“爱你所爱 求你所求 得你所得”
2023-04-03 17:07:23
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- 1、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克·韦尔奇
- 2、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯·柯林斯
- 3、满满是一个幸福企业，在企业追求利润最大化的同时，企业还有一个更重要的目的，就是保障员工及其家庭的幸福生活。企业每期举行各类文化活动，全体员工踊跃参与在竞争中交流，增进员工之间的感情，一个以幸福为联系纽带的团队没有理由不成功。在这种管理理念下，员工的工作热情被极大激发，视企业为自己可以依赖的家。在演讲的最后，如果要我用一句话来形容我的情感，那么就是：来到满满，我感到“满满”的幸福，回味满满的奋斗史一路的艰辛使我为之动容，因能生活在这里而感到满满的幸福;领略满满的理念、给顾客服务、给员工关怀使我为之感动，因和
- 4、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
- 5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得·杜拉克
- 6、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德·斯隆
- 7、感觉邀请，更感谢楼主的提问。
- 8、现如今，空调已成为我们轨道车上安装的一件必需品，不管是炎炎的夏日，还是冰天雪地的冬天，空调为我们轨道车司机司乘人员营造良好的工作环境发挥出了无可替代的作用，这一切都要感谢各级领导对我们职工的真情投入，使我们司乘人员更加精力集中地投入到自己的工作之中，再也不会为休息不好而影响自己的工作了。
- 9、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
10、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士
- 11、当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里不禁浮想联翩，年轻的我想到了我自己，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何在有限的生命里让自己的青春更加耀眼，更加璀璨！
- 12、有感恩方成长，因珍惜而成功。作为心连心企业的员工，我们都要有意识地认识“感恩企业，珍惜工作”这八个字的深刻含义。等你真的没有工作可干时，定会感受到那种着急，焦虑和无助。大家可以想象一下，如果现在没有工作，以自己的学历，能力，技能，资历，人脉，如果重新走向市场，能够谋取一份怎样的工作？据相关数据表明，我们心连心的收入水平在新疆乃至全国很大范围内，都算高的。之前参加过建筑消防培训，也有我们化工同行一起接受培训，他们都很羡慕我们公司的待遇。前段时间和大学同学闲聊，也是我们的同行，他所在的公司不管吃不管住，没有购
- 13、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
- 14、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯
- 15、2013年我进入心连心公司，成为了一名煤矿安监员，参加工作时间较短。同样，我所在的天欣煤矿也非常年轻。由于是第一次进入煤炭行业，缺乏相关的经验，我们在建设过程中，面临着很多的挑战。企业就像个孩子，需要时间去成长和发展，而个人与企业的成长也是同步的。心连心公司不仅为我提供了工作机会和稳定的收入，更重要的是它已成为我人生中的一部分。
- 16、是啊，这就是现在的铁路职工的生活状态，工资高了，工作生活环境好了，说风凉话的少了，拍照片，聊工作，说工资的多了，老职工有的开玩笑说还想多干几年，好好看看铁路的大发展，大进步，对未来充满了想象。说实话我也很满意我现在的工作，我当过兵，当兵时一腔热血苦练技能，为将来有一天报效祖国，现在，我是一名铁路职工，勤学苦练，为能在铁路建设需要我时独挡一面。我—以前为我是一名军人而骄傲，现在，我更为我是一名铁路职工而自豪。
- 17、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特·凯利
- 18、统一思想，坚定信念，就是要把我们的思想和行动统一起来，不要说一套，做一套，要时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识，使自己有能力应对各种风险和挑战。要用先进的宜化文化，科学的管理模式，优秀的管理人才为企业的美好明天做出努力。这就要我们不断提高自己的素质，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立场，实事求是看待问题。在企业遇到困难是，要懂得识大体，顾大局，有正义感，做到与企业风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利于稳定的事不做。坚持以人为本，就要以大多数人的利益为重，在斗争中产生和谐，在和谐
- 19、您的关注与支持，是我们的无限动力
20、“新官儿”和领导走的越近！你从领导那里得到的越多！不仅是思路、方法、理念、策略方面的指导！还有可能是某些政策、支持的倾斜！——这是一个“一顺百顺”的过程哦！
