生活决定阅历，阅历改变思想，思想造就人生。
2023-04-06 10:09:47
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- 1、神话是编造的，奇迹是创造的。
2、创新就是创造一种资源。
- 3、博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣。
- 4、水至清则无鱼，人至察则无徒。
- 5、创新无界限，人人有机会。
- 6、创新无界限，人人有机会。
- 7、小谨者不大立，訾食者不肥体。
- 8、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。
- 9、此刻一切完美的事物，无一不是创新的结果。
- 10、员工往往容易出差错，是你的管理内容容易让他出差错。
- 11、创新驱动未来，纳福传动世界。
12、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
- 13、艰苦创业、拼搏奉献、务实创新、发展气化。
- 14、创新无止境，实践出真知。
- 15、掌握新技术，要善于领悟，更要善于创新。
- 16、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
- 17、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
- 18、培育创新精神，塑造创新人格。
- 19、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
- 20、科学到了最后阶段，便遇上了想象。
- 21、道在日新，艺亦须日新，新者生机也；不新则死。
22、相濡以沫，不如相忘于江湖。
- 23、把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题。
- 24、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
- 25、集天下智慧，创无限财富，促世界进步！
- 26、创新能推动历史的前进。
- 27、加强科技创新，改造提升传统产业。
- 28、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
- 29、科学到了最后阶段，便遇上了想象。
- 30、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
- 31、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
32、世界上破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
- 33、我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。
- 34、众寡同力，则战可以必胜，而守可以必固。
- 35、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
- 36、依靠科技进步，实现可持续发展！
- 37、工作要简化，不要简单化。
- 38、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
- 39、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
- 40、道在日新，艺亦须日新，新者生机也；不新则死。
- 41、转变增长方式，提高创新能力，建设和谐社会。
42、不需要检查的管理是理想的管理。
- 43、抓实效谋发展，求创新。
- 44、没有执行力就没有竞争力。
- 45、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
- 46、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
- 47、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
- 48、天才的主要标记不是完美而是创造，天才能开创新的局面。
- 49、众寡同力，则战可以必胜，而守可以必固。
- 50、人无我有，人有我优，人优我新。
- 51、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
52、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
- 53、掌握新技术，要善于领悟，更要善于创新。
- 54、如果你要成功，你应该朝新的道路前进，不要跟随被踩烂了的成功之路。
- 55、十年磨一剑，霜刃未曾试。
- 56、神话是编造的，奇迹是创造的。
- 57、众寡同力，则战可以必胜，而守可以必固。
- 58、只有勇于承担，才有更大责任。
