回想我自己的生命，我觉得往往是我生活中带来的一些失败，最后促使我反弹起来，又够着了一个新的目标。
2023-05-09 16:24:37
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- 1、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
- 2、生活中没有理想的人，是可怜的人。屠格涅夫
- 3、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
- 4、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。周成建
- 5、人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。鲁迅
6、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好！但很多人都死在明天的晚上，故而只有真正的英雄才能见到后天的太阳！马云
- 7、有理想的生活，即充满了公共利益，因而抱有高尚目的的生活，便是世界上最优美，最有趣的生活。加里宁
- 8、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。唐宁
- 9、一知半解的人，多不谦虚；见多识广有本领的人，一定谦虚。谢觉哉
- 10、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯
- 11、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
- 12、在工作的路上，也许我们的工作很平凡，只要你认真做好，平凡的工作也就不平凡。邹金宏
- 13、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。唐宁
- 14、3 0、青春应该怎样度过？有的如同烈火，永远照耀别人。有的却像荧光，甚至也照不亮自己！不同的生活理想，不同的生活态度，决定一个人在战斗中站的位置。吴运铎
- 15、人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。鲁迅
16、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
- 17、青年人的特点在于他们抱有作理想事业的宏大志愿。加里宁
- 18、有些事情不是难以做到才失去信心，而是因为失去信心才难以做到。肖乾旭
- 19、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
- 20、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
- 21、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，往往在实现理想时会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。我想我就是这样。松下幸之助
- 22、1一个人有了远大的理想，就是在最艰苦难的时候，也会感到幸福。徐特立
- 23、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
- 24、管理就是沟通沟通再沟通。杰克韦尔奇
- 25、人的知识和人的力量这两件东西是结合为一体的；工作的失败都起于对因果关系的无知。培根
26、在当前现实的狭隘基础上，有高尚理想，全面的计划；在一步一步行动上，想到远大前途，脚踏实地地稳步前进，才能有所成就。徐特立
- 27、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
- 28、没有理想，即没有某种美好的愿望，也就永远不会有美好的现实。陀思妥耶夫斯基
- 29、我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。高尔基
- 30、面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。刘同
- 31、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
- 32、这个时代给了我们这一代人前所未有的机会。我们要抓住这个机会，要有梦想。但是，这个梦想要从做开始。张朝阳
- 33、企业最大的资产是人。松下幸之助
- 34、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
- 35、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！马云
36、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。杨石头
- 37、创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。景新海
- 38、就是在我们母亲的膝上，我们获得了我们的最高尚最真诚和最远大的理想，但是里面很少有任何金钱。马克吐温
- 39、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
- 40、你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。马小虎
- 41、1革命理想，不是可有可无的点缀品，而是一个人生命的动力，有了理想，就等于有了灵魂。吴运铎
- 42、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
- 43、没有任何力量比知识更强大，用知识武装起来的人是不可战胜的。高尔基
- 44、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
- 45、企业最大的资产是人。松下幸之助
46、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。比尔盖茨
- 47、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。邹韬奋
- 48、能够献身于自己祖国的事业，为实现理想而斗争，这是最光荣不过的事情了。吴玉章
- 49、面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。刘同
- 50、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
