忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
2023-04-10 10:09:51
2003
- 1、带着绝处逢生的喜悦，鲜活而又悲怆。
- 2、俗话说天妒英才，所以人还是蠢点好。
- 3、哪里有土，哪里有水，哪里就长着草。--沃尔特?惠特曼《草叶集》
- 4、要让事情变得更好，先让自己变得更强。
5、我会永远记得你，直到有一天我连自己都记不起。
- 6、记住，一个能够信任自已人格的人，同时也会承认别人的人格，是不会神经过敏的。
- 7、永远成功的秘密，就是每天淘汰自己：你不与别人竞争，并不意味着别人不会与你竞争;你不淘汰别人，就会被别人淘汰。别人进步的同时你没有进步，就等于退步。你没有构建任何适应竞争抗击风险的能力，当下一次危机来临时，你会不堪一击，第一个倒下的就是你!追求安稳，是坐以待毙的开始。
- 8、就业过程中，不公平不公正的事情时有发生，急需大力纠正。
- 9、空空的口袋不能阻碍你的将来，空空的脑袋你将永远贫穷。
- 10、我虽然不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权力。
- 11、别羡慕我洒脱，孤独的路也很难走。
- 12、优化以双赢为目的，精诚合作共同发展。
- 13、终有一天我们会重合忘记自己而成为对方。
- 14、做人有多大气，就会有多成功。因为胸怀，才是成功者的标志。记住一句话：越努力，越幸运。
15、今天赏识孩子，孩子今天就成功!作为老师，最幸福的，是学生学得快乐，教师教得快乐。
- 16、我觉得我是全世界最聪明绝顶的人。
- 17、所谓天才，实际上是依靠学习。
- 18、微笑吧°谁都有悲伤的时候。
- 19、人的寂寞，有时候很难用语言表达。
- 20、国庆虽过，但带不走你的快乐，生活还是要继续，事业还需自己奋斗，收拾散乱的心情，带着快乐去奋斗吧，祝你每天快快乐乐，开开心心！
- 21、瀑布——-为了奔向江河湖海，即使面临百丈深渊，仍然呼啸前行，决不退。
- 22、最容易使人上当受骗的言听计从唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。
- 23、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
- 24、我虽然不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权力。
25、因为人格只有在描绘梦想、钻研创新、不懈努力之中才能得到磨练。
- 26、闲谈莫论人非，静坐常思己过。
- 27、只有懂得感恩，才能真正体会到幸福的存在。
- 28、没有梦想，何必远方。--向月娥《残酷月光》
- 29、别以为我放不下你，我只在等那个代替你的人出现。
- 30、“我可以长时间不学习，但我学习的每分每秒都必须是高效的”高分的四个境界会做、做对、做好（得分）高考要考什么基本知识、基本技能、基本方法关于学习兴趣《英才是怎样造就的》、《学习哪有那么难》学生自己阅读，主要是关于心态和学习方法的。
- 31、失败并不可怕，可怕的是你还相信这句话。
- 32、目标和梦想是成长的核心成分。 勤奋学习和努力工作是成长的必经之路。 征服的勇气和愉悦的心情是成长的营养剂。
- 33、1 3、给猴一棵树，给虎一座山。
- 34、流星虽然陨落了，却用美丽的光芒划破夜空，乐曲虽然结束了，却用激昂的旋律振奋人心。
35、终有一天我们会重合忘记自己而成为对方
- 36、三十男人有了钱就学坏。
- 37、——乔·拜伦使教育过程成为一种艺术的事业。
- 38、懂得拒绝：学会对新的委托、打扰、任何事情说“不”，这是让你集中在自己项目上的一项重要技巧。
- 39、个有能力的人，要时时刻刻让自己能够冷静地处在高处，这样你才能将全局掌握在自己手中解决问题《犀利仁师》
- 40、[德]马克思《马克思恩格斯全集》第1卷，第82页。
- 41、人生三大致命伤：埋头苦干一成不变。
- 42、只要你沉下头默默去努力，就算周围没有一个人看好你，时间也会为你证明，你的任何努力都不是白费的。
- 43、年轻的女人们普遍追求情爱，年轻的男人们普遍追求--。
- 44、带着绝处逢生的喜悦，鲜活而又悲怆。
45、一知半解的人，多不谦虚;见多识广有本领的人，一定谦虚。
- 46、知识 方法=能力，能力 勤奋=效率，效率*时间=成功。
- 47、来是偶然，去是必然，命也忽然，运也突然，心该泰然，情该坦然，尽其当然，顺其自然。
- 48、人的一生有多少花开花谢，草青草黄，我们都要坦然面对。有人曾经说过：“心态决定一切。”是的，心态的好坏决定着人生的命运。拥有健康的心态，我们才能更好地面对生活，才能收到意想不到的生活的馈赠。
- 49、毅力，是千里大堤一沙一石的凝结，一点点地累积，才有前不见头后不见尾的壮丽;毅力，是春蚕吐丝一缕一缕的环绕，一丝丝地坚持，才有破茧而出重见光明的灿烂。
- 50、青春似一串能发出悦耳之声的银铃，但青春过后，总有几瓣湿漉漉的花瓣在飘。
- 51、当我再回到那个位置的时候、、、我想所有的一切都变了、、、
- 52、用人后怀疑，不如用人前慎重。我们经常看到这样的情况，一个企业请一个年薪十万二十万的人才很快，炒一个这样的人比请的时候更快。所以，在聘用人才时，尤其是一些关键部门高级人才时，多一些理智，审慎地多方面考察再做决定，一旦认为可以录用后，就不要再过多过急地要求，相信自己，相信人才，给人才以空间和时间适应尝试工作。不能急功近利地要求请一个人才三个月内把企业所有问题解决，一旦有一点不如意，就全盘否定，“炒他鱿鱼”。如此的用人方式，成本绝不是几个月薪水。
- 53、对人恭敬，就是在庄严你自己。
