宝贝！ 希望我为你准备的一切能让你拥有一个难忘的18岁！ 提前说声生日快乐！ 愿我们能有未来！
2023-03-07 16:37:38
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- 1、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得·杜拉克
- 2、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
3、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
- 4、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国
- 5、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
- 6、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
- 7、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎
- 8、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
- 9、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对**性的勾当发生兴趣。马克吐温
- 10、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
- 11、奖励什么，就会得到什么。管理专家米契尔·拉伯福
- 12、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪·格罗夫
13、2立足新起点，开创新局面。
- 14、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔·盖茨
- 15、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里
- 16、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁
- 17、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
- 18、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
- 19、创建一个高质量的项目并奖励XX人！
- 20、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
- 21、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔·盖茨
- 22、预防是解决危机的最好方法。迈克尔·里杰斯特
23、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
- 24、1百年大计，质量第一。
- 25、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯·柯林斯
- 26、【企业文化标语】4以人为本，和谐共赢！
- 27、不要小看自己，人有无限可能。
- 28、全力生产，注意安全！
- 29、3老毛病，要根治。小问题，要重视。
- 30、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
- 31、有效推行品管，必须全员参与
- 32、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特·凯利
33、2建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
- 34、3五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
- 35、12培育礼仪员工，创造文明团队
- 36、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克·韦尔奇
- 37、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德·斯隆
- 38、3优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
- 39、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T·戴伊
- 40、由于篇幅限制，只展示部分内容截图。(114)企业标语。以下是完整工具包领取方式。
- 41、2齐心协力，共创优质境界。
- 42、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助
43、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
- 44、以管理保质量、以质量保进度、以进度求效益
- 45、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯·柯林斯
- 46、微软离破产永远只有18个月。世界首富比尔·盖茨
- 47、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥
- 48、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
- 49、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特·史坦普
- 50、1杜绝不良思想，发扬优质精神。
- 51、不要小看自己，人有无限可能。
- 52、多想一下竞争对手。世界首富比尔·盖茨
53、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
- 54、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三
- 55、创新就是创造一种资源。管理大师彼得·杜拉克
- 56、12培育礼仪员工，创造文明团队
- 57、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆
- 58、02态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
- 59、不要小看自己，人有无限可能。
- 60、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益.
