生了好几个孩子的父母，怎么可能对每个孩子都公平，那只不过是父母自欺欺人的谎言。我爸妈就是偏心的没边了，还跟我讲公平。
2023-02-06 08:30:22
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- 1、养好公路，保障畅通。
- 2、宁可胃上烂个洞，不叫感情裂条缝。
- 3、希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。
- 4、对自己有了更进一步的认识，发现了差距，增强了学习的动力，增强了实践“三个代表“、贯彻落实科学发展观的自觉行动。
- 5、有个人陪着一起吃吃喝喝，在没有课的夜晚一起散步，打打闹闹，或是在宿舍楼下亲亲抱抱挺好的吧。好到我们几乎我们不会畅想未来，不会谈及责任，不会愧疚于挥霍着父母的血汗和自己的青春。
6、若是管理水平高，一直坚持像你说的那样分配工作，肯定是认为你还有不足的地方，这样的话你可以和领导谈谈，让其给你提些意见；
- 7、他们中的大多数，并不因为你做得不够好而刁难你，只不过是想刁难、想刷存在感而已。所以，如果你与这种人认真，首先就是你输了。…
- 8、…小人领导到处都是，我们不能因此而抱怨、仇恨。如果非要抱怨，那只能怨自己实力还不够强，只能与这种人为伍。但是，当我们努力到一定程度时，会发现周围小人越来越少，素质高(讲脸面)的人越来越多。那个时候，“小人领导”的烦恼，也就很少存在了。
- 9、决定你命运的不是上帝，而是你的内心。
- 10、真心祝您在新的一年里平安快乐、身体健康，愿您所有的梦想都能在新年得以实现。
- 11、当公司出现重大问题时，每个员工都会服从上级，为相同的公司利益考虑吗?或者可能出现的结果是：有人为工程师团队考虑，有人为销售部考虑，董事会成员为创投考虑，还有人为早期的天使投资人考虑，甚至有人替公司的CEO的考虑假如是这样的话，可以看出你的团队并没有拧成一股绳
- 12、有毒：酒精对肝脏有直接的毒性作用
- 13、什么叫幂律分布呢？它的意思是说，对一件事情起决定作用的，往往是少数几个因素，其他大部分的因素都无关紧要。“80/20法则”大家还记得吧，企业80%的利润，是20%的客户提供的；每个人80%的工作，是在20%的时间里完成的，这个“80/20法则”其实就是一种典型的幂律分布。
- 14、评价老板的好与坏我认为没有什么意义,就象评价一个人的好坏一样标准不关键看老板是不是有智慧的老板,员工是不是有素质的员工.二者的最佳组合才能产生大于的效果.
- 15、每个员工都应被尊敬
16、上班上到崩溃，分分钟想辞职不干，不公平的待遇凭什么。忘不了这一个月以来，有多少次哭得浑身是汗，多少次肿着眼去上班。喘不上气来，胸闷气短，几乎把肺折磨死。上天真的好不公平啊，好不公平。真的，忍着大姨妈来了肚子痛，投了一万多票，凌晨四点多才睡，七点起来上班，我们换来的是不公平。上班不公平，在家里还不公平，这个社会就没有公平的地方了么，心真的好累，虽然家里不是讲理的地方，是不是再说别人之前，自身要正。自己也不是第一天上班了，为什么遇到不公平的事还是会觉得难受呢！女生为什么会有例假，还要生小孩，结了婚了又要做家务
- 17、把酒祝东风，且共从容。
- 18、也免不得要参加开年聚餐
- 19、三是自带归因逻辑。所谓的归因逻辑，是指把所有社会现象的出现都归于外因的作用结果。这常常是现代人，特别是九零后朋友的通用件。你现在心中的憋闷委屈乃至压抑的情绪，基本都来源于此。
- 20、人要学会在孤独中反思，在痛苦中成长。
- 21、其实最好的是永远也得不到的那些。
- 22、媳妇儿问我:“有一事我一直都想不明白，咱俩恋爱的时候，开始我爸是不同意的，后来他又同意了，而且还夸你是最有爱心的暖男，死乞白赖让我嫁给你！”我说:“很简单！当时我背着你借给你爸好几次钱，你爸还不上我钱，他就说:‘你把借据还我，我把闺女给你！咱俩白帐！咋样？’”我当时就说了两个字:成交！！！
- 23、中国的小私企，老板对员工的压榨实在是让人有点心寒，既然都是压榨，我为什么不换个待遇好的公司呢？
- 24、没钱的时候多在外面，因为走出去才会解决你的问题有钱的时候多在家里，关心家庭比你在外面喝酒扯淡嫖娼更有意义。
- 25、不排除有个别领导神经，但也有很大可能问题出在自己日常的表现言谈中，给领导错误的暗示。 最后，正面回答问题：给到对方足够尊重的前提下，不卑不亢的拒绝。相信我，这会比半推半好得多
