真佩服我自己，居然还能活着离开办公桌。
2023-04-22 03:20:00
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- 1、【企业精神文化】企业精神与企业文化一样吗？
- 2、俗话说“滴水不成海,独木难成林
- 3、科学本身就有诗意。英国作家斯宾塞
- 4、科学是个不断学习的过程。中国当代作家王小波
5、科学是我们时代的神经系统。前苏联作家高尔基
- 6、(1)表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。
- 7、诚然，留住人才的方式有很多，高薪、职位、企业文化等，这些方式各有好处，却也各有弊端，现如今，企业已经摆脱了“高薪留住人才”的思维模式，更多地采用其他方式留住人才，股权激励便是一种有效的激励方式，而且这种激励制度已经蔓延开来，被更多的非上市公司所接受，成为推动企业发展的重要力量。
- 8、它(科学)是社会变革的力量。英国学者贝尔纳
- 9、热爱实践而又不讲求科学的人，就好象一个水手进了一只没有舵或罗盘的船，他从来不肯定他往哪里走。达·芬奇
- 10、科学是将领，实践是士兵。意大利艺术家达·芬奇
- 11、教师必须具有健康的体魄，农人的身手，科学的头脑，艺术的兴味，改革社会的精神。陶行知
- 12、寻找与本公司志同道合的人，致力于追求员工物质与精神的双重幸福度。坚信人才是企业最有价值的资源，人才发展是公司发展的关键。因此吸引人才、培养人才、留住人才、激励人才、成就人才是我们人力资源工作的理念。不断拓展新的业务领域，努力为员工提供更大的发展空间，凭借不断清晰并逐渐完善的晋级通道，良好的企业文化，为员工提供可持续发展的机会和空间。
- 13、科学始终是不公道的。如果它不提出十个问题，也就永远不能解决一个问题。萧伯纳
- 14、而柳传志也表示，中国的市场环境在不断变化，这要求企业家的价值观、思维和观念也要不断更新。在新的环境下，对于中国企业家群体来说，面对的最大挑战是不确定性，这不确定性源自于中国不断调整的政商环境，尤其在企业达到一定规模后。
15、科学是将领，实践是士兵。意大利艺术家达·芬奇
- 16、科学书籍让人免于愚昧，而文艺作品则使人摆脱粗鄙；对真正的教育和对人们的幸福来说，二者同样的有益和必要。车尔尼雪夫斯基
- 17、科学不能或者不愿影响到自我民族以外，是不配称作科学的。普朗克
- 18、唐明科是一位有着丰富现场管理经验的工程师。他说：“管理现场主要是管好人、材、机，而人永远是第一位的。你看，这些工人基本是三四十岁的年龄，上有老下有小，都是家里的顶梁柱，不能让他们出任何事，要给他们创造最安全的工作环境。”
- 19、创新是科学房屋的生命力。美国最著名的科普作家科幻小说家阿西莫夫
- 20、而柳传志也表示，中国的市场环境在不断变化，这要求企业家的价值观、思维和观念也要不断更新。在新的环境下，对于中国企业家群体来说，面对的最大挑战是不确定性，这不确定性源自于中国不断调整的政商环境，尤其在企业达到一定规模后。
- 21、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。
- 22、物美价廉，沟通无限。
- 23、企业家创新精神的体现：
- 24、想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界上的一切，推动着提高，并且是知识进化的源泉。严肃地说，想像力是科学研究中的实在因素。爱因斯坦
25、感激中伤你的人，因为他们砥砺了你的人格
- 26、科学是老老实实的东西，它要靠许许多多人民的劳动和智慧积累起来。李四光
- 27、发扬了友谊第一比赛第二的精神
- 28、运动是一切生命的源泉。达·芬奇
- 29、(3)企业经营哲学，它是企业领导煮 实现企业目标，而在整个生产经营管理活动中坚持和基本信念，是企业领导者对企业生产经营方针，发展战略和策略的哲学思考和抽象概括，其形成由企业所处的社会制度及周围环境决定并受企业领导者思想方法、政策水平、实践经验、个人素质等因素的影响。
- 30、初中时，听老马说，企业是以盈利为目的的组织，感觉视角偏阴暗。盈利，只能是手段，而非目的。马先生把生意人、商人和企业家混淆了。企业家之所以能成为家，就在于他有使命，有追求，有精神，否则，就只是唯利是图、追求利润最大化的生意人，或是守规则、讲原则的商人。将源兵魂！企业家是企业的灵魂。企业的愿景、使命、核心价值观、行为规则等，是企业家精神的外化。一个企业一旦没了共同一致的精神，就不能称其为团队，最多只能算以利合的团伙。
- 31、科学的探讨与研究，其本身就包含至美，其本身给人的愉快就是报酬；所以我在我的工作里面寻得了欢乐。居里夫人
- 32、历史告诫我们说，一种崭新的真理惯常的命运是：始于异端，最终迷信。赫胥黎(英国)
- 33、科学的永恒性就在于坚持不懈地寻求之中，科学就其容量而言，是不枯竭的，就其目标而言，是永远不可企及的。卡·冯·伯尔
- 34、企业和市场同步管理与世界接轨。
35、企业价值观提升原则：
- 36、"经营理念诚信：坚守诚信原则重视个人操守加强互信关系巩固卓越商誉团队：尊重不同文化包容各种观念倡导平等沟通发挥团队精神务实：贯彻务实态度激励奋发精神壮大企业根基奠定领导地位积极：积极迎接挑战勇于面对改变主动学习新知实现自我价值专业：整合丰富资源荟萃各方精英积累中外经验提升专业水平创新：营造开放环境鼓励创新思想构思非凡意念推动企业发展"。收起
- 37、对自我不满是任何真正有才能的人的根本特征之一。契诃夫
- 38、发扬了友谊第一比赛第二的精神
- 39、想喝水时，仿佛能喝下整个海洋似的这是信仰；等到真的喝起来，一共也只能喝两杯罢了这是科学。契柯夫
- 40、让我们一起深入现场，感受这“4个月”的日夜不停。
- 41、这样紧张的施工，现场管理显得尤为重要。
- 42、真理的大海，让未发现的一切事物躺卧在我的眼前，任我去探寻。
- 43、艺术是活的科学。法国先锋派作家，艺术家科克托
- 44、企业文化作为企业的价值理念，是对企业真正发挥作用的价值理念；企业文化对企业的行为以及员工行为起到非常好的规范作用。例如：企业文化中关于责、权、利对称性管理理念，规范着员工的责权利关系；企业中的共享、共担、理念、规范着企业与员工在风险承担及利益享受上的相互关系。
45、完成任务=为成功想办法
- 46、花样过“五四”，这是他们的青春Style
- 47、那些没有受过未知事物折磨的人，不知道什么是发现的欢乐。
- 48、简单的说，企业文化来自关键企业家特定的企业精神，企业关键人物往往决定这企业的文化内涵，不只是包括最高位的管理者哦，还有其他重要的有影响力的企业人员。当然，只有企业家精神不一定有相应的企业文化，还需要企业家通过一定的措施和管理将自己认同的企业价值观赋予企业的运作中，并逐渐地被员工认可和实行，才能形成对应的企业文化。企业文化是企业家精神特别是价值观的一种体现，影响着企业的运作和形象，同时也影响着管理人员的决策。
- 49、科学的惟一目的是减轻人类生存的苦难，科学家应为大多数人着想。伽利略
- 50、目前的时代，真理是那样晦暗不明，谎言又是那样根深蒂固，以致除非我们热爱真理，我们便不会认识真理。
