愿你拥有与你相同星座的——物理学家玛丽居里般的睿智，画家毕加索才气，总统戴高乐魄力，影星阿兰德龙的人气，祝你生日快乐，天天开心！
2023-03-07 01:29:33
3139
- 1、1优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
- 2、1转变观念转变作风让企业文化生生不息2抓紧每一道工序查好每一件药品3质量意识在我心中产品质量在我手中4增强成本意识同创企业效益5有才有德重用不才有德小用有力无德不用6以小的支付获取最大收益是我们不懈的追求7以双赢为目的精诚合作共同发展8一站到位的服务一票到底的流程9微笑+自信+努力=成功0同心才能走得更远同德才能走的更近1市场是企业的方向质量是企业的生命2时不我待努力举绩一鼓作气挑战佳绩3行动改变现状思想决定未来4精打细算厉行节约5服务没有起点满意没有终点6成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起持续
- 3、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！
- 4、吃饭不困觉，打起精力赚钞票！
- 5、宁做事前检查，不可事后返工！
- 6、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
- 7、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
8、没有执行力，就没有竞争力。
- 9、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
- 10、今天的付出，明天的回报。
- 11、1将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
- 12、因为自信，所以成功。
- 13、没有执行力，就没有竞争力。
- 14、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
- 15、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
- 16、安全来自于长期的警惕，事故是由即时瘫痪造成的。
- 17、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
18、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
- 19、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
- 20、每一天进步一点点。
- 21、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利
- 22、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
- 23、行动改变结果，结果改变人q生。执行，最重要的是看最后的结果，没有结果就等于r没有执行。态度决定一o切态度决定着你的行动，态度决定着你执行到位的意识。要提高执行的效率，最重要的一b个u方6法就“第一s次就把工z作执行到位”。执行力k不c是培训出来的，而是训练出来的。执行就是以4我为6中2心1转向以3结果为6中0心习p惯找借口s，成功没入y口o。敢于c负责人s，才y能挑重任。思路决定出路，行动决定结果。执行力d不y仅5仅3是个n人y的事情，制度和流程才h是设计1师。f鸳p∝io雳hl甙l甙yΤ↓r
- 24、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
- 25、付出一定会有回报。
- 26、饭店门口：“抄”饭修车店门口：补胎“冲”气零售店铺门口：“另”售家具店门口：家“俱”装潢店门口：装“璜”失物广告：失物“启示”安装公司门口：“按”装洗车店门口：洗车打“腊”饭店门口：“合”饭水果店门口：“波”萝内容来自标语1cn网站的更多内容请上美彩标语网。
- 27、一鼓作气，挑战佳绩！
28、1仓储原则要遵守，先进先出是基础。
- 29、2全民讲质量，质量利全民。
- 30、辅导超过100家企业荣获国家及省市企业文化大奖
- 31、做好品质记录，打好品管基础
- 32、2增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
- 33、赚钱靠大家，幸福你我他。
- 34、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。
- 35、失败铺垫出来成功之路！
- 36、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
- 37、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
38、每天多卖一百块！
- 39、1将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
- 40、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
- 41、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果！
- 42、15创优质品牌，铸一流形象。
- 43、3整洁有序是品质的保证。
- 44、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特
- 45、贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。
- 46、付出一定会有回报。
- 47、1上下沟通达共识，左右协调求进步。
48、质量是企业的饭碗,企业装载着职工的饭碗.以科技求发展,以质量求生存.质量是企业的生命,企业关系到职工的生存.
- 49、众志成城飞越颠峰。
- 50、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
- 51、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
- 52、1抓紧每一道工序，做好每一件产品
- 53、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
- 54、团结一致，再创佳绩。
- 55、2用户满意是企业永恒的追求。
- 56、2全民讲质量，质量利全民。
- 57、许多企业进行企业文化建设就是设计一套朗朗上口的口号，而且这些口号都有趋同化的趋势，往往是“团结、奋进、奉献、创新”等比较老套的口号。然后把这些口号上墙，就认为是企业文化。