26、缘分的牵引，让两个人生的轨迹交错，编织出炫耀夺目爱的花纹。
- 27、苦难是一个人最好的财富，但你可能不相信，只有时间过得久了，你才会发现它的价值。
- 28、想必大部分人也有过，自己并没有太努力却得到了不错结果的经历。这个时候，有多少人抱怨过不公平呢？
- 29、“爱像一阵风，吹完它就走。”如果非要说，大学里真的有认认真真谈感情的人，但是这种人大概你得伸手抓几次才抓得到，至于前几次的爱人质量和爱情寿命，也许往后谈起时会让你有几分不堪吧。“你看，前任那么快就找到下一个男/女朋友，我还以为他她对我会特别留恋呢。”
- 30、如果实在走不了，就尽量不去与他打照面。有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触。
- 31、浴血奋战的将军，得不到老板的信任，是多么可怕的一件事，真让人心寒！职场何不是这样呢！
- 32、——（美）韦特莱及时检讨是成功之母，及时改变是成功之父。
- 33、对上司首先要尊重，在业务工作中应该虚心请教，当然上司有他所以或缺的能力，你要即使弥补。当然老板烦心的时候，有他所不能解决的问题，如果你有能力协助，我想老板会对你另眼相看的。正确执行上司所下达的指令，并及时反馈，让上司觉得工作中缺你不行。这样你的价值也就体现出来了。
- 34、大概这就是孤独吧，想喝酒的时候没有对手。
- 35、对学术问题，必须民主讨论、平等交流。
36、“爱像一阵风，吹完它就走。”如果非要说，大学里真的有认认真真谈感情的人，但是这种人大概你得伸手抓几次才抓得到，至于前几次的爱人质量和爱情寿命，也许往后谈起时会让你有几分不堪吧。“你看，前任那么快就找到下一个男/女朋友，我还以为他她对我会特别留恋呢。”
- 37、事事顺心皆如愿，人生得意活得欢。
- 38、公平它是一个社会学名词，它的意思是处理事情合情合理，不偏袒哪一方面，而公正意思是公平正直，没有偏私，它是属于伦理学范畴
- 39、不管是《万物生长》里面那种我失恋时会陪我喝酒、打群架的室友，还是《中国合伙人》里面那种志同道合的朋友、一起做些牛逼闪闪的事儿，又或是《微微一笑很倾城》里面那样的游戏伴侣在现实生活中也能陪伴彼此并且互相信任，在我们本身所在的大学里，这些并没有那么容易得到。现实中的大学其实有点糟糕，让我来告诉你。
- 40、在这十字路口，让我们再一次握手：道一声：珍重，朋友。
- 41、在职场这种事非常常见，并不足为奇。因为“领导”们有着各种奇怪的性格，能力、胸怀也是天差地远，并不因为他们是“领导”而变得高级一些，或者能干一些。
- 42、这个世界生来就是不公平的，公平只能靠自己的奋斗去争取。
- 43、“前任居然那么快就找到下一任，我好生气啊。”
- 44、浴血奋战的将军，得不到老板的信任，是多么可怕的一件事，真让人心寒！职场何不是这样呢！
- 45、是的，这个世界就是这么不公平，歧视永远存在。然而，我为什么会有这种改变？我想或许是因为年龄与阅历的增长吧。
46、人生几何譬如朝露,去日苦多,慨当以慷,幽思难忘.何以解忧,唯有杜康.青青子衿,悠悠我心.但为君故,沉吟至今.哟哟鹿鸣,食野之苹.我有嘉宾,鼓瑟吹笙.明明如月,何时可掇?忧从中来,不可断绝.越陌度阡,在用相存.契阔谈谦,心念旧恩.月明星稀,乌鹊南飞,绕树三匝,何枝可依?山不厌高,海不厌深,周公吐哺,天下归心。
- 47、我敬以最诚挚的心，祝愿我们最有远见的领导，中秋快乐，万事如意。
- 48、当然，要做到这个挺难的。但是，你如果想要去对付这个不公平的世界，本身就是一件十分困难的事情。
- 49、老板，祝事业红红火火，新的一年财源滚滚来。
- 50、世界没有悲剧和喜剧之分，如果你能从悲剧中走出来，那就是喜剧，如果你沉缅于喜剧之中，那它就是悲剧如果你只是等待，发生的事情只会是你变老了。
- 51、首先要肯定一下，适量喝酒是有好处的。
- 52、一是自带尺子上岗的。这把尺子是家庭与学校教育共同交到你手上的。走进职场后发现这里有自己的度量衡，和你的不一样。有些事情用你这把尺子量，可能l十1不等于所以你认为不公平，可是别人却说公平。你内心憋屈，所以心情压抑；
- 53、酒风就是作风，酒瓶就是水平。
- 54、当所有人都说你不对的时候，你一定要好好想想自己到底是哪出了问题。
- 55、首先是从解决三个统一开始。就是主动用职场的度量衡丶规则及逻辑等改造自带的三自。从对比中看差距；从实用性角度查根源。自觉地修正自己的这一套，全部换上社会这一套。
