小事成就大事,细节成就完美。

  • 1、不怕学不会,只怕不肯钻。
  • 2、智慧只是天才的配料,勤奋才是天才的本身。
  • 3、我们不怕不懂,就怕装懂;不怕不足,就怕满足。
  • 4、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸收都不可耻。
  • 5、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。
  • 早起多长一智,晚睡多增一闻。
  • 6、早起多长一智,晚睡多增一闻。
  • 7、风险和利益的大小是成正比的。
  • 8、授权并信任才是有效的授权之道。

  • 9、我们不怕不懂,就怕装懂;不怕不足,就怕满足。
  • 10、领导绝对没有错,服从总是没有错。
  • 11、没有理想的人,就如一张白纸,寻找理想的人,就如一道彩虹。
  • 12、正确的决策来自众人的智慧。
  • 13、好问的人,只做了五分种的愚人;耻于发问的人,终身为愚人。
  • 14、八分人才,九分使用,十分待遇。
  • 15、没有松柏恒,难得雪中青。
  • 16、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 17、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。
  • 18、圣人能辅时,不能违时。智者善谋,不如当时。

    博学之患,莫大于自足而止。
  • 19、博学之患,莫大于自足而止。
  • 20、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。
  • 21、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心领导员工。
  • 22、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。
  • 23、正确的决策来自众人的智慧。
  • 24、形成天才的决定因素应该是勤奋。
  • 25、无法评估,就无法管理。
  • 26、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
  • 27、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。
  • 28、汗水换来丰收,勤学取得知识。

  • 29、卓有成效的管理者善于用人之长。
  • 30、工作要简化,不要简单化。
  • 31、员工往往容易出差错,是你的管理内容容易让他出差错。
  • 天下不患无财,患无人以分之。
  • 32、天下不患无财,患无人以分之。
  • 33、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 34、汗水换来丰收,勤学取得知识。
  • 35、刀不快,石上磨。人不会,世上学。
  • 36、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。
  • 37、形成天才的决定因素应该是勤奋。
  • 38、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中,如果找不出原因和解决办法就不能放过。

  • 39、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
  • 40、没有数倍的勤奋,就既没有才识,也没有天才。
  • 41、要看“正当的决策”是什么,而不是“人能接受的”是什么。
  • 42、要看“正当的决策”是什么,而不是“人能接受的”是什么。
  • 43、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。
  • 44、世界上破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
  • 聪明靠努力学习,知识靠平日积累。
  • 45、聪明靠努力学习,知识靠平日积累。
  • 46、学问二字,须要拆开看,学是学,问是问光阴易逝,岂容我待。
  • 47、我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。
  • 48、决策的反面,是不做任何决策。

  • 49、员工往往容易出差错,是你的管理内容容易让他出差错。
  • 50、聪明出于勤奋,天才在于积累。
  • 51、利之所在,虽千仞之山,无所不上;深源之下,无所不入焉。
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