教学中的评语在教育中扮演着很重要的角色。好的评语,良言一句,润物无声,不仅指导学生扬长避短,完善自我,而且对学生的学习、生活,都有积极的影响。孩子们的归纳性评语评价注意多维性和发展性,力求体现孩子的个性特征,培养他们蓬勃的进取心,从平时入手,从微观入手,走进学生的内心世界,呵护孩子们的成长,培养孩子健全的人格。

  • 1、雅斯贝尔斯说:“教育的本质意味着:一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。”是呀,我们的钟老师就是用爱来唤醒学生的自觉意识,用爱感化学生。因为,没有爱,就没有教育。
  • 2、演讲的过程是演绎教育教育行动的过程,再现教育情境,也是反思自己的教育行为。老师们感悟到“孩子就像花蕾,有不同的花期,我们老师不是寻找完美的学生,而是要用完美的眼光欣赏不完美的人。”
  • 3、业务培训——理想的肥皂泡
  • 4、2011年,介休市实行“撤校并资”,我应聘到了介休市实验小学。这是一所百年老校,是省级示范校,拥有更多的优秀师资。出身小山村的我正处于工作瓶颈期,荣幸之余更多地感受是惶恐与自卑。为了更快地适应城区先进的教学理念与教学环境,我如同一块干燥的海绵,不停地吮吸着知识的甘霖,不断地充电完善自己。从唱歌钻研到编曲,从画画研究到书法,从写诗到体验朗诵,从跳舞到体育技能,从学乐器到研究心理……力求多才多艺,各方面提高自己。
  • 5、面对这个孩子,我心平气和的讲过道理,没有任何的作用;我厉声的训斥过,好像他不在乎;我找来他的妈妈沟通教育的方式方法,效果也不大。直到有一天放学路队里,一个女生说了这样一句话:“老师,你说为什么,"天"会来到我们班呢!”这时的"天"看了我一眼,我笑着说道:“这是因为我们有缘呀!是缘分让我们走进了同一个‘大家庭’!”听到这样的回答,“天”的眼神有了一丝变化,我能感受到他内心是渴望被认可的,也渴望融入同学当中,只是不会用正确的方式方法和同学们相处。
  • 你好,班主任是谁在这里可以说是不会有人知道的,建议从现实生活中多打听一下,问问所在学校的老师和班级的学生才是最佳选择。
  • 6、你好,班主任是谁在这里可以说是不会有人知道的,建议从现实生活中多打听一下,问问所在学校的老师和班级的学生才是最佳选择。
  • 7、王敏老师用整洁、漂亮的字迹写出了身为班主任的工作感悟。
  • 8、班主任是学校教育的中坚力量,是学生精神成长的领路人。为了加强我校师德建设,落实全员育人的思想,提升班主任的专业水平和综合素质,促进师德修养,弘扬新时期教师风貌,3月30日下午,我校在云山礼堂举行广外附小班主任“我的教育成长故事”分享活动,共6位班主任参加了此次演讲比赛活动,活动由学生发展中心余凤副主任主持。
  • 9、主题征文:如何让学生度过一个有意义的暑假
  • 10、我觉得班主任工作中的一大法宝是不能忽略学生的年龄心理特征。因为,一个人有健壮的体魄固然重要,但比身体健康更重要的是要有一颗健康的心理。因此可以根据初中学生心理的不稳定性特点,给予理解和引导,怀着耐性,晓之以理,动之以情,为他们做心里指导,达到情感教育的目的。

  • 11、人是什么?人是资源。资源需要好好开发、利用,让它发挥最大作用。人应该是管理的主人,而不应该是奴隶。教育中如果有管理,也是为了让学生学会自我管理。班级管理都应该是“管事理人”。
  • 12、如何让学生感受到归属感呢?
  • 13、加强师德修养,提高道德素质
  • 14、小小的约定/大大的能量
  • 15、面对这个孩子,我心平气和的讲过道理,没有任何的作用;我厉声的训斥过,好像他不在乎;我找来他的妈妈沟通教育的方式方法,效果也不大。直到有一天放学路队里,一个女生说了这样一句话:“老师,你说为什么,"天"会来到我们班呢!”这时的"天"看了我一眼,我笑着说道:“这是因为我们有缘呀!是缘分让我们走进了同一个‘大家庭’!”听到这样的回答,“天”的眼神有了一丝变化,我能感受到他内心是渴望被认可的,也渴望融入同学当中,只是不会用正确的方式方法和同学们相处。
  • 16、“一把钥匙开一把锁”。我想我必须坚持,我要用我的行动告诉他,我很看好他。课上,当他不看我的时候,我会用语言提醒,当他
  • 17、在班级管理上,我的小组合作班级管理法得到了校领导的赏识与支持。论文《良性制约,多元激励——合作小组的评价方案》还获得了省级一等奖。
  • 18、“委屈,你就盯着我们俩,别人犯错误你都看不见,就我们俩倒霉。”
  • 学生的很多事情是不一定直观展现给老师的。要想及时全面地了解学生,平时就要注意观察学生的变化,这样才能更好地做好学生管理工作。
  • 19、学生的很多事情是不一定直观展现给老师的。要想及时全面地了解学生,平时就要注意观察学生的变化,这样才能更好地做好学生管理工作。
  • 20、学生的很多事情是不一定直观展现给老师的。要想及时全面地了解学生,平时就要注意观察学生的变化,这样才能更好地做好学生管理工作。

