大家同学一场，平时关系还不错，穆青就把自己省吃俭用攒下的钱全都拿出来，还从亲戚那里借了2万块钱，凑了10万借给他。没想到，这位同学两个月之后音讯全无。后来他才知道，那位同学向好几位同学借了钱。
2023-02-20 00:01:38
6817
- 1、忘不了这一个月以来，有多少次哭得浑身是汗，多少次肿着眼去上班。喘不上气来，胸闷气短，几乎把肺折磨死。上天真的好不公平啊，好不公平。
- 2、所以，没有特殊目的，千万不要试图激怒他，即使他来故意激怒你，也要装孙子。这不是怂，这是为了保护自己不被疯狗追着咬。
- 3、对亲情非常淡漠的一家人，我也是无语了，兄弟姐妹不相助，父母偏心不讲理，也是醉了。
- 4、由于承担更多家务责任，女性对工作灵活性的需求一直比男性要高。
- 5、首先这样的不公平现象在很多企业都存在的，不用过度去抱怨，有这种经历的人不止你一个，心态要端正；
- 6、现实总是残酷的，不公平的，人们所歌颂的是一部分的美好，选择遗忘另一部分的恶。
7、既然你经历过所谓的好运，那么也应该试着容纳坏运气的存在。
- 8、但何为公平，怎样才算公平？就像段永平说的，每个人心中对公平的标准不同。估计没有哪家公司的人力资源部门敢拍着胸脯说，自己制定的年终奖分配方案能让所有人满意。
- 9、属猴人热爱大自然，一生了都不断的追求人生的理想目标，他不断尝试了各个行业来不断的完善自我，他们性格沉稳，做人做事，果断而又坚决，对待朋友和身边的亲戚朋友，也是重情重义，在所有的事情面前，都会保持一个公正公平的心。进入10月下旬，有一笔横财，能得到一笔巨大的财富，并且能邂逅一段美妙的感情。
- 10、其次，始终采取积极的行动即使在“低谷”中，不要抱怨命运，但积极改变你的情况；不要抱怨同事，抱怨客户，但使用健康的方式与人沟通；不要向老板抱怨，抱怨公司，但珍惜你的工作，给自己一个学习机会。简而言之，不要责怪自己或自我遗弃，选择“做什么”，让自己传递困难，永远不要使用一口投诉来送时间，积极行动是唯一的指南。
- 11、其实在这个世界上没有绝对的平等，因为人们看问题的角度、人的感觉等等都不相同，所以生活的各个方面都有人会觉得不平等，工作方面也一样。
- 12、借助一套更强大的系统，把某个因素的对抗，变成系统之间的对抗。这是战胜不公平的捷径。
- 13、这样，他会想不起你，或者很少想起你。
- 14、今年，对格力年终奖的吐槽再一次引发关注。在格力内部的一场吐槽大会上，一位员工大胆「揭露」了本司年终奖的潜规则。大意是这样的：
- 15、一名女员工指控他在2014年的公司活动后，趁她睡觉摸她屁股。罗森为自己辩白，当时他和这名女员工，以及另一名员工挤在一张床上睡觉，他不记得自己干过那事，如果发生了可能是无意的。
- 16、单位缴纳的养老保险，如果需要缴纳明细或者缴纳证明可以本人拿身份证到单位所属区县的社保大厅办理。具体流程可以拨打当地咨询。
17、春节临近，「别人家的年终奖」热议不断。前有腾讯《英雄联盟》团队人均120万的大礼包，后有金融行业基金经理的千万年终奖压阵，大多数打工人们只有眼热的份，自己家的年终奖还没着落。
- 18、面对上天的不公平待遇，我们要做的不是怨天尤人，而是要带着一颗满怀壮志不甘落后的心去改变现状。
- 19、在这里我真的无法完全实现自我，让我觉得这一切都是人生当中的悲哀之处，我冤枉的受到了不公平的待遇，导致我真的是无处去诉说！
- 20、对亲情非常淡漠的一家人，我也是无语了，兄弟姐妹不相助，父母偏心不讲理，也是醉了。
- 21、火龙不善隐藏自身的动机，喜欢对人坦言自己的向往和需要，因而易受挫于他人的阴谋诡计中。当他发现循着正当途径谋求升迁的努力，被他人以出其不意的手段抢得时，他会感到万分气愤。不妨偶尔将自己的坦率收藏起来，有时生活中本就充斥着欺诈与不平，最好谨慎些。在事情进行当中，应留意细枝末节，遇有阻碍就当机立断地除去令人失望的事物，不要等到深陷困境无法抽身时，再作打算。
- 22、首先要明白,公平是相对的,不公平是绝对存在的!其次要领悟,回报是不满的,知足者常乐是上策的!另外要懂得,付出是肯定的,老天爷终究是有眼的!最终要知道,实事是作出的,拍马屁最多算偏门的!
