最淡的墨水也胜过最强的记忆。

  • 1、创造者才是真正的享受者。
  • 2、功名利禄,只能带给我们短暂的快乐;惟有平静的心灵加上对工作的热爱,才能带给我们永恒的喜悦。
  • 3、当我们爱别人的时候,生活是美好快乐的。
  • 4、所有快乐中最伟大的快乐存在于对真理的沉思之中。
  • 5、好咖啡要和朋友一起品尝,好机会也要和朋友一起分享。
  • 多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。李·艾柯卡
  • 6、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。李·艾柯卡
  • 7、如果快乐不能与人分享,这不算是真正的快乐了。

  • 8、学佛就是学做人。佛法,就是完成生命觉醒的方法,修行,就是修正自己的行为、思想、见解。
  • 9、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。沃伦·贝尼斯
  • 10、真正的快乐是内在的,它只有在人类的心灵里才能发现。
  • 11、每天像无头苍蝇一般在找寻快乐的人,最后总是一无所获。原因是快乐并非无所不在,而是要靠自己去制造。
  • 12、分享是一道简单的公式,只要你解开了,便得到了成攻的喜悦。
  • 13、快乐是一种心境,跟财富年龄与环境无关。
  • 14、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯·李
  • 15、人生至恶是善谈人过;人生至愚恶闻己过。
  • 16、我们必须与其它生命共同分享我们的地球。
  • 17、管理是一种客观职能,它取决于任务,也取决于文化条件,从属于一定社会的价值观念和生活习惯。德鲁克

  • 18、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克·韦尔奇
  • 一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
  • 19、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
  • 20、学佛就是学做人。佛法,就是完成生命觉醒的方法,修行,就是修正自己的行为、思想、见解。
  • 21、家庭和睦是人生最快乐的事。
  • 22、管理是一个过程,通过它,大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。卡斯特
  • 23、学佛就是学做人。佛法,就是完成生命觉醒的方法,修行,就是修正自己的行为、思想、见解。
  • 24、没有人能比笑得过多的人更感到深切的悲衰。
  • 25、节制使快乐增加并使享受加强。
  • 26、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩·皮阿特
  • 27、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。柳传志

  • 28、学佛就是学做人。佛法,就是完成生命觉醒的方法,修行,就是修正自己的行为、思想、见解。
  • 29、我们必须与其它生命共同分享我们的地球。
  • 30、人在智慧上应当是明豁的,道德上应该是清白的,身体上应该是清洁的。
  • 31、乐人之乐,人亦乐其乐;忧人之忧,人亦忧其忧。
  • 生命苦短,便这既不能阻止我们享受生活的乐趣,也不会使我们因其充满艰辛而庆幸其短暂。
  • 32、生命苦短,便这既不能阻止我们享受生活的乐趣,也不会使我们因其充满艰辛而庆幸其短暂。
  • 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。比尔·盖茨
  • 34、家庭和睦是人生最快乐的事。
  • 35、分享是一种思想的深度,深思的同时,你分享了朋友的痛苦。
  • 36、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
  • 37、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。藤田田

  • 38、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮灵活,要永不疲倦地做好事。
  • 39、人活着总是有趣的,即便是烦恼也是有趣的。
  • 40、学佛就是学做人。佛法,就是完成生命觉醒的方法,修行,就是修正自己的行为、思想、见解。
  • 41、宁可清贫自乐,不可浊富多忧。
  • 42、真正的笑,就是对生活乐观,对工作快乐,对事业兴奋。
  • 43、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。彼特·史坦普
  • 44、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森
  • 忍耐好,忍耐是奇宝。一朝之念不能忍,斗胜争强祸不小。忍气不下心病生,终生将你苦缠绕,让人一步有何妨,量大福大无烦恼。
  • 45、忍耐好,忍耐是奇宝。一朝之念不能忍,斗胜争强祸不小。忍气不下心病生,终生将你苦缠绕,让人一步有何妨,量大福大无烦恼。
  • 46、如果快乐不能与人分享,这不算是真正的快乐了。
  • 47、快乐不在于事情,而在于我们自己。

  • 48、聪明人嘲笑傻瓜,傻瓜也嘲笑聪明人,双方会感到同等的快乐。
  • 49、向前跨一步,可能会发现一条意外的小路。生活如山路,向前跨一步,便可发现一条更好的路,使生活更充实,更有乐趣。
  • 50、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。托马斯·沃森
  • 51、要管理,人们就需要依据一些原则,也就是说,需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。亨利·法约尔
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