党委副书记、总经理：杨小平
2023-03-14 19:08:00
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- 1、相亲相爱的一家人
- 2、每一份私下的努力都会得到成倍的回报
- 3、如果你经历真正的孤立无援，你会明白眼泪是最无用的东西。
- 4、企业精神作为企业员工的主导意识，是企业经营宗旨，价值准则，管理信条的集中体现，构成企业文化的基石，是企业文化的集中体现。
- 5、愿景是企业期望通过努力终将实现的愿望和景象。企强工富，就是要通过做强做优做大企业，让职工物质上富裕、精神上充实，切实享受到企业发展成果；内和外顺，就是企业内部要关系顺畅、氛围和谐、队伍稳定，企业外部要与业主、设计、监理、政府、驻地百姓等单位和个人，感情融洽、沟通无阻、合作有效，为企业生产经营和长远发展营造良好的外部环境。
- 6、放轻松,没问题的,让我们继续吧！
- 7、企业年会主题运动年会
- 8、人才理念是企业引才、育才、用才、励才、管才、聚才的基本原则。就是要用好的作风选作风好的人，把合适的人放到合适的岗位上；就是要以人为本、唯才是举、共享成长；就是要尊重人、关心人、培养人、成就人，让想做事的人有机会，让能干事的人有舞台，让能共事的人有位子，让做成事的人有收获，让不出事的人有空间。
9、企业文化由三个层次构成：
- 10、回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千；立足今日，我们胸有成竹，信心百倍；展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。
- 11、管理文化的总结，企业价值观的体现，员工的认同感等综合因素的结果。在企业的生产经营过程中，不断形成优秀的管理思想。形成企业的价值观念，体现全体员工的共同意志，得到全体员工的拥护和遵守，这种理念得到员工认可，形成自己的企业文化。
- 12、融合梦想，共赢未来
- 13、【企业年会主题口号】笑对危机，赢得机遇。
- 14、飞跃巅峰,纵横四海!
- 15、企业和市场同步管理与世界接轨。
- 16、当悲伤成为一种习惯的时候，忽然觉得，心痛是那么的陌生。
- 17、使命是企业责任的集中体现。企业始终以“桥连五洲幸福路、福荫世界惠民生”为己任，积极投身国际国内基础设施和重大项目建设，以精品名优工程接轨世界、回报社会、福惠民生。
- 18、它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范;
19、爱一个人，如果失去了，就会留下一个伤口，永远都会隐隐作痛。有些失去是注定的。
- 20、放飞激情，舞动青春。
- 21、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
- 22、沙滩篝火晚会，烧烤、海鲜，一起载歌载舞，激情狂欢。期间欣赏蒙古特色演出，烟花随高歌直入云霄，欢笑和篝火点亮海平面，这一夜，尽情狂欢。
- 23、携手、分享春暖花开
- 24、践行落实成就未来
- 25、企业精神带有创业者的性格特点，有非常鲜明的时代特色。
- 26、缘起创新合力共赢
- 27、创新发展扩大出口，用心做事继往开来。
- 28、你的寂寞让我留恋，不小心回头看了你一眼，只有孤单的人会寂寞。
29、三是激励作用。在以人为本的企业文化氛围中，领导与员工、员工与员工之间互相关心，互相支持，使人受到尊重，从而使员工振奋精神，努力工作。同时，企业精神和企业形象对员工有着极大的鼓舞作用，企业在社会上产生积极影响时，员工会产生强烈的荣誉感和自豪感，会用实际行动去维护企业的荣誉和形象。
- 30、昨天的你，可曾想到昨天的未来如现在。现在的你，可会想到现在的未来。未来的你，可能想到未来的未来
- 31、十年潮流涌现，时尚随心改变~~十年知情重，心随时代动~~十年一站式，方见XX(公司俩个字的简称)志~~十年的汗水，打造出完美~~
- 32、三是激励作用。在以人为本的企业文化氛围中，领导与员工、员工与员工之间互相关心，互相支持，使人受到尊重，从而使员工振奋精神，努力工作。同时，企业精神和企业形象对员工有着极大的鼓舞作用，企业在社会上产生积极影响时，员工会产生强烈的荣誉感和自豪感，会用实际行动去维护企业的荣誉和形象。
- 33、精英盛宴，扬鸿鹄之锐。
- 34、距离，在此生与来生间定格，这是否注定是一种缘分的定格，好想和你近一些，再近一些。
- 35、一般地说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，体现了企业的个性特征。
- 36、生活在很多时候都是周而复始的，就像戏剧，就那么几个段子，就那么几个调调，想要唱出什么花样很难，想要从中获取欢乐有时候却是很容易的。同一个段子、同一个调调在不同的时间就这么一直重复，还能唱的这么有激情，这是我该学的。
- 37、高质量服务，高技术创新，高速度发展
- 38、利益共同体共同参与；确保价值理念确实反映了公司的长远目标；价值理念应该激励人心；注重价值观的关键驱动因素；
39、组织全体员工通过观看直播的形式，聆听“新征程需要传承、深植、创新‘六型地铁’文化”主题的“六型地铁”大讲堂，加深员工对地铁发展历程、优良传统和企业文化的了解，提升员工对“六型地铁”文化的认知认同。共1900余名员工在线观看直播，300余名员工通过观看回放进行学习，总参与人数占公司总人数的95%以上。
- 40、松下这个企业的的物质文化：质量是企业的生命，是维系企业信誉和品牌的根本保证。精神文化：以人为本的企业价值观，营造员工参与、协作、奉献的企业精神，牢牢把握以市场为导向的企业经营哲学。制度文化：是人的意识与观念形态的反映，又是一定的物的形式所构成的塑造精神文化的主要制度和载体。
- 41、有我在,我的生意就存在。留得青山在，不怕没柴烧
- 42、企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而长期形成，并为广大职工所认同的一种具有鲜明的民族特点、时代特点和企业个性的群体意识。它反映企业整体的追求、志向和决心。企业精神是企业文化诸多要素中的灵魂。它对企业职工有强大的凝聚力和感召力，有助于增强职工对企业的责任心、归属感和荣誉感。每个企业都应根据自己担负的社会职能和特色，培育反映企业个性的企业精神，并进而造就出一支热爱企业、关心企业、献身企业的职工队伍。。
- 43、感谢有你。
- 44、态度决定一切，细节决定成败
- 45、不要走，请逗留，不要再让我心痛，难道你认为伤我还不够？
- 46、飞跃巅峰,纵横四海!
- 47、企业，是指以盈利为目的，企业精神，无外乎两个大的方向，一方面是销售，另一方面是服务。销售型企业精神大体多为以质量求生存，以信誉求数量。而服务型企业精神大体多为以优质的服务为企业生存之道。
- 48、表现了海尔人永不自满，永远进取，永远创新的企业文化。
49、感谢有你凝聚嘉彰共创辉煌
- 50、如果不让泪水流下来，也许，新的一年，我将永远背负重重的行囊，在依旧跋涉的旅途中，压弯我本来不直的脊梁。
- 51、主题口号：情聚XX共赢天下/和谐、共赢、发展等
- 52、企业文化精神说的更直观一点，是物质财富的神识延续和拓展，做企业就要赚钱，就要向国家纳税、富民强国，所以做企业首先要扑捉到，财富以及物质信息的活水源头，应该有一颗敬畏财富神识的心，去呵护、正确去运用财富，道生一生二化转运营财富，更要有先大家后小家的奉献情怀。
