责任=机会

2023-04-30 09:04:34 6773

11、在许多企业的走廊、办公室的墙上四处可见形形色色，措词铿锵的标语口号，如“团结”、“求实”、“拼搏”、“奉献”等。这些已经被滥用的词汇无法真实准确地反映该企业的价值取向、经营哲学、行为方式、管理风格；更遑论在全体员工中产生共鸣了。
12、爱岗敬业，与公司共命运;开拓进取，创企业新局面;
13、企业文化到底是什么——也就是说，你是怎么理解企业文化的？
14、每一份私下的努力都会得到成倍的回报
15、信守于胸，惠至于人
16、以诚信为本，用业务立根，效创新为法，服务共赢，追求卓越
17、钦州市建筑工程质量检测中心有限公司党支部全体党员干部，应邀参加本次礼仪知识培训活动。
18、坚持以市场为导向，以经济效益为中心

21、有的企业把企业文化看成是唱歌、聚餐、爬山、打球。于是纷纷组建跑团、成立球队，并规定每月或每季活动的次数，作为企业文化建设的硬性指标来完成，这是对企业文化的浅化认识。
22、法治化管理注重“三大结合”
23、企业管理层和股票投资者对企业文化需要有深刻的认知，否则会犯下很多错误。
24、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
25、专业、诚信、高效、细致、周到、认真、有始有终
26、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
27、沟通带来无限紧密，服务创造最大效益
28、今天的分享就到这里，关于今天的主题，你有哪些感悟或认知？欢迎下方留言，分享你的观点。
29、观念决定思路，思路决定出路

32、以诚信为本，用业务立根，效创新为法，服务共赢，追求卓越
33、一种是认为企业文化就是倡导某一种价值观，就像我们上学的时候学校的校训，“团结紧张严肃活泼”之类的。只要贴在墙上天天讲月月讲，灌输到位了，大家都相信了，这就有了企业文化。但也有人不认同，这就是第二种倾向。他们说，企业文化是不能靠灌输的，它是自然形成的，可以描述，但是不能塑造。
34、同建和谐，实现共赢
35、我们公司的企业文化就是：不在乎你犯错，重要的是你能够知错就改，下一次不再犯同样的错误。老板鼓励员工去探索，去创新，遇到问题的时候就组织全院的员工一起去解决问题，所以同事们在工作中都特别积极。
36、关注客户需求，追求客户满意。
37、中国和美国更善于快速适应变化，但是精益求精可能就差了一点。
38、因为自信，所以成功。
39、公司秉承依法决策、依法管理、依法办事公司经营管理模式，将法治化与安全文明规范、资产管理、合同签订、劳动用工等经营管理工作有机结合，以法为帆维护公司生产安全、经营安全和形象安全。