做自己的梦,走自己的路,做更好的自己。

  • 1、一个不敢承担的人,不会得到真正的尊重。
  • 2、感情投资是在所有投资中,花费最小,回报率最高的效率。
  • 3、理智传达真和伪的知识,趣味产生美与丑的及善与恶的情感。

  • 4、除真挚的心灵外,别无高贵的仪容。
  • 5、人美,不在于他的外表美,而在于他的心灵是否美。
  • 不厚其栋,不能任重;不敬其业,不能任教。
  • 6、不厚其栋,不能任重;不敬其业,不能任教。
  • 7、美丽只有同谦虚结合在一起,才配称为美丽。没有谦虚的美丽,不是美丽,顶多只能是好看。
  • 8、美都是从灵魂深处发出的。
  • 9、无法评估,就无法管理。
  • 10、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
  • 11、美德好比宝石,它在朴素背景的衬托下反而更华丽。
  • 12、美与真是一回事,这就是说美本身必须是真的。
  • 13、尽管世界和人生是坏透了,其中却有一件东西永远是好,那便是青春。

  • 14、无法评估,就无法管理。
  • 15、追求美而不亵渎美,这种爱是正当的。
  • 16、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。
  • 17、玫瑰是美的,不过我们认为,使它更美的是它包含的香味。
  • 18、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
  • 爱美之心,人人都有的,但是不能盲目地追求美,会失去了自我。
  • 19、爱美之心,人人都有的,但是不能盲目地追求美,会失去了自我。
  • 20、只有美的交流,才能使社会团结,因为它关系到一切人都共同的东西。
  • 21、不作无补之功,不为无益之事。
  • 22、一个公司想迅速发展,需要聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
  • 23、没有单纯、善良和真实,就没有伟大。

  • 24、一个人只要他有纯洁的心灵,无愁无恨,他的青春时期,定可因此而延长。
  • 25、如果你歌颂美,即使你是在沙漠的中心,你也会有听众。
  • 26、心灵有时应该得到消遣,这样才能更好地回到思想与其本身。
  • 27、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 28、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。
  • 29、合作是一切团队繁荣的根本。
  • 30、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 31、有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。
  • 有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。
  • 32、有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。
  • 33、美,是道德纯洁、精神丰富、体魄健全的强大源泉。

  • 34、每天三件事:必须做的事,应该做的是,想做的事。
  • 35、人并不是因为美丽而可爱,而是因为可爱才美丽。
  • 36、认错从上级开始,表功从下级启动。
  • 37、不作无补之功,不为无益之事。
  • 38、今天的每一步,都是在为之前的每一次选择买单,这就是担当。
  • 39、世间的活动,缺点虽多,但仍是美好的。
  • 40、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。
  • 41、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。
  • 42、正值青春的我们,勇于担当,乐于奋斗。
  • 43、美必须干干净净,清清白白,在形象上如此,在内心中更是如此。

  • 44、我一向认为,只有把善付诸行动才称得上是美的。
  • 我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。
  • 45、我们该知道运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键。
  • 46、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。
  • 47、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
  • 48、要散布阳光到别人心里,先得自己心里有阳光。
  • 49、决策的反面,是不做任何决策。
  • 50、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
  • 51、人们完全可以塑出美的性情,因为美是人性善之本。
  • 52、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。
  • 53、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。

  • 54、生活中从不缺少美,而是缺少发现美的眼睛。
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