原则要说对应聘岗位无大碍、与公司文化不冲突的缺点。面试前分析岗位要求和公司文化，说那些不伤大雅的缺点，比如你应聘的是会计岗位，可以说自己因为对细节要求高，有时会稍慢一拍，速度不是最快的;你应聘的是互联网创业公司，可以说自己执行力很强，所以有时会没有想好就开干，全局思考意识还不够。如果是职场新人，也可以说一些管理层面要求的能力，比如系统思维、资源整合，可以说自己这些能力不足，这也是很好理解和接受的，经历没到自然会有不足。
2023-03-12 14:23:31
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- 1、Tip群面比较注重的是对比。
- 2、对生活充满热情，而且还经常用自己的积极地生活态度感染别人，引导别人，一些好朋友遇到不愉快的事情都会找我说，然后我会开到他们让他们重新积极的面对生活。
- 3、有些面试者再面试过程中，为了取得面试官的好感，在回答这个问题的时候，会说：我的优点就是向面试官这样优秀的人才学习。其实，你对面试官一无所知，这样的表述是不合适的。
- 4、着急性子急，做事情急于求成。
- 5、出差问题肯定回答可以，问一下出差情况.项目经理问题如实回答，如果有，答出为什么，如果没有，就简单说一说自己的职业规划.可以这样回答：对于出差，我是能接受，但是不知道公司出差频率怎么样，大概去哪些城市.项目经理这个我是想过了，这是我职业规划中的，我做这一行业3年了，有很丰富的项目经验和技术，对整个项目流程也非常了解.但是缺少一些管理经验和能力.之后我完成本职工作之外，私下自己也会锻炼一下自己的管理能力。
- 6、应聘者与招聘者交谈应该把握以下“四个度”的原则：
- 7、面试官会因此而觉得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才能！
- 8、当站在自己的角度看自己的时候，突然发现，有一天，我们会莫名其妙就发现自己是如此不忍直视的一个人，身无长物，一无是处。
9、这个问题面试官想考察什么？
- 10、(1)有时候对那些水平不如自己的人，我会缺乏耐性。
- 11、答：这个问题太笼统，不过碰到这种情况时，首先得了解供应商对你所下订单的完成状况，同时要求供应商停止订单的生产。根据供应商的反馈来决定处理。
- 12、我的生活经验使我深信，没有缺点的人往往优点也很少。林肯
- 13、对于喜欢的人，缺点都不是缺点了，那是风格。
- 14、背后说人缺点是不道德，当面说人缺点是不明智。
- 15、原则缺点的前后要有铺垫。
- 16、自我成绩肯定式的。
- 17、能改的，叫做缺点，不能改的，叫做弱点。当年明月《明朝那些事儿》
- 18、这个素养，就是你需要在面试中回答的缺点。你在一开始的时候就总结好这样高层次但不急缺的素养几个，然后针对现场的情况，跟面试官的交流情况，最终抛出其中一个。
19、接下来，回答的重点来了。在谈到自己缺点的时候，尽量避开三观，性格方面的缺点。思维方式可以作为备选项，但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能，因为这两点改进空间大，速度快。但是，这绝不等于你可以张口就来。今天你去面试一个金融岗位，你说你数学不太好，金融知识薄弱。结果就是你会死很惨。接下来，我要传授八字秘诀。请牢记！往高处说，往远处说。往高处说，往远处说。往高处说，往远处说。
- 20、6大行业通用的面试资料包
- 21、所以，要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的，还是有一定难度的，因为普遍来看，相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近，而且，其中的大部分没有实际的实例作为佐证，所以，除非你的个人特点真的很特别，而且有实际事例，否则，尽量不要采取这一方式。
- 22、个人优点和缺点20个：
- 23、那么，回答这个常见面试问题的最佳方式是什么呢？