  • 21、方建军校长总结到,在此次活动中,看到班主任们工作能力突出,教育方法智慧多样,故事真实感人。他感到广外附小的学子们十分幸运,因为他们能遇到这么多优秀的老师。同时,他也提出了一些建议,教育故事不局限于让某一个孩子成长,应该放大到一个班级班风、学风和精神面貌的提升。希望在今后的故事分享活动中,听到更多来自不同学科老师的故事,看到我校全员育人的教育效果。
  • 22、【小学班主任教育故事】潘丽芬赖颂梅名班主任工作室
  • 23、耐心教育,形成习惯。大教育家培根说“无论何人,失去了耐心就失去了灵魂。”
  • 24、张旭,我班的一个又矮小又内向的小男孩。平时不爱说话。磕掉了一个大门牙。买上一箱牛奶,我们去了。一到他们家,小旭、小旭的姐姐和奶奶正在家。狭小的四十多平米的房间内堆满了东西,祖孙三代六口人在这里住着。小旭满嘴的血迹,撅撅着,让人很心疼。那颗大门牙用钢丝给绑住了,但这样能行吗?
  • 25、在游戏中我们的幼儿能努力遵守自己制订的游戏规则,愿意与别人分享玩具,体会分享的乐趣。在游戏中,他们学着了与人相处,孩子们从游戏中发现了集体活动的乐趣。幼儿的交往能力有明显提高。他们能运用结伴、轮流、商量等方式,喜欢表达自己的主张和爱好。争抢现象也有很大的提高。孩子们在自由活动中能够自己组织,和孩子们一起玩。但关心集体和关心同伴的意识还需要增强。有部分幼儿在某些方面还是有自我中心现象。我们在体育课中渗入竞争性质的比赛,培养幼儿集体合作意识。在游戏中大部分幼儿能够配合合作争取胜利,我们鼓励大家共同合作,有集体
  • 26、作为一个新毕业的老师,作为一个第一次接班的班主任,作为对教育教学实践还是一张白纸的我,面对着一群活泼、天真、可爱的孩子,我这个新教师真的有些手足无措了。
  • 27、方清虹老师从自身的德育经历出发,分享了自己德育理念的更新过程。她认为,良好的师生关系都是要感情先行的。学生只有在感情上和老师建立了连接,才会敞开自己,并在此过程中感受到归属感。方老师就是利用这样的方法和学生形成约定,从“批评””走向“赋权”,让原本调皮捣蛋的学生在参与班级管理中产生主人翁精神,增强其班级归属感。
  • 28、时光流逝,在班主任的岗位上送走了2019届学生。这里既有成功的喜悦,也有失败的遗憾。正如“教无定法”一样,我认为班主任管理也无定法。在十年的班主任生涯中,个人认为情感激励是班主任工作的关键,而情感激励的关键是一个“爱”字,即热爱学生。“亲其师才能信其道”,教师热爱学生、对学生寄予希望,学生在心理上就会得到满足,从而乐于接受班主任的教育和管理。
  • 29、【小学班主任教育故事】同时郑主任也提了一些建议,希望老师们更多的体现自己的专业成长,结合一些理论知识,最后把故事上升到一个理论高度,立足点更高一点。选材还可以更广一点,像家校沟通,特殊学生,青春期教育,班级管理,后疫情时代给班主任工作带来的很多新情况、新问题等。
  • 30、徐璐老师是一位刚刚走上工作岗位的年轻班主任,她和大家分享了《大手拉小手一起成长》。几个小故事,字里行间流露出的是老师对孩子真挚的情感!

