银行不改变，我们就改变银行。
2023-03-17 21:04:54
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- 1、80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。
- 2、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
- 3、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。
- 4、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
- 5、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
- 6、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、精力、资源当作自己的时间、精力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。
7、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
- 8、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
- 9、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
- 10、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
- 11、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分是死在明天晚上。所以，每个人不要放弃今天。
- 12、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
- 13、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。
- 14、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！
- 15、人，切莫自以为是，地球离开了谁都会转，古往今来，恃才放肆的人都没有好下场。所以，即便再能干，也一定要保持谦虚谨慎，做好自己的事情，是金子总会发光。
- 16、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
17、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
- 18、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分是死在明天晚上。所以，每个人不要放弃今天。
- 19、看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。
- 20、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
- 21、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
- 22、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
- 23、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
- 24、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
- 25、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！
- 26、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的**。
27、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。
- 28、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
- 29、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
- 30、短暂的**是不值钱的，只有持久的**才是赚钱的。
- 31、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！
- 32、偶尔会想，如果人生真如一场电子游戏，玩坏了可以选择重来，生活会变成什么样子？正因为时光流逝一去不复返，每一天都不可追回，所以更要珍惜每一寸光阴，孝敬父母、疼爱孩子、体贴爱人、善待朋友！
- 33、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
- 34、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、精力、资源当作自己的时间、精力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。
- 35、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
- 36、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
37、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！
- 38、今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。
- 39、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
- 40、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
- 41、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
- 42、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
- 43、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
- 44、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。
- 45、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的**。
- 46、所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。
47、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分是死在明天晚上。所以，每个人不要放弃今天。
- 48、短暂的**是不值钱的，只有持久的**才是赚钱的。
- 49、80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。
- 50、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
- 51、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。
- 52、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
- 53、今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。
- 54、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
- 55、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。
- 56、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
57、创业者光有**和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
- 58、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。
