所以，当上一篇文章有留言问，道理都懂，就是做不到怎么办？我就想到了自己的经历，不一定能真的对你有用，但起码说出来做个参考吧。我的经验是，要想改变自己，有这么几个小技巧：
2023-04-20 18:53:54
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- 1、觉得自己做得不够好，害怕别人嘲笑你、对你失望；
- 2、无论是上学还是工作我都是里面最平平无奇，最不起眼的一个，甚至他们都记不起你的名字。
- 3、每个人的气质，是他/她根深蒂固的属性，天生且不可改变。
- 4、带你的一个朋友来找他三个人应该好说话一个一个慢慢认识总会好的教他玩游戏让他的水平达到骂别人垃圾的地步不就行了
- 5、不是必要的聚会、应酬、出差、交际，拒绝它们也无妨，没必要增加自己的负担。
- 6、内向的人朋友很少，但都是知心的，交往中总是恨不得把心掏给对方，丝毫没有虚情假意。
- 7、后台回复下列关键词查看文章合集
- 8、病情分析：你好，三个月的宝宝这样是正常的，三个月宝宝语言发育是会咿呀发音，还不会笑出声，一般四个月才会有意识的哭和笑，才会笑出声来。指导意见：经常和宝宝沟通，五个月的宝宝就能发出单词音节了，不用太着急。
9、健康养生从现在开始，很多人输在一个等字！这一生有多少人就输在一个等字。总是在等，等将来，等不忙，等下次，等有时间。但是孝敬父母不能等。别等到子欲养而亲不待，等来了遗憾，等来了后悔。人生太匆匆，别把遗憾留给自己。趁着父母还健在，多陪陪他们。是什么绊住你前进的步伐，又是什么裹住你的双脚，人生太多的遗憾总是输在了一个等字。多少人输在了一个等字上面，而多少人又赢在了干字上面，等的人总是喜欢唱“我的心在等待，永远在等待”，干的人总是喜欢唱“该出手时就出手，轰轰烈烈闯九州”！机会永远留给有准备的人！如果爱一个人有错，
- 10、你摸摸我的衣服，看看是不是做你女朋友的料子。
- 11、有的人也在赞美别人、感谢别人，但却非常地虚假、做作。这是因为他没有把他的收音机调到积极频道，没有去努力发掘别人的优点、别人做的好事，而只是在玩弄人际关系技巧，希望靠着奉承、吹捧来搏得别人对自己的好感。一个人的赞美、感谢是否真诚、是否发自内心，对方很快就会发现。虚情假意是骗不了多久的。
- 12、明明心里想了很多，却不想说出来
- 13、说不出来的才叫委屈.哭到笑的那种才叫痛.
- 14、如何利用内向的优势，做一个收放有度的人？
- 15、内向的人容易自卑，很容易忽视了自己的优点，而太在乎自己的缺点、
- 16、他们说，你为什么放不开呢，内向的性格必须改，不改你就不能融入社会！不改就没出息！
- 17、既然学不来活泼，就请继续保持沉默。
- 18、如果以上回答都是肯定的，那你有可能是内向倾向的人。因为他们通过寻求独处而获得能量。有时候他们会表现得很健谈，但是结束之后他们会悄悄回家充电。
19、你会过度分析自己的处境，哪怕那根本不需要去那么大费周折。你可能需要费些时间去明白究竟发生了什么事情，不是因为你不知道，而是因为你经常想要去寻求更深层的解答。
- 20、你敷衍的那么明显.我怎么会不知道
- 21、后来带团队后，客户要求的方案总是能一稿过。久而久之，难伺候的客户，老板就会丢给我处理，让我专心做内容。至于沟通的部分，不擅长怎么办？没事，配一个AE不就得了。
- 22、一个人的赞美、感谢是否真诚、是否发自内心，对方很快就会发现。虚情假意是骗不了多久的。
- 23、PS：突破内向群将会从各个途径帮助大家达成目的，本文介绍的仅仅是一个方面，我们会不断跟同学们分享新的感悟。
- 24、作家杨大侠认为，交友要看质量指数
- 25、小时候就觉得酒很苦，为什么大人们还是那么爱喝，长大后才发现比起生活，酒确实甜的许多。
- 26、未必钱多就会快乐多，未必财少就会幸福少，心的满足，就是最大的满足。
- 27、外向型：①想象具有宽度；②想象内容多为积极的，阳光的
- 28、良好的人际关系除了需要爱心外，还需要勇气。爱心让你关怀对方，勇气让你勇于表达自己。只有爱心与勇气的平衡，才能产生良好的人际关系。
29、不如坦然接受自己的性格特点
