经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
2023-03-09 04:37:10
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- 1、工作要简化，不要简单化。
- 2、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
- 3、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
- 4、风险和利益的大小是成正比的。
- 5、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
- 6、诚信犹如一颗青涩的果，你咬一口，虽然很苦，却回味无穷，倘若你将它丢弃，便会终身遗憾！
- 7、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
- 8、人们常说坚持到底就是胜利，因而坚持是一种美，但我认为，有的时候，放弃也是一种美。
- 9、也许一个人惟一真正的尊严在于他能鄙视自己。
10、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。
- 11、也许一个人惟一真正的尊严在于他能鄙视自己。
- 12、完全忠实于自己，丝毫不隐瞒自己，这是一道很好的练习题。
- 13、诚实是人生的命脉，是一切价值的根基。
- 14、真诚是一种心灵的开放。
- 15、真诚并不意味着要指责别人的缺点，但却意味着一定不恭维别人的缺点。
- 16、授权并信任才是有效的授权之道。
- 17、若想改变人生，首先要改变我们自己。而改变我们自己，首先要正确的认识自己，敢于否定自己。
- 18、女孩子为什么要努力？你长大了，不能总做父母的小棉袄，你要成为他们的防弹衣，还要做自己的铠甲。
- 19、有许多东西，只要我们对它们陷入盲目性，缺乏自觉性，就可能成为我们的包袱，成为我们的负担。
20、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
- 21、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
- 22、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
- 23、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
- 24、真诚才是人生最高的美德。
- 25、管理就是沟通、沟通再沟通。
- 26、人生在世，不出一番好议论，不留一番好事业，终日饱食暖衣，不所用心，何自别于禽兽。
- 27、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。
- 28、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
- 29、正确的决策来自众人的智慧。
30、有许多东西，只要我们对它们陷入盲目性，缺乏自觉性，就可能成为我们的包袱，成为我们的负担。
- 31、真诚才是人生最高的美德。
- 32、圣人能辅时，不能违时。智者善谋，不如当时。
- 33、命运很像撒娇任性的女人，只喜爱好些泼辣果敢的人，对于他们才百依百顺，惟命是从呢。
- 34、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
- 35、天下不患无财，患无人以分之。
- 36、世界上破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
- 37、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。
- 38、有许多东西，只要我们对它们陷入盲目性，缺乏自觉性，就可能成为我们的包袱，成为我们的负担。
- 39、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
40、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
- 41、先生不应该专教书，他的责任是教人做人；学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。
- 42、梦想无论怎样模糊，总潜伏在我们心底，使我们的心境永远得不到宁静，直到这些梦想成为事实。
- 43、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
- 44、说真话是一种义务，而且这对他们也是更有利的。
- 45、员工往往容易出差错，是你的管理内容容易让他出差错。
- 46、世界上破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
- 47、读书，这个我们习以为常的平凡过程，实际上是人们心灵和上下古今一切民族的伟大智慧相结合的过程。
- 48、天道之数，至则反，盛则衰。
- 49、每个人应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。
50、创新就是创造一种资源。
