居安思危，自强不息。
2023-02-14 11:24:10
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- 1、使命是企业责任的集中体现。企业始终以“桥连五洲幸福路、福荫世界惠民生”为己任，积极投身国际国内基础设施和重大项目建设，以精品名优工程接轨世界、回报社会、福惠民生。
- 2、放我的真心在您的手心
- 3、放轻松,没问题的,让我们继续吧！
- 4、由此可见，从内容上讲，企业文化是与企业的活动有关的价值理念，而不是别的方面的价值理念，它是反映了企业现实运行过程的全部活动的价值理念，是企业制度安排和战略选择在人的价值理念上的反映。例如：一个企业如果在制度安排上要拉开人的收入差距，那么这个企业在企业文化上就应该有等级差别的理念；又例如，一个企业要在经营战略上扩大自己的经营，那么这个企业就要在企业文化上有诚信的理念，等等。
- 5、寻找与本公司志同道合的人，致力于追求员工物质与精神的双重幸福度。坚信人才是企业最有价值的资源，人才发展是公司发展的关键。因此吸引人才、培养人才、留住人才、激励人才、成就人才是我们人力资源工作的理念。不断拓展新的业务领域，努力为员工提供更大的发展空间，凭借不断清晰并逐渐完善的晋级通道，良好的企业文化，为员工提供可持续发展的机会和空间。
- 6、通信顺畅信号精准提速首善地铁
- 7、中国电信 永不停滞的沟通
- 8、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提
9、企业价值观是指企业在经营过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业全体一致赞同的企业意义的终极判断。
- 10、制度支持。通过制度来保证企业发展的良好氛围，提供创新发展的大环境。
- 11、(1)它是判断善恶的标准；
- 12、企业作风指企业员工对待工作的状态、情绪、信心、责任与习惯。
- 13、感激中伤你的人，因为他们砥砺了你的人格
- 14、物美价廉、沟通无限
- 15、企业价值观的内容：
- 16、态度决定一切，细节决定成败;只有勇于承担责任，才能承担更大的责任;多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执;自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持;团结一条心，石头变成金;强化竞争意识，营造团队精神;您的自觉贡献，才有公司的辉煌;追求客户满意，是你我的责任;有一分耕耘，就有一分收获;只有不完美的产品，没有挑剔的客户;希望能够是你想要的.
- 17、感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧
- 18、培育合作员工创造合作团队。
19、企业精神文化是企业文化结构中的核心层次，是指导企业生产经营活动的群体意识、价值观念、理想道德的总和，是以企业精神为核心的价值体系。企业精神文化主要内容包括企业目标、企业战略、企业使命、企业愿景、企业哲学、企业价值观、企业精神、企业道德等一系列理念要素。
- 20、企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。
- 21、自信、诚信；用心、创新
- 22、主办单位：中国铁建大桥工程局集团有限公司党委宣传部(企业文化部)
- 23、企业精神是指企业在管理实践过程中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守，带有本企业特色的价值观念。
- 24、用心才能创新、竞争才能发展
- 25、团队观是企业团队精神的基本思想。和衷共济是前提，就是要做到“五合”：合心，同心同德无异心；合力，心往一块想、劲往一处使；合拍，与集团的大政方针合拍，与集团公司党委的节奏合拍；合情，讲情分、讲人性，刚性制度有情管理；合法，守法纪、讲规矩，按制度办事。开拓进取是行动，就是要做到：与时俱进、崇尚科学、追求卓越，勇于进取、克难攻坚、永不言弃，不负时代、不负使命、不负梦想。
- 26、初中时，听老马说，企业是以盈利为目的的组织，感觉视角偏阴暗。盈利，只能是手段，而非目的。马先生把生意人、商人和企业家混淆了。企业家之所以能成为家，就在于他有使命，有追求，有精神，否则，就只是唯利是图、追求利润最大化的生意人，或是守规则、讲原则的商人。将源兵魂！企业家是企业的灵魂。企业的愿景、使命、核心价值观、行为规则等，是企业家精神的外化。一个企业一旦没了共同一致的精神，就不能称其为团队，最多只能算以利合的团伙。