- 30、你一定还记得：当我们面对新异刺激时，会刺激生成乙酰胆碱。随后，乙酰胆碱流经不同脑区，最终跟受体结合，在这个过程中，激活我们不同的大脑功能区域。
- 31、当时家里的书架上还有一本厚厚的书，叫做《如何鼓励孩子大胆说话》。
- 32、我们总是喜欢去点缀别人的风景，仰望别人的天空，而忽略了自己内心想要的，总把别人的看法看得很重的人，是活不出自我的。
- 33、前者是对刺激的反应。无论多小的刺激，都可能在内向者心中唤起强烈的反应，以及唤醒他们的记忆和经验。
- 34、内向型领导者从来都是“忙而不乱”，他们的秘诀就在于有备而来。对于工作上的重要会议或演讲，内向型领导者会早早开始策划方案(甚至在方案A之外还准备好方案B)，因此在重要场合下，他们总能保持心平气和，沉稳持重，丝毫不受外界环境干扰或影响。而领导者身上所展现出的这种持重、自信、平和的气质，也为他们争取到团队成员的信任。
- 35、每个人都有两种心态：积极心态和消极心态。即使是最积极向上的人也难免会有消极的时候。但他会很快跳出消极心态，调整自己的情绪，用积极心态替换消极心态，并很快将消极情绪忘掉。因此他能常保积极心态。而消极被动的人则沉湎在消极心态之中，怨天尤人，抱怨这也不对、那也不公，为自己的不成功找借口。
- 36、试着慢慢去和别人交流，我觉得那些书就不要看了，每个人的情况都不一样，书上的不一定适合所有人，你也可以多上上网，在网上看看和你一样的人是怎么改变的，相信自己，只要决心改变，坚持下去，总有一天会成功的!!
- 37、由于性格太内向一直做不出抢着结账这种事
- 38、身后没有灯火，身前白雾茫茫。
39、我只是活在自己的世界当中，我真的不适合跟人打交道，让我觉得我的人生就是这么的卑微！
- 40、诚实的面对自己内心的矛盾和污点，不要欺骗自己，你就是勇士;敢于直面自己的人，都是一位勇士。
- 41、内向的人是个完美主义者，希望一切尽善尽美、
- 42、“内向”与“外向”定义，最早由瑞士心理学家卡尔·荣格提出，这也是心理学类型理论中最为著名的划分方式。荣格认为，个体心理能量的活动倾向于外部环境，就是“外倾型”的人，他们重视外界，爱社交、活跃、开朗、易适应环境；心理能量的活动倾向于自己就是“内倾型”的人，他们更重视主观世界、好沉思、善内省、常自我欣赏和陶醉，孤僻、缺乏自信、害羞、冷漠、寡言、较难适应环境的变化。
- 43、内向就是有社交障碍的人。(其实内向和社交障碍一点关系都没有，内向的人不参加社交是他们自主的选择)
- 44、我是一个老实人，我是一个内向的人，我从来不善于言辞，从来都没有人懂我！
- 45、你对人诚信、关爱，是为了赢得他人对你的信赖。但你也要对他人有信赖。
- 46、做一个特别简单的人，好相处就处，不好相处就不处。不必对每个人好，他们又不给你打钱。
- 47、内向的人不善言辞，常烦恼于如何交际。
- 48、这就是你的核心竞争力。
49、这就是一部分内向人的常见表现，不仅是与人交流时不能表达，甚至求助时也不能表达。请注意我在这里用的是“不能表达”而不是“不会表达”，因为“不会”偏重能力，而“不能”偏重意愿。对交流的错误认知让这部分内向的人主动放弃了表达。
- 50、面对不认识的亲戚，他们的叽叽喳喳的交谈和喧闹声让我感到惊恐——我从小就不喜欢人多嘈杂的环境。每次聚会的时候，我只想回到自己的小房间里，安安静静做自己的事。
- 51、内向的人是个完美主义者，希望一切尽善尽美、
- 52、很多人会觉得内向就是腼腆，其实不然。生活中，人们常说我是个腼腆的人。一开始，我也是这么想的，直到我了解到腼腆是指社交焦虑和不安全感导致怕接触陌生人的性格。
- 53、有没有感觉其实内向者也没有所说的那么糟糕
- 54、所以，我对同样内向的朋友，总是会有感同身受的感觉。
- 55、所以，我对同样内向的朋友，总是会有感同身受的感觉。
- 56、是的，我们创造了这样一个机会，建立了一个专门的辅导群。与以往不同的是，在这里我们不讲搭讪约会和追女孩，而是帮助大家解决更根本的性格问题；不仅仅面向男生，也包括那些被内向困扰、不善沟通的女孩子。由阮琦老师、贝加老师以及我们的团队，陪伴大家一起认识自我，改变内向、克服自卑、共同成长。
