带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
2023-02-16 16:09:42
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- 1、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬
- 2、培养优质素养，提高团队力量。
3、扫码抢高颜值俱乐部名额啦！
- 4、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
- 5、2产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
- 6、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
- 7、◆危险化学品安全管理挂图
- 8、最后王健林拍板，“全部退款，拆除重来。”这件事，被王健林称为万达发展史上一个里程碑事件，万达因此付出了十几亿元的代价。
- 9、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
- 10、此外，王健林还提到了企业责任。他认为，把企业发展好，这是企业家首要的、最大的社会责任。“万达集团发展到今年大概资产规模会超过1500亿元，年销售额1000亿元，我们向国家年纳税80亿元，在全国企业不分所有制排序可以进前30名。”
- 11、精彩源于电信 创造自在生活
- 12、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单！
13、3用心呵护,塑造金牌品质!
- 14、唐明科是一位有着丰富现场管理经验的工程师。他说：“管理现场主要是管好人、材、机，而人永远是第一位的。你看，这些工人基本是三四十岁的年龄，上有老下有小，都是家里的顶梁柱，不能让他们出任何事，要给他们创造最安全的工作环境。”
- 15、公司以建设运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命。公司按集团公司模式运作，国内经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊等国家的海外资产。
- 16、物美价廉、沟通无限
- 17、培养团队精神，需要每个员工的共同参与。1)树立起全公司一盘棋的思想。要从企业发展的大局出发，凡是有利于公司发展的事就要主动认真地去完成它，力求做得好一点，快一点，想办法把事情做好，切不可坐失良机。2)要树立“我为人人，人人为我”的思想。在企业内部部门之间、上下级之间、公司与客户之间的关系都是供应链，这种关系只有通过相互协作、群策群力才能圆满地完成，一个好的企业或者一个好的部门，往往是通过自我调节，把摩擦降到最低点的。3)要树立主动服务的思想。在日常工作中，许多事情不是十全十美的，而一些容易被人们疏忽、或者
- 18、培养团队精神，需要每个员工的共同参与。1)树立起全公司一盘棋的思想。要从企业发展的大局出发，凡是有利于公司发展的事就要主动认真地去完成它，力求做得好一点，快一点，想办法把事情做好，切不可坐失良机。2)要树立“我为人人，人人为我”的思想。在企业内部部门之间、上下级之间、公司与客户之间的关系都是供应链，这种关系只有通过相互协作、群策群力才能圆满地完成，一个好的企业或者一个好的部门，往往是通过自我调节，把摩擦降到最低点的。3)要树立主动服务的思想。在日常工作中，许多事情不是十全十美的，而一些容易被人们疏忽、或者
- 19、1服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
- 20、这是我们的工地，我们辛苦着也深爱着这里。
- 21、什么叫企业家精神？罗曼·罗兰有一句话“最高尚的人，不为自己活，不为自己死”，王健林认为这就是企业家精神。
- 22、以人为本，重在平安。
23、筑质量大堤，迎世纪挑战。
- 24、从1995年成立中国石化催化剂有限公司南京分公司开始，在公司领导的带领下，我们的工人师傅不畏艰苦，勇往直前，成功生产出5A小球催化剂、异丙苯催化剂和SZorb脱硫吸附剂等产品。精益求精，力求完美，不断超越才有了如今的盛世；未来，也要求我们年青一代不断超越。在“碳中和”时代的到来之际；我们紧跟绿色企业的步伐，把绿色生产作为未来的发展方向，奋力打造“科技型、生产服务型的绿色制造”的领先催化剂公司；顺应时代发展，引领行业未来！
- 25、是什么？为什么？怎么办？好不好？
- 26、中国企业家俱乐部秘书长程虹至今对一个镜头记忆犹新：美国街头，柳传志从酒店大堂急匆匆地出来，然后向停在马路对面的大巴跑过去。
- 27、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
- 28、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
- 29、无论什么时候，创新都是商界亘古不变的话题，想要在竞争激烈的社会中争取自己的一席之地，就要永远保持积极进取的心态和敢于创新的精神。
- 30、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬
- 31、柳传志认为，提升中国的社会公信力，政府和企业都是负有责任的。社会不诚信，是因为有的企业、有的官员不诚信。“影响到社会诚信，官员诚信当然是最为重要的。所谓官员的诚信就是，你在法律面前对谁都一样。然后就是企业家，企业家对外要诚信，对内要求实。我觉得现在的年轻朋友一开口，就是我将来一定能怎么怎么样。其实有些事情他没有经历过，不知道诚信也是要付代价的。”
- 32、周鸿祎曾阐述自己认为的企业家精神：“生意人什么赚钱干什么，但企业家一定有信念。”把一件事做成容易，做好难，企业家就是把别人犹疑、选择的时间用来做事。
33、在刘永好心中，最具备企业家精神的企业家是任正非、马云和方洪波。
- 34、企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。
- 35、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
- 36、让我们一起深入现场，感受这“4个月”的日夜不停。
- 37、企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。
- 38、3无严师，没高徒。不严格把关，难出优质产品。
- 39、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
- 40、拍了一张他干活时的照片，他说：我摆个姿势你重新给我拍一张，要显得帅一点儿！
- 41、高效负责、创新进取、追求卓越
- 42、企业精神(Enterprise Spirit/Spirit of Enterprise)指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，EMBA、CEO必读12篇及MBA等主流商管教育均对企业精神及文化建设有所介绍。
43、感激同事为公司做的每一件事情
- 44、人人都道创业难，其实，创业未成的人中，大半都是因为没有强大的信念。创业几个月未见起色，就决意放弃；看到别人创业成功，就急着转行，兜兜转转几年，眼看身边的人风生水起，只有自己仍在寻找合适的时机。
- 45、需求万变、努力不变
- 46、我们设计一部设计师贾宝生，不光是签单小能手，更是赛场上的一员猛将！
- 47、1实施效果看得见，持之以恒是关键。
- 48、发扬了友谊第一比赛第二的精神
- 49、企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。
- 50、【企业精神口号】做强“催绿新”，实现持续发展
- 51、用我们行动连接你我他。
