依靠科技进步 促进环境保护
2023-01-26 21:25:17
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- 1、有了精神的实验和观测作为研究的依据，想像力便成为自然科学理论的设计师。
- 2、科学研究基于同一法则，即一切事物的产生取决于自然规律，这也适用于人们的行动。
- 3、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德
- 4、有了精神的实验和观测作为研究的依据，想像力便成为自然科学理论的设计师。
- 5、人生没有彩排，每一天都是现场直播。
- 6、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
- 7、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。
8、创新无止境，实践出真知。
- 9、6、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
- 10、距离已经消失，要么创新，要么死亡。
- 11、作为一个未来的总裁，就应具有激发和识别创新思想的才能。
- 12、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
- 13、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨
- 14、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
- 15、对于一个艺术家来说，如果能够打破常规，完全自由进行创作，其成绩往往会是惊人的。
- 16、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克
- 17、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔
18、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
- 19、想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。
- 20、1管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇
- 21、最好的教育是以身作则。孩子们对谎言或虚伪非常敏感，极易察觉。如果他们尊重你、依赖你、他们就是在很小的时候也会同你合作。
- 22、自我满足是可悲的，不创新便会被社会抛弃，应永远保持强烈的学习欲望。才能立于不败之地。
- 23、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。只要还有明天，今天就永远是起跑线。认真可以把事情做对，而用心却可以做到完美。
- 24、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克
- 25、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
- 26、一人强，不是强，再强也是一只羊。团队强，才是强，团结起来就是狼，只有团结才有强大的能量，凝聚在一起才是团队！
- 27、运动是培养人的体力，增强体魄，激发拼搏争先的斗志，形成合作的团队精神的最好形式。
28、生活中的误会很多，或多或少都会给自己带来伤害和不便。王国荣建议，误会发生后，最好先以客观的标准来衡量事情本身，然后以坚持的态度找出误会发生的原因，并选择通过第三者去解释。如果不想解释，也可以选择沉默，对其泰然处之。总之，不要因太看重误会而增加自己的心理负担。
- 29、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
- 30、我从不担心我努力了不优秀，只担心优秀的人都比我更努力。
- 31、创新就是改变和突破传统思维模式，实现不断进步和发展。
- 32、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
- 33、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好做得好好会有人笑，那么我们索性就做的更好，来给人笑吧。
- 34、差错发生在细节，成功取决于系统。全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特
- 35、在创新的道路上不能盲从，而是要探寻最适合自己的创新方法。
- 36、没有伞的孩子必须努力奔跑!
- 37、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
38、1将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯
- 39、有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。
- 40、非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。
- 41、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
- 42、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
- 43、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨
- 44、我们发现了儿童有创造力，认识了儿童有创造力，就须进一步把儿童的创造力解放出来。
- 45、脚踏实地海让路，持之以恒山能移。
- 46、在人类日超拥挤的生存空间里，唯一可以使人摆脱拥挤感觉的，不是别的什么，而是创新之路。
- 47、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
48、对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。
- 49、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。
- 50、差错发生在细节，成功取决于系统。全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特
- 51、一个人如果有自己的信仰，那么无论与谁合作，他的信仰都不会贬值；如果他没有信仰，那么不管他加入到什么团队，都不过是茫茫众生中的一员，终其一生都随波漂流。
- 52、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德
- 53、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
- 54、哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。
- 55、如果学习只在模仿，那么我们就不会有科学，也不会有技术。
- 56、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔
- 57、管理没有秘诀，管理的创新没有标准答案，一切在于追根究底，止于至善。
58、脚踏实地海让路，持之以恒山能移。
