领英Linkedin年度行家/2018领英Linkedin年度最强音/专注于职场经验，逻辑思维，个人成长技巧分享
2023-04-06 00:52:19
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- 1、做好自己就够了吗？绝对不够，有时候你不犯人，别人却会因为利益来主动侵犯你，俗话说害人之心不可有，防人之心不可无，很多时候你无心去害人，有些人却非要来算计你。这个时候对于自己该得的利益，绝对不能松口，无论其他人怎么劝说你诱惑你甚至打压你。
2、平衡，这个词真的是一门很大的学问，可能我们多数人在平衡这件事上都难以做好。比如工厂里面两个小团体闹矛盾了，你不想加入其中，那就保持和两个团体的平衡交往，不要明显偏颇，否则另一方肯定也会刻意来针对你。
- 3、再好的公司愿景，不能盈利全是空话；再伟大的经营目标，卖不出东西都是枉然；谈什么情怀论什么梦想，你的员工能不能跟你后面发家致富奔小康才是衡量一个老板是否合格的首要标准。
- 4、如果你在一个单位上班，什么特长都没有，意味着别人都不太有需要你的时候。在他们眼里，可能你就是“没有利用价值”的那一个人，当你可有可无的时候，谁欺负你也许都不会有什么忌惮的。
- 5、很多小公司并没有成熟的规章制度，多数停留在“摸着石头过河”的阶段，他们的基层岗位本来就不多，即便有也多是通过关系找些熟人帮衬，同时小公司由于缺乏培训体制，这边好不容易培养个新人，那边新人羽翼丰满之后又会另谋高就。
- 6、别人钩心斗角你是管不了的，与其操心不如管理好自己，首先审视自己，从自身做到公平公正，做任何事的出发点都是为了公司利益，即使损害了他人的利益，因为在大义上占住了理，通常他们也无话可说。再说了，职场中一个实干型的人才通常都不会卷入利益纷争，因为他只会考虑如何把自己的事做好，少了很多私心。
- 7、另外，比较人际关系比较单纯的工作还有程序员，网络工程师，软件开发人员等等。专业性没有那么强的工作有，自媒体工作者，汽车工程维修等等。
- 8、我做的一切老板终会看到
- 9、就算是这种混乱的情况时间不长，大家之间的矛盾肯定也会越来越严重，公司的高层不会坐视不管的，最后的结果往往是清理门户。所以说，大家在工作中保持中立，不去参加拉帮结派，对自己的保护有很好的作用。
- 10、这么说并非都让你阿谀领导，但确实职场上领导的话语权很大。平时你也可以观察，可以和哪位领导维系一些良好的关系的，多帮助领导做点事情，留下良好的印象，那么关键时刻，起码你可以有个求助的人。
- 11、一个人写作，一个人赚钱，内向者简直不要太合适。
12、工作中最容易产生冲突，或者勾心斗角的地方首先是工作内容。不要给他们因为工作内容的原因，抓住自己的把柄。所以就要做好自己的本职工作。这样避免他人在工作内容上有攻击自己的机会。
- 13、最重要的是，内向者更喜欢独立思考，同时还具备强大的想象力，能够在枯燥的写作过程中找到专属于自己的乐趣，并且享受这个过程。
- 14、毕竟，写作是需要耗的——不仅要耗精力，还要耗心神。内向的人耐得住性子，不会动不动就烦躁地扔笔不写了，也不会感觉寂寞跑出去逛两圈，他们能够沉下心来。
- 15、别人都在努力，你有什么理由后退，勾心斗角的职场生活我该学会怎么去应对，而不是逃避，加油，累点没事
- 16、很多人都会抱怨职场太乱，没有太多的精力去猜测同事领导的潜台词，也抓不住升职加薪的机会。借此，向大家推荐一门实用的职场课程，教你迅速看懂职场规则，逆袭职场，不再畏惧同事间的尔虞我诈，让你高情商处理同事关系！
