病人之病,忧人之忧。——白居易《策林》

  • 1、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。
  • 2、射不主皮,为力不同科,古之道也。
  • 3、知之为知之,不知为不知,是知也。
  • 4、领导绝对没有错,服从总是没有错。
  • 5、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

    不患寡而患不均,不患贫而患不安。
  • 6、不患寡而患不均,不患贫而患不安。
  • 7、感情投资是在所有投资中,花费最小,回报率最高的效率。
  • 8、学问学问,想学就要问;成功成功,想成就要攻。
  • 9、事君数,斯辱矣。朋友数,斯疏矣。
  • 10、不仁者,不可以久处约,不可以长处乐。仁者安仁,知者利仁。
  • 11、没有真挚朋友的人,是真正孤独的人。
  • 12、纣之不善,不如是之甚也。是以君子恶居下流,天下之恶皆归焉。
  • 13、不知命,无以为君子;不知礼,无以立人也;不知言,无以知人也。
  • 14、躬自厚而薄责于人,则远怨矣。
  • 15、父母之年,不可不知也。一则以喜,一则以惧。

  • 16、决策的反面,是不做任何决策。
  • 17、每天三件事:必须做的事,应该做的是,想做的事。
  • 18、言必信,行必果,硁硁然小人哉!
  • 19、把哭泣留给昨天,用欢笑迎接明天。
  • 知之为知之,不知为不知,是知也。
  • 20、知之为知之,不知为不知,是知也。
  • 21、士不可以不弘毅,任重而道远。
  • 22、无法评估,就无法管理。
  • 23、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 24、述而不作,信而好古,窃比我于老彭。
  • 25、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

  • 26、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
  • 27、纣之不善,不如是之甚也。是以君子恶居下流,天下之恶皆归焉。
  • 28、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 29、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
  • 30、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。
  • 31、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。
  • 32、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。
  • 33、合作是一切团队繁荣的根本。
  • 八分人才,九分使用,十分待遇。
  • 34、八分人才,九分使用,十分待遇。
  • 35、巧笑倩兮,美目盼兮,素以为绚兮。

  • 36、己欲立而立人,己欲达而达人。
  • 37、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 38、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。
  • 39、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。
  • 40、在企业内部,只有成本。
  • 41、我自信,我出色;我拼搏,我成功!
  • 42、言必信,行必果,硁硁然小人哉!
  • 43、事君数,斯辱矣。朋友数,斯疏矣。
  • 44、不仁者,不可以久处约,不可以长处乐。仁者安仁,知者利仁。
  • 45、有朋自远方来,不亦乐乎?

  • 46、决策的反面,是不做任何决策。
  • 47、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
  • 过也,人皆见之;更也,人皆仰之。
  • 48、过也,人皆见之;更也,人皆仰之。
  • 49、给失败装上一双翅膀,就能飞到成功的天堂。
  • 50、领导绝对没有错,服从总是没有错。
  • 51、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
  • 52、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
  • 53、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 54、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
  • 55、其为人也,发愤忘食,乐以忘忧,不知老之将至云尔!

  • 56、这次大赛是我的起点,我将从这里起跑,追逐我的梦想!
  • 57、父母在,不远游,游必有方。
  • 58、人而无信,不知其可也。
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