谨慎小心是安全的保险带，麻痹大意是事故的导火索。
2023-04-29 15:33:22
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- 1、构建文明新校园，须要安全做先锋。
- 2、立安全意识，走平安之路，创和谐校园，舞海经风采。
- 3、只要安全心中记，平安一定伴你行。
4、安全文化要结合企业实际和地域人文特点，形成独有的文化，而不是“拿来主义”；
- 5、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
- 6、读安全课本，掌生命之握。
- 7、1)导向功能:为大多数所认同的价值取向,个人的价值观和理想.2)凝聚功能:产生积极而强大的群体意识.3)激励功能:典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为.4)辐射和同化功能:对周围的群体产生强大的影响作用,并保持与传播.
- 8、【企业安全文化】其中，行为文化是最核心的文化，与安全管理、安全科技互补，并且会发生新的突破性和创造性的作用。
- 9、中国安全科学主编：为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。
- 10、增强师生防范意识，营造校园安全环境。
- 11、文明守纪树良风，安全教育我先行。
- 12、可爱的城市，平安的一天，两者的结合，就是幸福的。
- 13、树立“认识到位、措施有力，常抓不懈”的安全工作理念
14、第地域，有生产、生活、商场、娱乐等。
- 15、第激励员工自律遵规。
- 16、千里之堤，溃于蚁穴，生命之舟，覆于疏忽。
- 17、火不单行，防患未燃。
- 18、核安全文化：决策层、管理层、执行层。
- 19、人病不上车，车病不上路。
- 20、③领导干部素质培训：领导力、执行力、思想政治等，如：优秀年轻干部培训、中层领导人员培训等；
- 21、制定规划，建立机制。企业有了自己的规划和打算，才能向着目标前进，搞安全文化建设，《企业安全文化建设规划》必不可少，有了规划，才能循序渐进分阶段的完成目标和任务。怎样建立一套有利于开展安全文化建设的机制，第一要建立领导机制，成立安全文化建设领导小组，明确分管领导、主管部门和协管部门，落实领导和部门在企业安全文化建设中的具体责任。第二要建立运行机制，制定目标，使安全文化建设成为党、政、工、团、技、家齐抓共管抓安全工作的平台，能在这个平台找到自己的位置，同时建立工作制度，定期进行督促检查。第三要建立保障机制，保
- 22、礼让放在先，安全大于天。
- 23、以提升事故预防和风险控制能力为目的，积极倡导“精益求精，追求卓越”的精细管理文化。
24、理解安全文化的外延可以从四个方面着手：
- 25、文明守纪树良风，安全教育我先行。
- 26、二票三制要执行，严格遵守记在心，看目操作要闯祸，互相督促保太平。
- 27、企业安全文化建设要解决什么
- 28、开展安全文化建设的同时，要注重各级管理者和岗位职工安全意识的强化教育。
- 29、在谈到安全文化建设这个话题时，我不想过多地宣示安全文化的定义，专家们的各种解释想必大家随时随处都可以看到。但是，我们应该，也必须明确一点，那就是：安全文化建设，它究竟要解决什么问题？我认为，安全文化要解决的问题,首先是形成一种“共识”——如何能够最大限度地保证工作效率和安全系数稳定状态的共识。对于一个企业来讲，任何关乎可以避免人身和非人身事故的政策、制度、机制、理念、思路、措施和方式方法，只要能够得到全体员工的认同和执行，企业安全文化建设的作用就发挥到了点子上。当然，不可否认，要做足这门功课需要我们花费一
- 30、我要安全、我懂安全、事事安全、人人安全。
- 31、安全文化建设的目的
- 32、第行业，有矿山、建筑、石化、交通、民航、消防等；
- 33、人的生命是很宝贵的，可是，要有生命，就必须把安全放在第一位，时时刻刻都想着安全，这样才能拥有生命。
34、增强师生防范意识，营造校园安全环境。
- 35、安全召唤，声声入耳，生命保障，事事关心。
- 36、二票三制要执行，严格遵守记在心，看目操作要闯祸，互相督促保太平。
- 37、安全文化要有除各层级管理者之外最基层职工的亲自参与和共享；
- 38、火灾隐患，溺水丧生，安全第一，生活之本。
- 39、维护校园安全，营造和谐环境。
- 40、人生起落，安全保障。
- 41、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
- 42、火不单行，防患未燃。
- 43、绷紧安全弦，奏响青春歌!
44、出门多看一眼，遇事多想一点，安全放重一点。
- 45、安全在我心中，生命在我手中。
- 46、所有资料均有配套原版文件
- 47、安全文化的基本定义
- 48、对于企业决策者来说，就是要对安全生产投入重视、管理态度积极；对于员工来说，就是要安全生产操作、自觉遵章守纪。
- 49、要使企业职工建立起自保互爱互救、心和人安，以企业为家，以企业安全为荣的企业形象和风貌，要在职工的心灵深处树立起安全、高效的个人和群体的共同奋斗意识，当今最根本的方法和途径就是通过安全知识和技能教育、安全文化教育。根据企业的特点、安全管理的经验，以建立保护职工身心安全的安全文化氛围为首要条件，依靠先进的安全科技和现代安全防灾的风险控制方法，以新的安全生产营运机制，发展生产，提高效益，实现共同的安全价值观，形成具有各自特色的企业安全文化
- 50、“三有”管理助力企业安全发展
