唯有经历最深沉的痛楚,才换取最美好的事物。

  • 1、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
  • 2、一个人努力经营自己的小环境,本身也是一种担当。
  • 3、要使一个人显示他的本质,叫他承担一种责任是最有效的办法。
  • 4、先计划再行动,先策划再沟通。
  • 5、诚信待人,务实做事,敬业爱岗,大胆创新。

    遇到难题时,我总是力求寻找巧妙的思路,出奇制胜。
  • 6、遇到难题时,我总是力求寻找巧妙的思路,出奇制胜。
  • 7、把整个世界放在自己的肩膀上,然后扛起来,这就是责任与担当。
  • 8、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。
  • 9、创新并非背叛,而是更加虔城地发展了传统。
  • 10、勤学习,谱文明直风;争创新,绘秀美蓝图。
  • 11、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。
  • 12、小谨者不大立,訾食者不肥体。
  • 13、认错从上级开始,表功从下级启动。
  • 14、每天三件事:必须做的事,应该做的是,想做的事。
  • 15、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

  • 16、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
  • 17、鼓励科技创新,推动社会进步。
  • 18、在企业内部,只有成本。
  • 19、你因科技而精彩,科技因你而腾飞!
  • 小谨者不大立,訾食者不肥体。
  • 20、小谨者不大立,訾食者不肥体。
  • 21、预防是解决危机的最好方法。
  • 22、展开科学的翅膀,放飞科学的梦想。
  • 23、一个公司想迅速发展,需要聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
  • 24、创新需要打破定势,突破传统。
  • 25、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。

  • 26、众寡同力,则战可以必胜,而守可以必固。
  • 27、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
  • 28、合作是一切团队繁荣的根本。
  • 29、加快科技创新步伐,转变经济增长方式。
  • 30、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。
  • 31、感情投资是在所有投资中,花费最小,回报率最高的效率。
  • 32、时时寻求效率提高,事事讲求方法技术。
  • 33、艰苦创业,拼搏奉献,务实创新,发展气化。
  • 一个公司想迅速发展,需要聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
  • 34、一个公司想迅速发展,需要聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
  • 35、决策的反面,是不做任何决策。

  • 36、诚信仁爱建和谐,奉献创新思发展。
  • 37、无法评估,就无法管理。
  • 38、在担当中成长,在担当中前行,在担当中辉煌。
  • 39、在企业内部,只有成本。
  • 40、创新需要打破定势,突破传统。
  • 41、决策的反面,是不做任何决策。
  • 42、八分人才,九分使用,十分待遇。
  • 43、每天三件事:必须做的事,应该做的是,想做的事。
  • 44、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
  • 45、创新是发展的助推器,诚信是和谐的润滑剂。

  • 46、有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。
  • 47、正值青春的我们,勇于担当,乐于奋斗。
  • 能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 48、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 49、展开科学的翅膀放飞科学的梦想。
  • 50、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
  • 51、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。
  • 52、感情投资是在所有投资中,花费最小,回报率最高的效率。
  • 53、成功者找方法,失败者找借口,开拓者找创意。
  • 54、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 55、领导绝对没有错,服从总是没有错。

  • 56、知识武装你和我,创新改变企业!
  • 57、对新的对象务必创出全新的概念。
  • 58、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
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