- 17、可你想过么，老板是真的被你的努力打动觉得你是个可栽培的年轻人，还是只是觉得你是一个能干活的机器？况且，多少老板忙到根本神龙见首不见尾，哪有功夫侦查你的默默付出然后被打动？
- 18、一种认为自己的能力和天赋是固定的，而一切的困难和挑战都是“对自己的测验”。如果通不过这个测试，就说明自己的能力有问题，这被称为固定心态(FixedMindset)；另一种则认为，能力是可以通过后天不断提高、加强的，他们喜欢失败，因为失败可以带给自己许多经验和教训，让自己得到成长。这被称为成长心态(GrowthMindset)。
- 19、一些团体环境尤其的勾心斗角，你的耐性越大，你在这样的环境中处理的就越好。
- 20、又或者在踏进公司的时候，腾地冒出厌烦之心，不知道这样的日子什么时候是个头？
- 21、所以，并不是老实人混不好职场，也并不是老实人没有出路，核心的是你要找到适合你的工作，上面这4种工作，做好了工资收入还是相当高的，而且对年龄限制也不高，如果你愿意，你完全可以干到70岁。
22、现实中大部分公司都是有这种情况的，很多职场人员没有跳槽的实力和勇气，只能在这种工作环境中苦苦挣扎，要想在这种公司里做到明哲保身，并且做出一番成就，就必学要明白一些道理才可以。
- 23、监督无处不在干什么都要小心翼翼的，否则的话，就可能被别人抓住把柄。
- 24、工作无非图两点，要么物质，要么精神。
- 25、心累到一定的程度，连生气和计较的力气都没有了。
- 26、说实在的，在哪里都是工作，只要你肯干不偷懒，最起码都会有口饭吃。可如果人际斗争太复杂，你的直接领导喜欢勾心斗角，这样的生存环境下，你会感到无比压抑和难受；而如果你换个人际关系相对宽松的环境，同事之间没有那么多勾心斗角，你的直接领导又是一个爽快人，有什么都直说的那种，你真的会发现工作顿时轻松很多，并没有那么累。
- 27、如果实在没有办法避免的被卷到了这场勾心斗角的风波里面也不要太害怕，需要沉着应对。作为一个新人，刚来公司，很有可能被欺负，被人使绊子，这都是意料之中的事。
- 28、受点委屈不要紧，一定要懂得隐忍，很多新人都是这样过来的，不要认为只有你自己受了委屈。
- 29、有时候觉得，在职场上，那些勾心斗角的事情至于吗？大家都只是一个小小的专员，有必要耍那些小心思吗？抢活、甩锅、两面派，当面一套背后一套真没必要，挺无聊的。
- 30、可你想过么，老板是真的被你的努力打动觉得你是个可栽培的年轻人，还是只是觉得你是一个能干活的机器？况且，多少老板忙到根本神龙见首不见尾，哪有功夫侦查你的默默付出然后被打动？
- 31、如果真有不同的看法，当面和领导或者同事说，只要我们说得有理有据，为大局着想，领导和同事会考虑的。谁都不是傻子，知道轻重。
32、老友评论说：“巧了，我今儿也在加班，熬好几宿了，客户催得急。”
- 33、刚来到公司一定不可以懒惰，要多看多做，抱着学习的态度，即使是领导交给你一些额外的任务，也需要欣然接受，这样才会让人觉得你是个积极肯干的人，那样才可以在公司中长久的留下。
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- 35、下班小丁做着同事的车来到了饭店，虽说饭店算不上豪华，但是来往进出的食客比较多，因为小丁的同事都是老油条，附近哪里的饭店好吃实惠自然比外人更知道。进入饭店找了个单间入座后，小丁因为第一次和同事吃饭不好意思点菜，就让同事代劳，当然还因为同事知道这家饭店什么菜好吃，在上菜的过程中，小丁看到一个服务员挺眼熟的，然后叫了下名字，发现是自己大学的同学，小丁好奇自己的同学怎么来当服务员了，同学没有提自己的工作，只是问了下小丁现在做什么工作，小丁说了自己的情况，同学表示很是羡慕，就问小丁那需不需要人，小丁无奈说道自己是事