- 27、初中时，听老马说，企业是以盈利为目的的组织，感觉视角偏阴暗。盈利，只能是手段，而非目的。马先生把生意人、商人和企业家混淆了。企业家之所以能成为家，就在于他有使命，有追求，有精神，否则，就只是唯利是图、追求利润最大化的生意人，或是守规则、讲原则的商人。将源兵魂！企业家是企业的灵魂。企业的愿景、使命、核心价值观、行为规则等，是企业家精神的外化。一个企业一旦没了共同一致的精神，就不能称其为团队，最多只能算以利合的团伙。
- 28、人生事事，没有十全十美
29、企业文化，或称组织文化(CorporateCulture或OrganizationalCulture)，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
- 30、例如:最能体现海尔精神的两句话:把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事情持之以恒地坚持下去。
- 31、使命是企业责任的集中体现。企业始终以“桥连五洲幸福路、福荫世界惠民生”为己任，积极投身国际国内基础设施和重大项目建设，以精品名优工程接轨世界、回报社会、福惠民生。
- 32、企业精神作为企业员工的主导意识，是企业经营宗旨，价值准则，管理信条的集中体现，构成企业文化的基石，是企业文化的集中体现。
- 33、诚信高效，创新超越。
- 34、企业文化作为企业的价值理念，是对企业真正发挥作用的价值理念；企业文化对企业的行为以及员工行为起到非常好的规范作用。例如：企业文化中关于责、权、利对称性管理理念，规范着员工的责权利关系；企业中的共享、共担、理念、规范着企业与员工在风险承担及利益享受上的相互关系。
- 35、企业价值观提升原则：
- 36、企业和市场同步管理与世界接轨。
- 37、组织全体员工通过观看直播的形式，聆听“新征程需要传承、深植、创新‘六型地铁’文化”主题的“六型地铁”大讲堂，加深员工对地铁发展历程、优良传统和企业文化的了解，提升员工对“六型地铁”文化的认知认同。共1900余名员工在线观看直播，300余名员工通过观看回放进行学习，总参与人数占公司总人数的95%以上。
- 38、【企业精神文化】企业精神与企业文化一样吗？
39、价值观包含四个方面的内容
- 40、精彩源于电信 创造自在生活
- 41、组织全体员工通过观看直播的形式，聆听“新征程需要传承、深植、创新‘六型地铁’文化”主题的“六型地铁”大讲堂，加深员工对地铁发展历程、优良传统和企业文化的了解，提升员工对“六型地铁”文化的认知认同。共1900余名员工在线观看直播，300余名员工通过观看回放进行学习，总参与人数占公司总人数的95%以上。
- 42、愿景是企业期望通过努力终将实现的愿望和景象。企强工富，就是要通过做强做优做大企业，让职工物质上富裕、精神上充实，切实享受到企业发展成果；内和外顺，就是企业内部要关系顺畅、氛围和谐、队伍稳定，企业外部要与业主、设计、监理、政府、驻地百姓等单位和个人，感情融洽、沟通无阻、合作有效，为企业生产经营和长远发展营造良好的外部环境。
- 43、一个企业的文化它来源于哪里？
- 44、【企业精神文化】企业精神与企业文化一样吗？
- 45、以身作则VS以身作贼
- 46、维修六项目部党支部组织开展“弘扬优秀文化争创一流业绩”主题培训，共青团员代表、新入职员工代表共15人参加，了解了“六型地铁”文化理念背后的故事，激发了年轻员工践行企业文化的热情。
- 47、企业文化是企业在长期经营发展过程中逐步形成的、具有本企业特色、能够长期推动企业发展壮大的群体意识和行为规范，以及与之相适应的规章制度和组织机构的总和。
- 48、维修六项目部党支部组织开展“弘扬优秀文化争创一流业绩”主题培训，共青团员代表、新入职员工代表共15人参加，了解了“六型地铁”文化理念背后的故事，激发了年轻员工践行企业文化的热情。
49、什么是企业精神？什么是企业文化？他们都包含哪些内容？
- 50、企业价值观是指企业在经营过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业全体一致赞同的企业意义的终极判断。
- 51、企业精神有以下几个特点:
- 52、企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
