谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

  • 1、有效果比有道理更重要,讲道理焦点在过去,关注效果焦点在未来。
  • 2、我的工具就像蜈蚣有很多条腿,选择多,折两条照样爬。
  • 3、每一个人的行为,对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
  • 4、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分
  • 5、沃沃安全是因为买车的人怕死。

    你想了解别人,就先成为别人的感觉
  • 6、你想了解别人,就先成为别人的感觉
  • 7、“没有办法”让事情画上句号,“总有办法”则让事情有突破的可能。
  • 8、不要听别人说了什么,而要看别人说了什么。
  • 9、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
  • 10、职员在公司里多干点工作是不吃亏的,老板是吃亏的,自身是成长的。所以大家都要争取到很多的方面的知识,使得自己变得有能力,这样才能让老板给你好处的。
  • 11、不会洞察别人需求的人只好被销售。
  • 12、会让别人占大便宜的人,才有机会成就大事业。
  • 13、给别人很多选择叫爱,给别人一个选择叫控制。
  • 14、刻意的掩饰,你不能在销售的时候说你的产品有多少优点,这就才会使得客户想掏银子,这就是所谓的痛苦。在销售的时候没有天花乱坠的说的你产品怎样怎样的好,应该让客户感觉到你的产品有什么好处,这样他就会买了。
  • 15、你把利益分给他,你的事才与他有关。

  • 16、行为背后一定有动机,物体背后一定有功能
  • 17、低头拉车的老板,给你多少时间也是忙。
  • 18、改变自己,别人才有可能改变
  • 自己说什么不重要,对方听到什么才重要。
  • 19、自己说什么不重要,对方听到什么才重要。
  • 20、能力来自于更多的选择,智慧来自于多角度视野
  • 21、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能。
  • 22、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
  • 23、不要听别人说了什么,而要看别人说了什么。
  • 24、洞察别人需求的能力,就是你拥有财富的能力。
  • 25、员工跟你无光明,眼前待遇要算清。

  • 26、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是“对”的更有意义
  • 27、不要听别人说了什么,而要看别人说了什么
  • 28、好项目不需要投资太多的,投资多也不算好项目。
  • 29、凡事结果导向,没有对错之分
  • 30、只要你不说结论性的语言,对方就无法攻击你。
  • 31、若是某个人在台上演讲,若是开头没有把观众吸引住,那么后面的话对于观众来讲就没有什么意义了。
  • 一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
  • 32、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
  • 33、行为+环境=意义
  • 34、有效果比有道理更重要,讲道理焦点在过去,关注效果焦点在未来
  • 35、什么是对你最重要的------你缺的

  • 36、一个人会对他想要的和他相信的忠诚
  • 37、动机和行为没有错,只是行为没有效果
  • 38、老板第一目标就是成交员工
  • 39、灵活不代表放弃立场而是容许自己找出三赢或多赢的可能
  • 40、有效果比有道理更重要,讲道理焦点在过去,关注效果焦点在未来。
  • 41、员工跟你算账,因为你不偶像。
  • 42、会让别人占大便宜的人,才有机会成就大事业。
  • 43、不经过你允许,谁也说服不了你
  • 44、说话的、效果由讲者控制,但由听者决定,改变说的方法才会改变听的效果
  • 高管不替老板背黑锅,必要动机。

    45、高管不替老板背黑锅,必要动机。

  • 46、我们每天都在满足别人的表面需求,而没有更深层次的满足别人强大的背后需求
  • 47、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
  • 48、奔驰卖后座,宝马卖前座,沃尔沃卖外壳。
  • 49、没有服务不好的客户,只是你还没有把客户服务好的本事。
  • 50、什么是对你最重要的——你缺的、。
  • 51、别人下令你冲锋,倒在血泊中才知道仗打错了。
  • 52、凡事结果导向,没有对错之分
  • 53、我们每天都在满足别人的表面需求,而没有更深层次的满足别人强大的背后需求。
  • 54、我的工具就像蜈蚣有很多条腿,选择多,折两条照样爬。
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