可怕的。
- 80、在职场中，同事之间更多的是竞争关系，没有人会无缘无故的对你好。对于那些表里不一的热情同事要小心，那些笑面虎千万不要深交，尽量远离。在公司里就要干合适的事，该工作的工作，该加班的加班，不要在搞关系上费心思。
- 81、在职场上，尊重前辈与资深同事，是新人的基本礼仪与观念，但这并不代表老鸟就能仗势欺人，将所有工作推给菜鸟做。
82、突然发现职场就是尔虞我诈勾心斗角，像我这样单纯的也太少了，想法很幼稚……希望自己成熟点！
- 83、无论你的工作能力有多强大，在有绝对实力的领导面前一定要明白低调的道理；一旦下属认为自己能力强，就应该处处表现自己，或者毫不顾忌领导的面子。这样一来，肯定避免不了被领导收拾；如果领导选择勾心斗角陷害下属，那么下属的结果就是吃亏的一方；在领导看来，下属的做事方式就是找一个不舒服的形象，会让领导对下属产生放弃感；需要明白的是，真正有能力的人，不仅懂得保持低调，更懂得与领导好好合作。他们绝不会做惹恼领导的事情。
- 84、受够了职场的勾心斗角，想想，还不如进工厂算了，每天当自己是麻木的挣钱工具就行，不用看人脸色，不用揣摩人心。
- 85、如果这世界只有我们两个，没有流言蜚语，没有勾心斗角，没有那么多的弯弯绕绕，人多了，复杂了，我们亦愈来愈远了。
- 86、聪明人要懂得保护自己、观察他人，除非你确定信任他，否则在职场上尽量别谈到私人领域的事，以免成为有心人私下陷害的把柄。
- 87、别人的私事不要去打听，显得很八卦
- 88、大多数时候同事是出于无意的行为，领导也是真信任。但当这样的心态被职场别有用心的人掌握时，就很容易被缠上，不易摆脱和跳出这个现状。尤其是当被碰瓷产生摩擦时，就不能再顺其自然了。
- 89、这时需要帮助的你就会陷入困境
- 90、然而放眼看去，你会发现一个奇特的现象，不少抱怨被小人所害的人竟然也是别人嘴里的小人。“小人环伺”的职场确实会使人感到不安，但追根溯源，究竟是我们的职业道德出了问题，还是我们在认识界定上产生了偏差?
- 91、突然发现职场就是尔虞我诈、勾心斗角，像我这样单纯的也太少了，想法很幼稚……希望自己成熟点！
92、女孩子的事情,男生绝对不要参与进去。如你所说,男女之间不但的生理上有差别,思维方式上也有很大的差别。有些事情不是你能理解和判别的。假如她是你所关心的朋友,建议在她们出去现时,尽量能跟去。多表现关心她,同时,更要多展示男子汉的豪气,对所有的女孩子,在金钱方面出手大方点。若她们对你有了好感,对她也会越来越好的。而平时,对你的朋友要多开导,要做到多听少说。让她的情绪好起来,矛盾也易于化解。
- 93、在职场中，同事之间更多的是竞争关系，没有人会无缘无故的对你好。对于那些表里不一的热情同事要小心，那些笑面虎千万不要深交，尽量远离。
- 94、如果你卷入了这样的斗争漩涡中，忘了本职工作，那么你就缺少了立足的资本，你想，你连业绩都不行，万一自己哪天被人“斗”的时候，单位领导可不会待见你。
- 95、在与同事相处的时候更要尊重同事
- 96、对于老好人来说，真的只能是吃亏，因为好欺负。如果在职场中一直认为“你好我好大家好”？呵呵，那只能不断的等着被“暗算”吧，而且每次都是你自己给的暗器。所以在职场中，还是要适度的表现“泼妇”一些，不要显得过于善良，免得让人认为你是个好欺负的软蛋，当然如果你喜欢被虐那就当我的建议是耳边风吧~
- 97、自己要有原则，小事情可以不计较
- 98、第一：职场上不可避免地有小人的存在，不过正如生活中少有真正的坏人一样，职场上的小人同样只是个极端值，数量并不多。