- 36、马云在湖畔大学讲课时说过，“工资就是我买下了你的时间，买下了你的才华。奖金就是我买下的东西你比我想的还好，我得奖励你。但奖金不是福利，并不是每个人都有。”
- 37、做好自己就够了吗？绝对不够，有时候你不犯人，别人却会因为利益来主动侵犯你，俗话说害人之心不可有，防人之心不可无，很多时候你无心去害人，有些人却非要来算计你。这个时候对于自己该得的利益，绝对不能松口，无论其他人怎么劝说你诱惑你甚至打压你。
- 38、对于性格内向的人来说，技术岗没有过多的勾心斗角，因为技术岗位都是靠实干和技术。
- 39、简单谈一下自己的看法，这个局长很可能是把私人的交流和工作的交流混到了一块儿。
- 40、如果你卷入了这样的斗争漩涡中，忘了本职工作，那么你就缺少了立足的资本，你想，你连业绩都不行，万一自己哪天被人“斗”的时候，单位领导可不会待见你。
- 41、如果实在没有办法避免的被卷到了这场勾心斗角的风波里面也不要太害怕，需要沉着应对。作为一个新人，刚来公司，很有可能被欺负，被人使绊子，这都是意料之中的事。
42、因此，安稳无忧、碌碌无为、侵占个人时间的工作，都会被划分为对生命的极大损耗。为了避免继续耽搁自我，离职常常成为了解决问题的办法。
- 43、之后，说是要去男孩他们单位去告去。
- 44、把工作上的事和个人私人的事分开来。
- 45、最终的结果是被带走调查，后来被开除党籍和公职，并移送检查机关。
- 46、小明一年内换了两三家公司，他无力地发现，上一秒可能绕开了上一家公司的瞎忙活，下一秒又遇到新公司老板乱指挥，原以为能少点同事之间的暗战，却又发现新公司奉行无报酬加班的潜规则。
- 47、既然勾心斗角已经成为一种常态化，我们职场人如何在这样的环境中生存下去，并得到职业发展呢？
- 48、狱警也是一个稳定的行业，狱警不仅工作待遇好，收入丰厚，还没有过多的人际关系要处理，不过狱警是倒班制度，工作也比较忙。
- 49、随着自媒体的兴起，越来越多的人加入了这个行业，不用被领导管着，也不用和同事勾心斗角，自己多劳多得，工作非常自由。所以自媒体吸引了越来越多的人参与，而且不少人取得了不错的成绩。
- 50、自媒体和新媒体如雨后春笋，写作类工作已然成为“沟壑难填”的蓝海，遍地都是机会，只等内向的人前来遨游。
- 51、所以，做一个负责结果的员工，而不是负责努力的员工。
52、过去的三百多天，我知道你一定过得很辛苦：
- 53、2020领英Linkedin年度行家/2018领英Linkedin年度最强音/专注于职场经验，逻辑思维，个人成长技巧分享
- 54、他像跌在深水中的人，猛地抓到一根绳子一样高兴，几下子就窜到了草堵的小窑洞。
- 55、第平时做事多为其他同事考虑
- 56、有一次，忙到晚上突然饿了，下楼准备买点吃的。
- 57、“深夜的写字楼，冷清和忙碌总是并行。”
- 58、三是金钱的竞争，两个工人，都希望自己拿的钱比对方多，所以做绩效考核发奖金的时候，也会使出一些手段，最好对方的分数越低越好。
- 59、前者的本质在回避问题，把矛盾包装成美好一点的样子、甚至视而不见；而后者则是罗曼罗兰说的“世界上只有一种真正的英雄主义，就是认清了生活的真相后还依然热爱它”。