- 21、同时要警示自己：领导虽然给了这个周期，但是在这个自己学习、适应、成长的周期内，千万不可以忽视、回避与领导紧密的沟通、互动、请示、请教、汇报！
- 22、“新官儿”和领导走的越近！你从领导那里得到的越多！不仅是思路、方法、理念、策略方面的指导！还有可能是某些政策、支持的倾斜！——这是一个“一顺百顺”的过程哦！
- 23、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
- 24、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
- 25、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉·戴明博士
- 26、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
- 27、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
- 28、当然这个世界没有完美，维纳斯的美丽在于她的断臂，满满不是完美的，但是满满是敢于追求完美的。20XX年10月10日，集团各级管理干部共同学习了“提升品质”课程，其中一个重要成果就是一项服务法则，这个法则被命名为“1010法则”，其内涵是“当顾客对我们所制作的菜品产生异议时，一线服务员有权利在第一时间将菜品退掉或换一道顾客较喜欢的菜品，以达到顾客的满意。”一个企业的发展壮大，最简单的概括就是让顾客满意，但最简单的话语却是最艰难的使命，满满提出了“1010法则”让每位顾客都体会到满满是一心一意为顾客服务的。
- 29、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆
30、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森
- 31、点击屏幕右上角按键：查看官方帐号；
- 32、点击文章标题下面蓝字：川贵之家；
- 33、你不能衡量它，就不能管理它。管理大师彼得·杜拉克
- 34、尊敬的各位领导，各位同事，大家好！
- 35、研究：管理者需要掌握的专业技能都有哪些？团队工作计划的写作、策划案/工作方案的筹划、部门工作总结的书写、办公软件的应用、各种管理问题的处理.....一个个来就好！
- 36、21世纪，没有危机感是最大的危机。理查德·帕斯卡尔
- 37、时光荏苒，岁月如梭，不知不觉参加工作12年了，依稀记得刚参加工作的样子，茫然、无知但又对未来充满憧憬的样子，在工作岗位上经过了10多年的摸爬滚打，从采煤一线技术员到区队的管理人员，学到了很多，收获也颇多。
- 38、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽·凯
- 39、在这里，我由衷的感谢企业，不仅在工作生活中给予了我极大的帮助，使我在思想上也有了很大的提升，通过采煤一线的基础工作，我了解了矿井生产模式、工作流程，认识了很多朋友和同事。现在，我在葛泉矿综采队担任支部书记，完全成为了这个大家庭的一份子，所以我不曾后悔过自己最初的选择，我相信自己会在煤矿这个行业创出自己的一番天地。
40、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
- 41、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫·朱兰博士
- 42、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳
- 43、企业感恩文化建设是提高员工的忠诚度最重要、最有效的途径。企业与员工之间的感恩文化一旦建立，员工对企业的忠诚度将会达到最高点，此时员工的忠诚度的稳定性也是最强、最长久的。而围绕企业的核心价值观，建设企业感恩文化主要体现在五个方面：一是企业和员工对社会的感恩意识；二是企业和员工对客户的感恩意识；三是企业和员工对合作伙伴的感恩意识；四是企业和员工之间的双向感恩意识；五是企业员工之间的双向感恩意识。。
- 44、企业的执行力靠的就是纪律。中国**华建公司总裁卢正昕
- 45、作为一名企业人，我工作，我快乐，我耕耘，我收获，我骄傲、我更自豪，企业伴我成长，我愿为她奉献我的一切力量，无怨无悔。
- 46、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
- 47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志
- 48、老鬼明确的说：性格内向、外向的人群中，都有优秀的管理者。
- 49、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助
50、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
- 51、微软离破产永远只有18个月。比尔·盖茨
- 52、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特·凯利
- 53、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助
- 54、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔·盖茨
- 55、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格·布伦尼曼
