高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里!
2023-01-24 01:21:39
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- 1、筑质量大堤，迎世纪挑战。
- 2、以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
- 3、3正常的加以保持，异常的予以纠正。
- 4、●本分规范了与人合作的态度――宁愿自己吃点小亏，我也不占别人便宜(坚决反对“不吃亏”)。
- 5、(3)在这种认同的基础上形成对目标的追求；
- 6、二十年来，我们由于生存压力，在工作中自觉不自觉地建立了以客户为中心的价值观。
7、那时，我的心几乎被各种打击敲碎了。
- 8、三年，青春的画笔，在生命的纸张中，重重地画了一笔。
- 9、为了更好地满足客户需求，我们积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。
- 10、辛勤汗水催化能源梦想一路生花
- 11、2质量——带给你看得见的未来，说不出的精彩。
- 12、立足新起点，开创新局面。
- 13、讲诚信，讲信誉，用产品质量赢得顾客的青睐。坚持创新，不断创新才是一个企业不败的法宝。不断研究对手，保持高度警惕，同时要向对手学习。
- 14、我们的产品和服务是客户的第一选择。
- 15、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
- 16、以人为本，重在平安。
17、3如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
- 18、●本分规范了与人合作的态度――宁愿自己吃点小亏，我也不占别人便宜(坚决反对“不吃亏”)。
- 19、正直、诚实;对客户、伙伴核心技术满怀热情;直率的与人相处，尊重他人并且乐于助人;用于迎接挑战，并且坚持不懈;严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善;对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖。
- 20、辛勤汗水催化能源梦想一路生花
- 21、海尔人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；海尔人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。
- 22、无私奉献讲台上，学子成名千百万。
- 23、开放进取：为了更好地满足客户需求，我们积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。
- 24、海尔人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；海尔人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。
- 25、例价值观传动系统模型
- 26、(3)在这种认同的基础上形成对目标的追求；
27、尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
- 28、汉语兴衰存乎汝心。
- 29、今天工作不努力，明天努力找工作！
- 30、投球奔跑本领高，运动健儿多自豪。
- 31、可口可乐的核心价值观：
- 32、这一生我只牵你的手，因为今生有你早已足够。
- 33、培养优质素养，提高团队力量。
- 34、我们开展自我批判的目的，不是要大家去专心致志地修身养性，或是大搞灵魂深处的革命，而是要求大家不断地去寻找外在的更广阔的服务对象，或是更有意义的奋斗目标。
- 35、开展体系认证，塑造一流企业。
- 36、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
37、为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建网络的未来世界。
- 38、以旋风作为隐喻，旋风有一种力量感和层次，可以比喻企业文化对组织无形却有形的作用。每一个价值观如同旋风的一层，整体构成一组强烈的力量改变组织。
- 39、4号选手的比赛得分已经出来了，经过评委的综合评定，4号选手的最后得分为……下面有请6号选手，他是来自检修车间的徐祥华，他演讲的题目是《学会感恩》大家欢迎。
- 40、8号选手的比赛得分已经出来了，经过评委的综合评定，8号选手的最后得分为……下面有请10号选手，他是来自机关支部的王丽蓉，她演讲的题目是《常怀感恩之心，生活将变得更加美丽》大家欢迎。
- 41、1老毛病，要根治。小问题，要重视！
- 42、正直、诚实;对客户、伙伴核心技术满怀热情;直率的与人相处，尊重他人并且乐于助人;用于迎接挑战，并且坚持不懈;严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善;对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖。
- 43、——EMT审议2008年讨论稿
- 44、以下是阿斯利康公司的企业文化及核心价值观：
- 45、大概儿时的记忆是最纯真的原因吧。
- 46、我们开展自我批判的目的，不是要大家去专心致志地修身养性，或是大搞灵魂深处的革命，而是要求大家不断地去寻找外在的更广阔的服务对象，或是更有意义的奋斗目标。
47、胜则举杯相庆，败则拚死相救，是跨团队的文化管理，要继续发扬光大。
- 48、(3)在这种认同的基础上形成对目标的追求；
- 49、摩托罗拉公司的核心价值观：
- 50、资源是会枯竭的，文化是生生不息的
- 51、企业价值观提升原则：
- 52、感谢你们的关心，让我感受到了贴心的温暖。
- 53、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
- 54、公司核心价值观是扎根于我们内心深处的核心信念，是华为走到今天的内在动力，更是我们面向未来的共同承诺。它确保我们步调一致地为客户提供有效的服务，实现“丰富人们的沟通和生活”的愿景。
- 55、价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。
- 56、中建安装坚守“品质保障、价值创造”的核心价值观，全面实施项目标准化管理，优质承建了一大批高、大、精、尖项目，累计获得省部级及以上优质工程奖467项。
57、世界上最难的改革是革自己的命。考核与薪酬体系是全世界最难的一项企业管理命题。管理变革中有个三段论：(1)触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。(2)别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。(3)面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。只有不要脸的人，才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。管理中的这个三段论很重要，一是要自己批判自己，一是要允许别人批判自己，最后是不要太要脸面，而要讲求真理。
- 58、杜邦公司的核心价值观：
