质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
2023-04-29 17:05:29
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- 1、争取一个客户不容易 ， 失去一个客户很简单
- 2、“要把工人当亲人一样关心，不仅工作上，生活上也要照顾他们。”该项目的管理负责人唐明科这样说。
- 3、市场竞争不同情弱者 ， 不创新突破只有出局
- 4、理念层——也叫道德层，是企业文化的核心层面，它明确了企业的指导理念、目的、愿景和使命，包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业口号、企业风貌等，是公司社会价值的主要体现。高尚的社会价值能够获得公司几乎所有利益相关者的认同，并对股东、公司高管、公司员工具有持久的激励作用。如《企业文化》的作者迪尔和肯尼迪发现，在他们所调查过具有明确信念的公司中，2/3的公司不以利润目标而以一些崇高的信念作为最高目标。
- 5、“我是在呈现这个世界是多么的需要推动者们，又是多么刻薄地对待他们”
6、企业精神作为企业员工的主导意识，是企业经营宗旨，价值准则，管理信条的集中体现，构成企业文化的基石，是企业文化的集中体现。
- 7、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌
- 8、三是激励作用。在以人为本的企业文化氛围中，领导与员工、员工与员工之间互相关心，互相支持，使人受到尊重，从而使员工振奋精神，努力工作。同时，企业精神和企业形象对员工有着极大的鼓舞作用，企业在社会上产生积极影响时，员工会产生强烈的荣誉感和自豪感，会用实际行动去维护企业的荣誉和形象。
- 9、不绷紧质量的弦 ， 弹不了市场的调
- 10、初中时，听老马说，企业是以盈利为目的的组织，感觉视角偏阴暗。盈利，只能是手段，而非目的。马先生把生意人、商人和企业家混淆了。企业家之所以能成为家，就在于他有使命，有追求，有精神，否则，就只是唯利是图、追求利润最大化的生意人，或是守规则、讲原则的商人。将源兵魂！企业家是企业的灵魂。企业的愿景、使命、核心价值观、行为规则等，是企业家精神的外化。一个企业一旦没了共同一致的精神，就不能称其为团队，最多只能算以利合的团伙。
- 11、创业者比比皆是，成为企业家的却寥寥无几。一个人从开始创业，到最后成为一名企业家，期间会经受各种各样的困难，资金、人脉、机会……都可能成为创业过程中难以跨越的阻碍。但有了这些，就能成为企业家吗？
- 12、提高售后服务质量 ， 提升客户满意程度
- 13、敬业创新务实高效
- 14、在谈到企业家精神时，王石表示，中文的“企业家精神”，被大大局限了。因为英文中的Entrepreneurship的含义要比中文中的“企业家”广泛得多。就好像“奋进号航天飞机”的“Enterprise”，在中文中如果被翻译成“企业号”，就与NASA的本意有偏差。
- 15、企业家创新精神的体现：
16、倾听公司里每个人的意见，并要想方设法广开言路
- 17、企业家精神，是一种责任；敬业、诚信、合作、学习；
- 18、答曰：我们将2个月拉伸为“4个月”！
- 19、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨
- 20、倾听公司里每个人的意见，并要想方设法广开言路
- 21、花样过“五四”，这是他们的青春Style
- 22、谈到“文化”一词，大家听起来太广义，直白的讲“文化”既生活，一种生活姿态，生活的意识理念重复久了，会产生一种惯性意识程序，良好的神识编程，就是一个企业的精神文化。
- 23、团结拼搏务实高效
- 24、中国电信，随心所欲，展现网络魅力
- 25、“要把工人当亲人一样关心，不仅工作上，生活上也要照顾他们。”该项目的管理负责人唐明科这样说。
26、失败的人看到困难，成功的人看到机会
- 27、简单的说，企业文化来自关键企业家特定的企业精神，企业关键人物往往决定这企业的文化内涵，不只是包括最高位的管理者哦，还有其他重要的有影响力的企业人员。当然，只有企业家精神不一定有相应的企业文化，还需要企业家通过一定的措施和管理将自己认同的企业价值观赋予企业的运作中，并逐渐地被员工认可和实行，才能形成对应的企业文化。企业文化是企业家精神特别是价值观的一种体现，影响着企业的运作和形象，同时也影响着管理人员的决策。
- 28、乐趣是最好的老师
- 29、当然，这样的深夜并不是只有他一人，一回头，工友们都在呢！
- 30、中国电信 沟通无限
- 31、通信顺畅信号精准提速首善地铁
- 32、国家电网有限公司(简称：国网)，于2002年12月29日在北京成立，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。
- 33、感激同事为公司做的每一件事情
- 34、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌
- 35、中国电信 沟通无限
36、企业，是指以盈利为目的，企业精神，无外乎两个大的方向，一方面是销售，另一方面是服务。销售型企业精神大体多为以质量求生存，以信誉求数量。而服务型企业精神大体多为以优质的服务为企业生存之道。
- 37、企业文化从性质上看是属于附诸于实践的价值理念。
- 38、企业精神作为企业员工的主导意识，是企业经营宗旨，价值准则，管理信条的集中体现，构成企业文化的基石，是企业文化的集中体现。
- 39、企业，是指以盈利为目的，企业精神，无外乎两个大的方向，一方面是销售，另一方面是服务。销售型企业精神大体多为以质量求生存，以信誉求数量。而服务型企业精神大体多为以优质的服务为企业生存之道。
- 40、中国企业家俱乐部秘书长程虹至今对一个镜头记忆犹新：美国街头，柳传志从酒店大堂急匆匆地出来，然后向停在马路对面的大巴跑过去。
- 41、核心观点：我们需要创新、聚合、担当、长期主义的企业家精神。
- 42、以身作则VS以身作贼
- 43、客户想到的我们要做到 ， 客户没有想到的我们也要做到
- 44、花样过“五四”，这是他们的青春Style
- 45、另外，在这7个核心理念的指导下，还要形成企业的学习观、创新观、竞争观、人才观、服务观等，构成全部的企业精神文化。
46、这样的方法太多了，去看看叶希铨老师编辑的《人力资源24模块操作案例大全》，能给你提供非常多的案例
- 47、企业文化精神说的更直观一点，是物质财富的神识延续和拓展，做企业就要赚钱，就要向国家纳税、富民强国，所以做企业首先要扑捉到，财富以及物质信息的活水源头，应该有一颗敬畏财富神识的心，去呵护、正确去运用财富，道生一生二化转运营财富，更要有先大家后小家的奉献情怀。
- 48、物美价廉，沟通无限。
- 49、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬
- 50、企业价值观提升原则：
- 51、拍了一张他干活时的照片，他说：我摆个姿势你重新给我拍一张，要显得帅一点儿！
- 52、“三新二点”：新机遇新挑战新市场;服务只有起点，满意没有终点
- 53、市场是海 ， 企业是船 ， 质量是帆 ， 人是舵手
- 54、团结是企业文化的首要内容，团结就是力量，只有发挥团队的战斗力，才能克服一个又一个的困难。
