人一个时间只能做一件事,要懂得抓重点,才是真正的人才。

  • 1、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。
  • 2、人之所以能,是相信能。
  • 3、勤能补拙是良训,一分辛劳一分才。
  • 4、不需要检查的管理是理想的管理。
  • 5、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。
  • 管理工作是使利用资源的收益最优。
  • 6、管理工作是使利用资源的收益最优。
  • 7、现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致,管理效果就越好。

  • 8、要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。
  • 9、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
  • 10、可以说成功要靠三件事才能赢得:努力努力再努力。
  • 11、你一生中卖的唯一产品就是你自己。
  • 12、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。
  • 13、不必每分钟都学习,但求学习中每分钟都有收获。
  • 14、人所缺乏的不是才干而是志向,不是成功的能力而是勤劳的意志。
  • 15、可以说成功要靠三件事才能赢得:努力努力再努力。
  • 16、监督是管理过程持续最长的一种功能,因为它是在执行决策的全部过程中实现的。
  • 17、认识你的时间,只要你肯,就是一条卓有成效之路。

    你一生中卖的唯一产品就是你自己。
  • 18、你一生中卖的唯一产品就是你自己。
  • 19、一定要向成功的人学习,尤其是世界级的成功人士。
  • 20、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。
  • 21、每个人都无法避免痛苦,不只是你一个人在承担痛苦。
  • 22、白白的过一天,无所事事,就像犯了窃盗罪一样。
  • 23、路的好坏不在于崎岖多少,只在于谁能最终达到目标。
  • 24、人创造奇迹常常是在瞬间,但没有一个创造奇迹的人是依靠瞬间的。
  • 25、认识你的时间,只要你肯,就是一条卓有成效之路。
  • 26、全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
  • 27、成大事不在于力量的大小,而在于能坚持多久。

  • 28、一定要向成功的人学习,尤其是世界级的成功人士。
  • 29、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。
  • 人创造奇迹常常是在瞬间,但没有一个创造奇迹的人是依靠瞬间的。
  • 30、人创造奇迹常常是在瞬间,但没有一个创造奇迹的人是依靠瞬间的。
  • 31、我们应该将行动纳入决策当中,否则就是纸上谈兵。
  • 32、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。
  • 33、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。
  • 34、每天三件事:必须做的事,应该做的是,想做的事。
  • 35、管理工作是使利用资源的收益最优。
  • 36、要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。
  • 37、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。

  • 38、勤能补拙是良训,一分辛劳一分才。
  • 39、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
  • 40、白白的过一天,无所事事,就像犯了窃盗罪一样。
  • 41、生命在闪光中现出绚烂,在平凡中现出真实。
  • 懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败,还有别人的成功。
  • 42、懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败,还有别人的成功。
  • 43、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。
  • 44、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。
  • 45、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。
  • 46、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
  • 47、不需要检查的管理是理想的管理。

  • 48、盛年不重来,日难再晨。及时当勉励,岁月不待人。
  • 49、我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。
  • 50、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
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