责任心就是做任何事所需的一种平常而力求完美的心态。——龚靖赟

  • 1、没有理想的人,就如一张白纸,寻找理想的人,就如一道彩虹。
  • 2、岁月是百代的过客,而逝去的年华也是旅客。
  • 3、众寡同力,则战可以必胜,而守可以必固。
  • 4、靠父亲的学识成不了学者。
  • 5、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

    如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。
  • 6、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。
  • 7、风险和利益的大小是成正比的。
  • 8、时间是没有声音的锉刀。
  • 9、学成巧,总是巧;装成巧,惹人笑。
  • 10、小谨者不大立,訾食者不肥体。
  • 11、临渊羡鱼,不中退而结网。
  • 12、不需要检查的管理是理想的管理。
  • 13、勤奋是幸运的右手,世俭是幸运的左手。
  • 14、学问二字,须要拆开看,学是学,问是问光阴易逝,岂容我待。
  • 15、形成天才的决定因素应该是勤奋。

  • 16、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。
  • 17、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 18、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
  • 观其交游,则其贤、不肖可察也。
  • 19、观其交游,则其贤、不肖可察也。
  • 20、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 21、一分耕耘,一分收获;要收获的好,必须耕耘的好。
  • 22、诚实比空话值钱,行动比语言有力。
  • 23、正确的决策来自众人的智慧。
  • 24、聪明出于勤奋,天才在于积累。
  • 25、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。

  • 26、时间是脑力劳动者的资本。
  • 27、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 28、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 29、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 30、智慧只是天才的配料,勤奋才是天才的本身。
  • 31、不浪费时间,每时每刻都做些有用的事,戒掉一切不必要的行为。
  • 采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。
  • 32、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。
  • 33、没有执行力就没有竞争力。
  • 34、刀不快,石上磨。人不会,世上学。
  • 35、韦编三绝,悬梁刺骨,凿壁偷光,囊萤映雪,卧薪尝胆,圆木警枕。

  • 36、路不行不到,事不为不成。
  • 37、没有激流就称不上勇进,没有山峰则谈不上攀登。
  • 38、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
  • 39、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸收都不可耻。
  • 40、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。
  • 41、员工往往容易出差错,是你的管理内容容易让他出差错。
  • 42、行动的方向要和目的一致才能成功。
  • 43、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。
  • 44、刀不快,石上磨。人不会,世上学。
  • 人生是一条铺满荆棘的路,汗水是一把披荆折棘的剑。

    45、人生是一条铺满荆棘的路,汗水是一把披荆折棘的剑。

  • 46、没有任何动物比蚂蚁更勤奋,然而它却最沉默寡言。
  • 47、把握时间观念,同认识一个人一样,相见易,相识难。
  • 48、一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人,是虚伪和假仁假义的。
  • 49、水不流,会发臭;人不学,会落后。
  • 50、当你还不能对自己说今天学到了什幺东西时,你就不要去睡觉。
  • 51、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
  • 52、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。
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