你能够一无所有，但绝不能一无是处。
2023-04-05 17:08:33
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- 1、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
- 2、不吃饭则饥，不读书则愚。
- 3、将来的自己会感谢现在努力的自己。
- 4、此刻睡觉，你将做梦，此刻努力，你将圆梦。
- 5、任凭怎么努力，工作效率也不能提高。
6、在企业内部，只有成本。
- 7、莫等闲，白了少年头，空悲切！
- 8、小谨者不大立，訾食者不肥体。
- 9、天道之数，至则反，盛则衰。
- 10、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
- 11、世界上破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
- 12、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心领导员工。
- 13、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
- 14、笔勤能使手快，多练能使手巧。
- 15、风险和利益的大小是成正比的。
16、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
- 17、没有执行力就没有竞争力。
- 18、不需要检查的管理是理想的管理。
- 19、世上无难事，只要肯登攀。
- 20、不需要检查的管理是理想的管理。
- 21、效率是做好工作的灵魂。
- 22、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
- 23、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。
- 24、管理就是沟通、沟通再沟通。
- 25、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
26、少壮不努力，老大徒伤悲。
- 27、顾客是重要的创新来源。
- 28、世界上唯一不用努力便可得到的只有年龄。
- 29、利之所在，虽千仞之山，无所不上；深源之下，无所不入焉。
- 30、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
- 31、零碎的时间实在可以成就大事业。
- 32、你不努力没人给你想要的生活。
- 33、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
- 34、天才就是这样，终身劳动，便成天才。
- 35、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
36、人若志趣不远，心不在焉，虽学不成。
- 37、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
- 38、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
- 39、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
- 40、风险和利益的大小是成正比的。
- 41、大成功靠团队，小成功靠个人。
- 42、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
- 43、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
- 44、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
- 45、圣人能辅时，不能违时。智者善谋，不如当时。
46、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。
- 47、山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深！
- 48、今日的努力，是为了不再重复痛苦的过去。
- 49、名列前茅是银，日新月异是金。
- 50、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
- 51、游手好闲地学习，并不比学习游手好闲好。
- 52、决策的反面，是不做任何决策。
- 53、天下不患无财，患无人以分之。
- 54、创新就是创造一种资源。
- 55、决策的反面，是不做任何决策。
56、兵到战时方知穷，书到用时方嫌少。
- 57、多想一遍，少错一句话，多看一遍，少错一件事。
- 58、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
- 59、只有坚持不断努力，才能进步。
- 60、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