- 24、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮忙别人，这样能够让自我幸福。
- 25、表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。可以遵循以下几个原则：
- 26、开发好功能后，测试就要使劲测了。这时候你的主要工作就是解bug，和产品、设计、测试一起多沟通。把bug数量降低，达到产品发布的合格水平。
- 27、导致做某些工作效率低。
- 28、回答技巧：这道题就是考验你职业规划和稳定性
29、大家在评论区尽情为所欲为吧！
- 30、我正好找过这方面的资料,你可以参考下:当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。尽量体现机智、果敢和敬业
- 31、是的，这是一个难题。但有一个秘密公式可以帮助你成功:强调工作中需要的积极的品质或技能，尽量减少负面影响——但要诚实。
- 32、答：这个不好说，变动很大，自己查查最近的价格。
- 33、第一点：要避开目标岗位的关键属性
- 34、谢谢邀请回答，说到我优点与缺点 什么的？这和个人成长很有关系，我来自农村的穷人的孩子早当家，农村的孩子就比较能忍能吃苦，因为自身文化不高，以前工作的地方都是私人的商场和药店，而且珍惜每一份工作，想让父母家人过上好日子，耐劳吃苦负责任，所以和同事老板之间的话都没冲突过，学会付出、忍耐、善良、不记仇、从不背后说人坏话、这就是我优点。
- 35、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
- 36、一般来说，当面试官问到这问题时，他基本已经看出来你可能在某些方面存在不足。之所以还问你，有两个目的，一个是验证一下面试官自己的感受是否准确，另一个是因为面试官特别相信自己的判断能力及结果，欲通过你的回答结果来考验你的诚实度，或者考验你的自我认知度，抑或通过回答能否挖出你更多积极或者消极的信息。毕竟信息越多越能趋于立体准确地判断一个人。一高层次面试官或者领导，在大体搞清一位应聘者能力胜任度基础上，自然而然会考量你的诚信度。如果诚信度存在缺陷，往往是一票否决。所以，求职者面对如此提问时，首先表现的是一个诚实的
- 37、深圳市家盈房地产经纪有限公司
- 38、业务员/自动车床师傅/打头师傅/搓牙师傅
39、此刻，你需要再仔细看看你面前的那张纸，再仔细问问你自己，这样的评价是怎么来的？什么时候开始，慢慢就是这样评价自己了?
- 40、面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:
- 41、如何维持旧供应商关系系？
- 42、外贸业务员/跟单文员/会计/QC组长/前台文员/装配组长/包装组长/PMC
- 43、知道回答这个问题时应该忌讳什么，下面就要教你应该注重哪些方面了：
- 44、有时候，面试者对自己的优缺点方面有所准备，但是面试官还会继续给你挖坑。比如他们问完你第一个缺点之后，会继续问你还有没有其他缺点，如果你说没有了，面试官会说：“你这么优秀，就一个缺点？“是不是气氛突然安静，尴尬随之而来？
- 45、不过，在夜间拍照方面还是有值得提升的地方，一加9Pro在暗光环境下的成像质量没有那么稳定，白平衡以及噪点控制方面存在优化的空间。
- 46、一般的朋友不会把你的缺点告诉你，即使他很介意，好朋友会把缺点告诉你，他希望你改改你的坏毛病，真朋友会把缺点偷偷告诉你，给你建议给你分析，而他并不在意你的缺点，让你改是怕你因此吃亏。把你当敌人或讨厌你的假朋友甚至会奉承你的缺点，把你惯的不行，然后看着，以后自会有人收拾你。
- 47、(龙岗台号:1A区1A009)
- 48、能改的，叫做缺点，不能改的，叫做弱点。当年明月《明朝那些事儿》
49、乐于助人
- 50、因为这两个问题面试官(包括HR或其他几轮面试的人)通常会在面试的最后提出。如果我们前面和面试官聊的比较好，后面因为这两个问题没有回答好，那前面的努力很有可能会前功尽弃。
