顾客信誉是企业发展的源泉。

2023-05-15 16:26:44 6563

1、创始人所需的两项核心能力！
2、用心服务，尽善尽美。始于用户需求，终于用户满意。
3、这种经历还来自于，工作中跟同事员工的交流，员工会觉得说公司应该这样做，我们会觉得特别的自豪、特别的有成就感、有意义感、有价值感。所以这些是来自于真实的经历中去总结出来的。

6、企业经营管理，我所想透的一些事！
7、企业理念与企业宗旨的辩证关系：
8、稳定促发展创新出财富。
9、质量价值与尊严的起点。
10、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。客户至上，服务周到;质量第科技领先。企业发展，服务为本;优质服务，诚信为本。客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。高质量服务，高技术创新，高速发展。爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未。爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
11、经营理念是管理者追求企业绩效的根据，是顾客，竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势，发展方向，共同信念和企业追求的经营目标，塑造并传播全新企业形象，企业文化与企业形象交叉融合，没有优秀的企业文化，就没有良好的企业形象。
12、团结、务实、高效、感恩、创新、进取、优质。
13、以服务顾客为经营目标——波音公司

25、与时俱进，从源头防治腐败。
26、企业经营理念是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则，一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。经营理念决定企业的经营方向，和使命与愿景一样是企业发展的基石。企业经营理念口号竭尽所能，有始有终，客户至上，细心呵护全程满意。创造社会价值，实现自我增值。专业细致，热情周到，诚信服务，一切以客户为中心。服务质量在我手中，顾客满意在
27、这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。
28、盲目跟风，人云亦云，人做我也做
29、这些经营理念到底从哪里来？这也是非常重要的一个点，我认为来源有三种。
30、比如企业在经营过程中面对业务A和B的选择，到底做哪个？做A还是做B，这是业务取舍的时候往往需要一个依据，这个依据就是企业经营理念。
31、最专注的视野，最优化的距离。

32、企业应该有一个优先于任何短期决策的目的理念，使整个企业的运作与发展能配合着朝向这个比赚钱更重要的共同目的。了解你公司的历史地位，设法使公司迈向下一个阶段。企业理念的使命是所有其他原则的基石。
33、贯标出质量，认证树形象。

35、用心提升价值，专心铸造品质。
36、你的满意，我的追求。
37、专业造就品质，品质成就价值。
38、与人沟通请不要讲废话！(语音同步)
39、这种经历还来自于，工作中跟同事员工的交流，员工会觉得说公司应该这样做，我们会觉得特别的自豪、特别的有成就感、有意义感、有价值感。所以这些是来自于真实的经历中去总结出来的。
40、以科学技术为经，合理管理为纬(日本丰田公司)
41、“贯彻产业人的本分，谋求社会生活的改善和提高，以期为世界文化的发展做贡献。”这是Panasonic创始人松下幸之助在1929年制定了集团纲领。
42、企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。按照不同层次划分为精神文化型和组织制度型两类。
43、专业就是期望，品质保证一切。

45、所以接下来我从4个层面分享我对理念的理解：
46、了解企业内部对于企业的要求，前途的希望。
47、企业和市场同步、管理与世界接轨。
48、如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能取得成功，那么，你错了。
49、古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业
50、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运
51、是企业的初创者或者初创团队的“初心”，比如阿里巴巴的“让天下没有难做的生意”。只有：不忘初心，方得始终。但往往一些企业做着做着就消失了，变味了。所以又说，初心易得，始终难守。
52、而更微妙的是,当上司以怀疑的眼光去对待部属时,就好像戴着有色的眼镜,一定会有所偏差,也许一件很平常的事也会变得疑惑丛生了。相反地,以坦然的态度会发现对方有很多可靠的长处。信任与怀疑之间,就有这么大的差别。因此对待要用之人,首先就要依赖,并且要抱着宁愿让对方辜负我,我也不愿怀疑他的诚意,如此可能更会赢得别人的效劳。不要随便因为一个小的错误而对整个人都失去信任。