有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。

  • 1、如果不想在世界上虚度一生,那就要学习一辈子。
  • 2、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 3、求学的三个条件是:多观察、多吃苦、多研究。
  • 4、有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。
  • 5、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 决策的反面,是不做任何决策。

    6、决策的反面,是不做任何决策。

  • 7、刻苦学习的人总能实现自己的愿望。
  • 8、日子象念珠一样,一天接着一天滑过,串成周,串成月。
  • 9、愈学习,愈发现自己无知。
  • 10、吾尝终日不食,终夜不寝,以思无益,不如学也。
  • 11、文学之知识乃是学问之门禁。
  • 12、在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。
  • 13、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
  • 14、山河在,不愁草木不生;壮志在,不愁事业不成!
  • 15、人的大脑和肢体一样,多用则灵,不用则废。
  • 16、众寡同力,则战可以必胜,而守可以必固。

  • 17、大成功靠团队,小成功靠个人。
  • 18、不是没办法,而是没有用心想办法,一定有办法,迟早而已。
  • 19、山河在,不愁草木不生;壮志在,不愁事业不成!
  • 人生有一道难题,那就是如何使一寸光阴等于一寸生命。
  • 20、人生有一道难题,那就是如何使一寸光阴等于一寸生命。
  • 21、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 22、知识象烛光,能照亮一个人,也能照亮无数人。
  • 23、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心领导员工。
  • 24、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。
  • 25、时间乃是万物中最宝贵的东西,但如果浪费了,那就是最大的浪费。
  • 26、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。

  • 27、学习之心不可无懒惰之心不可有。
  • 28、鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。
  • 29、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
  • 30、除了时间,什么也不属于我。
  • 31、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。
  • 32、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
  • 33、天才无非是长久的忍耐,努力吧!
  • 鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。
  • 34、鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。
  • 35、人不劳动没出息,人不学习没长进。
  • 36、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

  • 37、学然后能行,思然后有得。
  • 38、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。
  • 39、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 40、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 41、知识象烛光,能照亮一个人,也能照亮无数人。
  • 42、立下人生志向,活出人生精彩;铺好今天沙石,走出明天大道。
  • 43、手懒的要受贫穷;手勤的,得到富足。
  • 44、时间一点一滴凋谢,犹如蜡烛漫漫燃尽。
  • 45、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。
  • 46、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

  • 47、学在苦中求,艺在勤中练。
  • 惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
  • 48、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
  • 49、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
  • 50、人不劳动没出息,人不学习没长进。
  • 51、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。
  • 52、决策的反面,是不做任何决策。
  • 53、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
  • 54、管理就是沟通、沟通再沟通。
  • 55、我坚信,失败后的第一个黎明,就是争取胜利的新开始。
  • 56、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

  • 57、领导绝对没有错,服从总是没有错。
  • 58、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
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