- 23、偏心可是说什么，心情就像一把大雨伞为青青的小草小花遮挡风雨。
- 24、父母的偏心，会给孩子的心灵造成不可磨灭的伤害，是不可磨灭!!!
- 25、最近被滚滚萌翻中：那时候我还挺喜欢暗黑呢，没想到啊
- 26、一生不用做事跟多少钱没有关系。穷人瞎忙活，有钱人也不闲着。植物人大概一生不用做事，其他实在想不出来。谁都不敢保证一生有保障，即使你是亿万富翁，天有不测风云啊。
27、在公司上班的每一个员工都是有个人想法，都是一个个体，而每个个体只要能够参与到大集体中都能够成为集体，所以每个员工都应该受到尊敬。每个员工也都能够发挥自己的特长和潜能，作为领导就应该要有一个发现员工本领的眼光，从每个员工身上去探索，让每一个员工都发挥自己的特长，从而能够参与进来，使集体壮大变得更加有力量。
- 28、单位遇到说话不算数的领导，不兑现诚信，满嘴歪理，这些都是为了单位的利益，不顾及工人的利益，这样的领导的作法也是错误的，没有个人的利益，也就没有集体(老板)的利益，老板的利益和工人的利益是息息相关的，也是相辅相存的，总的说来，企业小，处处为老板的利益，处处开源节流，虽说富了老板的利益，企业有了一定的竟争力，说起来是件好事，但他忽略了工人的利益，工人也会有意见，出工不出力，偷工减料，“磨阳光”的办法报复老板，洽洽背后根本不为着老板的利益着想。在工人面前也没有威信，显示了他的素质和能力的另一面，也就是负面影响，
- 29、借助一套更强大的系统，把某个因素的对抗，变成系统之间的对抗。这是战胜不公平的捷径。
- 30、是没有过试工期吧！？这种情况，私人老板一般不会给工资的。哪怕是一些大厂也不会给的。所以以后要打听清楚工作环境了才去上班，吃一堑长一智，不要计较太多，失之东隅，收之桑榆。
- 31、一方面，麦肯锡《性别平等的力量》报告指出，阻止女性进入高级职位的最大障碍是要求“随时随地”的绩效模式，以及在照顾家庭的同时保住工作的“双重负担”。
- 32、太注重感情地工作只会让人容易心寒，有时候真想狠下心!!
- 33、保洁消杀不到位，通知保洁，但是不配合，吵起来了，站长也在，吵了一小时然后补杀了一半运营结束了。站长查监控说没到位，直接考核我两分，我说当时你也在，通知了他自己不配合，表示还是要考核两分。请问，保洁不肯干，我能怎么办？要不我去？你给我钱吗？可以查考核记录，包括聊天记录都有，我有没有说谎
- 34、属猴人聪明伶俐，他们做事情有恒心和耐力，只要是自己决定的事情，就算多难也会坚持到底。属猴人头脑灵活，才华横溢，他们做人善良一生福报深厚。属猴人在10月下旬横财不断，他们只要努力抓住机遇，定可以财运红火，财源滚滚来。属猴人肯吃别人吃不了的苦，一分耕耘一分收获，只要努力，他们的生活越过越舒心。
- 35、拥有良好的人际关系是金兔的最大愿望，如果没有良好的人际关系，他就会产生一种孤独和落寞的感觉。
- 36、最后，祝你越来越好，职场得意。
37、我们要知道的是，有素质的人不会去欺压别人，尤其是比自己弱的人。真正有权的人也非常爱护自己的面子，顾忌影响，他们不会随意刁难下属。如果要刁难，他们也只会交给自己的奴才去办。这种利用职权来刁难下属的“领导”，可以断言，一没素质，二没能力，三没太大权力，根本不足为惧。…那应该怎么办呢？...