  • 31、你好,这个验证是二代密保,如果忘了改不了密码的可以通过申诉成功后重置密保资料的多收集些资料:历史密码(使用期越久成功率越高),申请地址、时间等等网址:
  • 吴婵玉老师以一张警告通知书为引,与我们分享了她与一位进入叛逆期小孩斗智斗勇的故事。同时,她的分享也引发了我们的思考:面对前青春期阶段学生的不良行为,我们应该采取怎样的态度和方法呢?
  • 32、吴婵玉老师以一张警告通知书为引,与我们分享了她与一位进入叛逆期小孩斗智斗勇的故事。同时,她的分享也引发了我们的思考:面对前青春期阶段学生的不良行为,我们应该采取怎样的态度和方法呢?
  • 33、六位老师的稿件几经修改,组内演讲,课件都很精美并配有音乐,体现了老师们这次活动的重视,准备充足。
  • 34、班主任,是班级的“领航员”,更是学校德育工作的灵魂。为了进一步提升我校班主任工作能力,加强班主任之间的沟通与交流,我校名班主任工作室于3月25日下午举办了教育故事分享活动。工作室成员们通过一个个班级管理中的实际案例,交流德育心得,共享德育智慧。
  • 35、虽然我一度认为,这次谈话后,她应该就会有改变,但事实是,我连续去校门口接了她好几次,她也还是会不交作业。但我告诉自己,我不能放弃,这样她才不会放弃。
  • 36、认真履行职责,服务于教育教学.
  • 37、演讲的过程是演绎教育教育行动的过程,再现教育情境,也是反思自己的教育行为。老师们感悟到“孩子就像花蕾,有不同的花期,我们老师不是寻找完美的学生,而是要用完美的眼光欣赏不完美的人。”
  • 38、在班级管理上,我的小组合作班级管理法得到了校领导的赏识与支持。论文《良性制约,多元激励——合作小组的评价方案》还获得了省级一等奖。
  • 39、爱护公物,不损坏门窗。
  • 40、本学期我从事一年级教育教学工作,从中年级一下子跳到一年级,对我来说无疑是新的挑战。面对着一群古灵精怪的小天使,身为班主任,在近段时间的班级管理工作中,我收获了很多,现与大家交流分享。

  • 41、一个个教育故事,真实地记录了老师们喜怒哀乐的情感,记录了老师们处理教育问题的机智,涌动着博大的师爱,透射着理性的光芒,诠释了教师们对师德师风的见解和对教育事业的热爱与忠诚。孩子在成长的路上磕磕绊绊,但我们也因为这些孩子偶尔给我们的关爱和温暖,让我们不忘初心,砥砺前行。四位班主任的真情讲述触动人心,相信在以后的教育路上我们会更加努力,因为教育就是和孩子一起编织师生的生命故事!
  • 42、活泼开朗的夏老师总能给孩子们带来又美又甜的微笑,当班级里孩子遇到难题时,她总能第一时间发现,并给予他最贴心的帮助。她认为:教育的目的不仅是传授知识、更重要的是塑造人格、完满人性,通过发展学生自己的潜能提高自我学习的能力,以及以学生为中心的教学模式。只有每一个孩子都能被温暖的看见,才能说我们为孩子们的成长而骄傲。
  • 43、严格管理,养成习惯
  • 44、稳定的亲情助推家校合一
  • 赖颂梅老师以自身丰富的工作经验为轴,畅谈班级管理的智慧。赖老师认为,给学生一个台阶,不是对学生的错误不管不问,消极退让,而是用更机智的措施和方法,唤起学生的自尊,引发学生的自悟,这是一个向上的台阶。
  • 45、赖颂梅老师以自身丰富的工作经验为轴,畅谈班级管理的智慧。赖老师认为,给学生一个台阶,不是对学生的错误不管不问,消极退让,而是用更机智的措施和方法,唤起学生的自尊,引发学生的自悟,这是一个向上的台阶。
  • 46、班级管理不是简单的发号施令,而是教会学生学会自我管理。正如叶圣陶先生所说:“教是为了不教,教育的最高境界应该是自我教育。”
  • 47、她故事中学生的转变也让我们意识到:老师以一颗宽容之心对待学生,采用灵活委婉的方法去教育学生、鼓励学生,既能保护学生的自尊心,又能促进师生之间的情感交流,这对转化特殊的学生效果必然事半功倍。
  • 48、组织管理班集体班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标,建立班级常规,培养良好的班风,搞好班主任如下的日常组织管理工作:⑴组织每周一次的班会课
  • 49、孔子杨老师一笔一划整洁的字体,记录了班级问题的解决方法。
  • 50、吝晓晓老师的随笔中,字里行间体现了对学生的爱,记录了自己的得与失,“用心”二字在工作中体现的淋漓尽致。

  • 51、言传身教管事理人做学生的朋友
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