只要更好,不求最好!奋斗是成功之父。

    1、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。

  • 2、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。
  • 3、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。
  • 4、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
  • 5、合作是一切团队繁荣的根本。
  • 客户来的理由在于我们的服务细节。
  • 6、客户来的理由在于我们的服务细节。
  • 7、决策的反面,是不做任何决策。
  • 8、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。
  • 9、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
  • 10、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
  • 11、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

  • 12、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
  • 13、在企业内部,只有成本。
  • 14、客户凭什么选择我们?我们让客户选择的理由到底是什么?
  • 15、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。
  • 16、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
  • 17、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。
  • 18、八分人才,九分使用,十分待遇。
  • 19、矫正他人的行为,而不应舍弃他。
  • 20、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 送给您一片温暖,献给您一片深情。

    21、送给您一片温暖,献给您一片深情。

  • 22、螳螂方欲食蝉,而不知黄雀在后。
  • 23、一个公司想迅速发展,需要聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
  • 24、有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。
  • 25、无法评估,就无法管理。
  • 26、亲朋好友相聚地,感受家一样的温暖。
  • 27、小谨者不大立,訾食者不肥体。
  • 28、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
  • 29、用心服务,用情服务,用智服务。
  • 30、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
  • 31、诚心诚意,尽心尽力,只为您的满意。

  • 32、领导绝对没有错,服从总是没有错。
  • 33、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。
  • 34、决策的反面,是不做任何决策。
  • 35、先计划再行动,先策划再沟通。
  • 创新是做大公司的惟一之路。
  • 36、创新是做大公司的惟一之路。
  • 37、预防是解决危机的最好方法。
  • 38、创新是做大公司的惟一之路。
  • 39、营销不是卖优秀,或者更好,而是卖不同!
  • 40、愿将山色供生佛,修到梅花伴醉翁。
  • 41、不作无补之功,不为无益之事。

  • 42、但悟一心,更无少法可得。
  • 43、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。
  • 44、用我们的服务,换取您的满意。
  • 45、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
  • 46、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 47、浪花,从不伴随躲在避风港的小表演,而始终追赶着拼搏向前的巨轮。
  • 48、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。
  • 49、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。
  • 50、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。
  • 诚心诚意,尽心尽力,只为您的满意。

    51、诚心诚意,尽心尽力,只为您的满意。

  • 52、众寡同力,则战可以必胜,而守可以必固。
  • 53、读书勤乃有,不勤腹中虚。
  • 54、八分人才,九分使用,十分待遇。
  • 55、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。
  • 56、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
  • 57、每个成功者,都要穿越不为人知的黑暗。强者不是没眼泪,只是能含着眼泪向前跑。
  • 58、高雅生活的选择,时尚温馨的服务。
  • 59、餐饮服务,尽心尽力,尽善尽美,您的满意,我们的骄傲。
  • 60、此生泰山重,勿作鸿毛遗。
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