- 38、外表光鲜前卫的暴雪公司，内部竟然如此腐烂，新闻出来后，人们都震惊了。暴雪公司先是硬气地表示抗议，说加州政府的报告是一派胡言，他们非常重视女性权益，不会让这些事情发生。但伤害过的女性太多，离职的暴雪前员工也太多，很快，人们一个个站出来，官方声明在众人的故事中不堪一击。7月底，2600多名暴雪员工和离职员工签署联名信，递交给管理层，要求公司必须做出公开、透明的改变，认为公司目前代表的价值观是“令人憎恶和侮辱人的”。
- 39、其次，充分分析不公平的结果和影响，如果不伤大局，找适当的机会驳回，如果影响自己发展，并且不想辞职的情况，就韬光养晦，厚积薄发，先少说多做，尽职尽责，让他看到你的闪光点，改变对你的看法，还有一种可能，三起三落都是有可能的，铁打的兵流水的将，万一他真的不行，哪天换领导了，你的机会就来了，只要充分准备，机会留给你的。
- 40、最新进展！某地铁离职员工吐槽公司事件
- 41、③单位领导长期说话不算数，不兑现诚信，还满嘴歪理。你也可以以其人之道，还至其人之身。让他知道你也在反抗，有准备而来，不可能长期忍辱负重，委屈求安。
- 42、小的时候，看到弟弟有新衣服穿，我没有，看到弟弟有糖吃，我没有，看到弟弟做错事，我挨打，一直觉得因为我是姐姐，所以这些都是理所当然可恶，当有人对我说你爸妈偏心呢，我也没体会过父母偏心是什么感觉，现在我感受到了，就是不管你做什么，怎么做，她都觉得你做的不如弟弟好，当你买的东西再好，她也觉得理所当然，当弟弟买的东西即使是空气，她都说好，甚至就连被弟弟使唤都是好的。
- 43、是没有过试工期吧！？这种情况，私人老板一般不会给工资的。哪怕是一些大厂也不会给的。所以以后要打听清楚工作环境了才去上班，吃一堑长一智，不要计较太多，失之东隅，收之桑榆。
- 44、没想到大儿媳妇首先发难，责问小叔子新房自己掏了多少钱，大儿子不停在桌下拽她衣服，可她根本不管不顾，歇斯底里。
- 45、最让人心寒的不是加班加点的工作，而是不把实习生当人看的随意使唤。
- 46、喜欢的话也点个分享和赞
47、站区经常抽问，要求几号之前必须完成，利用休息时间去站长室，然后我没时间让别人帮我拍视频背诵，站区长不承认，然后同时再次让我换站，班表改了，我表示没时间去，考核两分，也有相关考核条例
- 48、鉴于这种人花样百出，手段多样，下作至极，让人防备无能，所以务必保持“不得罪”态度。
- 49、认真分析自己的工作环境(人际关系、办公环境、薪酬状况、岗位职务等)，找出吸引你的优点和哪些你认为不足的缺点，双向对比，分析出目前的工作对你有多大吸引力，你是否离不开，或者离开你能发展得更好；
- 50、当然，要做到这个挺难的。但是，你如果想要去对付这个不公平的世界，本身就是一件十分困难的事情。
- 51、剩余价值这个概念用在社会主义和谐社会里是有点不恰当的，哈哈·员工付出劳力，老板给予报酬予以肯定，这是互利的商业行为。但是，毕竟这个是商业行为，老板肯定是要赚钱的，赚的是他提供平台上的盈利。笼统的理解为剩余价值就有点太偏激了~
- 52、妻子、母亲、职场女性，这么多身份，我们真的能方方面面都做到完美吗？
- 53、三是自带归因逻辑。所谓的归因逻辑，是指把所有社会现象的出现都归于外因的作用结果。这常常是现代人，特别是九零后朋友的通用件。你现在心中的憋闷委屈乃至压抑的情绪，基本都来源于此。
