再远的路一步一步也能到达,再近的路不迈开双脚也无法到达。

  • 1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
  • 2、科技演绎精彩,创新实现奇迹。
  • 3、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。

  • 4、讲话气势汹汹,未必就是言之有理。
  • 5、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
  • 我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。
  • 6、我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。
  • 7、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 8、智者顺时而谋,愚者逆时而动。
  • 9、弘扬创新精神,增强创新能力!
  • 10、每天三件事:必须做的事,应该做的是,想做的事。
  • 11、创新驱动未来,纳福传动世界。
  • 12、弘扬求是精神,争做创新人才。
  • 13、观察趋势,了解趋势,把握趋势,实现创新。

  • 14、世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。
  • 15、有一件事情是十分清楚的:创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。
  • 16、加强科技创新,改造提升传统产业。
  • 17、起居时,饮食节,寒暑适,则身利而寿命益。
  • 18、崇尚科学,探索创新,挑战新科技。
  • 19、不妄求,则心安,不妄做,则身安。
  • 20、三思:思考、思路、思想。
  • 起居时,饮食节,寒暑适,则身利而寿命益。
  • 21、起居时,饮食节,寒暑适,则身利而寿命益。
  • 22、诚信待人,务实做事,敬业爱岗,大胆创新。
  • 23、不是空洞口号,创新是必要行动。

  • 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
  • 25、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
  • 26、用知识武装我们的头脑,用科学实现我们的梦想!
  • 27、依靠科技进步,实现可持续发展!
  • 28、创新是做大公司的惟一之路。
  • 29、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。
  • 30、决策的反面,是不做任何决策。
  • 31、作为一个未来的总裁,就应具有激发和识别创新思想的才能。
  • 32、感情投资是在所有投资中,花费最小,回报率最高的效率。
  • 33、有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。

  • 34、每天三件事:必须做的事,应该做的是,想做的事。
  • 35、实施自主创新战略,建设创新型企业。
  • 不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
  • 36、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
  • 37、滴水穿石,不是力量大,而是功夫深。
  • 38、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。
  • 39、多门之室生风,多言之人生祸。
  • 40、如果试图改变一些东西,首先应该接受许多东西。
  • 41、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。
  • 42、五谷为养,五蓄为助,五菜为充,五果为益。
  • 43、道德常常能填补智慧的缺陷,而智慧却永远填补不了道德的缺陷。

  • 44、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
  • 45、存平等心,行方便事,则天下无事。怀慈悲心,做慈悲事,则心中太平。
  • 46、众寡同力,则战可以必胜,而守可以必固。
  • 47、人之侮我也,与其能防,不如能化。
  • 48、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
  • 49、三观:客观、达观、乐观。
  • 50、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
  • 炫耀于外表的才干陡然令人赞羡,而深藏未露的才干则能带来幸运。
  • 51、炫耀于外表的才干陡然令人赞羡,而深藏未露的才干则能带来幸运。
  • 52、在奉献中实现自我,在求真中完善自我,在创新中发展自我。
  • 53、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。

  • 54、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。
  • 55、在自然科学中,创立方法,研究某种重要的实验条件,往往要比发现个别事实更有价值。
  • 56、我们要记着,作了茧的蚕,是不会看到茧壳以外的世界的。
  • 57、经济依靠科技,科技依靠创新,创新依靠人才。
  • 58、渐进思想是创新的最大敌人。
  • 59、多门之室生风,多言之人生祸。
  • 60、凡能独立工作的人,一定能对自己的工作开辟一条新的路线。
相关内容