青春不说再见，昨日不留遗憾，归来仍是少年，愿时光不散场。
2023-02-16 04:29:18
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- 1、心灵的创伤是最悲哀，最令人痛苦的。
- 2、没有一种不通过蔑视，忍受和奋斗就可以征服的命运。
- 3、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
- 4、选山攀崖！量力而为！
- 5、勤奋是天才的摇篮，耕耘是智慧的源泉。愿你做个品学兼优的好孩子。
- 6、阿里最早的绩效考核是根据线上客户加盟的质量、以及后续的客户服务费，来评定业务人员的绩效和薪酬。一段时间之后发现业务人员的动力不足，所以在薪酬机制上增加了业务人员开发新客户的提成收入，这样就大大提高了员工的工作激情。
- 7、要想取得成功，就得顺应潮流，切不可不知变通地逆流而动。
- 8、要想家庭吉祥合睦，要常常起欢喜心。
9、如果你不想做，你可以找一个理由，如果你肯做，你也可以自已找一个方法。
- 10、被拒后应该坦然以对。要自己定义自己，不要用外在指标定义自己。
- 11、要正直地生活，别想入非非！要诚实地工作，才能前程远大。
- 12、要想取得成功，就得顺应潮流，切不可不知变通地逆流而动。
- 13、时间是世界上的一切成就的土壤。时间给空想者痛苦，给创造者幸福。
- 14、别给未来太多想象，多给今天一点力量。
- 15、你可以很有个性，但某些时候请收敛。
- 16、目标导向型。做事情围绕自己的目标，为目标想尽办法，用尽策略。
- 17、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。
- 18、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
19、不管怎么样，我说，我付出了，我努力了。剩下的都是你的事，爱怎么怎么吧。
- 20、取消福利预算的方式
- 21、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。
- 22、真理不是一种铸币，现成的摆在那里，可以拿来藏在衣袋里。
- 23、所有人的工资都涨了，除了我一旦有了离职的想法工作都会没动力。
- 24、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
- 25、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。
- 26、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。
- 27、控制类制度主要是考核、考勤类的，还有处罚类的制度。也就是员工行为一旦越过公司要求和边界，就要有相应的处罚。
- 28、那面对骨干员工追求安逸，面对大量的市场没有动力开发，如何破？
29、对生活还有热情，对谈恋爱这件事没有热情，可能是没有人让我有热情了吧！
- 30、但在这几年中，发现很多的老员工和业务骨干工作动力有所下降。所以我们又把奋进加入了我们的文化当中，调整为忠诚、专业，奋进、快乐。
- 31、我们贫穷，我们无钱，不应该感到高兴；富裕多赚钱才是初衷。
- 32、内控型。内控型人的思维模式是：所有的原因来自于内。下属工作不积极，有可能是激励不够。领导不给支持，需要自己更加主动。外部的政策不好，市场不好，可能在选择客户方面要发生调整......
- 33、心灵的创伤是最悲哀，最令人痛苦的。
- 34、有一种成功，叫永不言弃；有一种成功，叫继续努力。
- 35、在业务流程的每一场活动当中，一定要形成无缝连接，而且每个活动要给这个流程要带来价值的增值。
- 36、文化贡献的品牌分制度
- 37、创业的精神，挑战的精神，超越的精神，不达目的誓不罢休的精神等。
- 38、战略绩效专家，世界经理人网站管理专家博主。
39、在制度因素方面那，有三个关键要素：公平，公正，公开。具体可以看我之前的文章《如何打造企业的核心团队，留住优秀人才》。
- 40、员工不断的创新，在公司发展过程中提出很好的方法、建议、方案，这些操心的行为，这些额外奉献的行为，我们都把它称为文化贡献。比如说员工愿意积极主动的帮助其他部门，这都叫做文化贡献，都是值得鼓励的。
- 41、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。
- 42、保持激情的最简单办法就是热爱自己的工作，与工作"谈恋爱"。你爱它，就能发现它的长处，就能发现它可爱的地方，就能发现它带给你的快乐。就像谈恋爱一样，真的爱上它才能为它真心付出，才能为它倾尽全力，才能充满激情地对待它。
- 43、学会宽容，要有一颗宽容的爱心！
- 44、冰冻三尺，非一日之寒，成大事者不拘小节。
- 45、生活不是等待风暴过去，而是学会在雨中翩翩起舞。
- 46、只有自强、自立、自信，你才能付得起人生的账单。
- 47、为什么华为的地面部队三年就要换一遍，因为有些老员工新鲜感渐退，激情不再。
- 48、取消福利预算的方式
49、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。
- 50、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
- 51、学会装傻，学会漠视，学会忍耐。
- 52、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
- 53、对生活要充满**，其他的都会因此而得到。
- 54、比如华为基本法的核心理念是三点：以客户价值为中心；以奋斗者为本；坚持长期艰苦奋斗。
- 55、平淡是生活的主旋律，激情燃烧的岁月是短暂的，总归要回到平淡之中。生活中许多的美好，都需要一颗平淡的心才能去体味、去享用。平淡是真，自己善待生活，生活才会善待自己。“千金散尽还复来”，平安是福；“装点繁花只一风”，平凡是本。
- 56、人并非为获取而给予；给予本身即是无与伦比的欢乐。
- 57、首先第一个策略就是公司建立起文化贡献的品牌分制度，每个员工在公司里面凭什么获得成长，凭什么获得加薪，凭什么获得分红，凭什么把他发展成公司的奋斗者、预备合伙人，都凭他在公司里面做的贡献。
- 58、【没有动力和激情怎么办】动力和激情从某种意义上说，就是一个人能够心情愉快地工作，积极乐观的生活。不要为琐碎的事情生气，不要计较眼前利益。有些时候，该松手时就放手，家人之间、同事之间、朋友之间，多多谦让一点，大家的关系融洽了，也就创造了一个和谐的氛围。把生活和工作当成一种享受，就能保持固有的动力和激情。
