[史迈尔斯]有两种人是没有什么价值可言的：一种人无法做被吩咐去做的事，另一种人只能做被吩咐去做的事。
2023-05-17 14:59:57
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- 1、1一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。
- 2、6、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
- 3、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
- 4、预防是解决危机的最好方法。
- 5、要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。
- 6、建设企业文化是团队合作的头等大事。
7、成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。
- 8、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
- 9、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
- 10、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。。
- 11、未曾失败的人，恐怕也未曾成功过。
- 12、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
- 13、人生最困难的时候，也许正是转变的时候：改变固有的思想，人生就可能迎来转机。幸运，总是离努力的人更近一些。
- 14、人生的道路都是由心来描绘的。所以，无论自己处于多么严酷的境遇之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕。
- 15、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
- 16、相信生活是美好的，相信人生是充满希望的，懂的人比钱重要，能用钱解决的问题都不是问题。
17、在成功的道路上，没有止境，但永远存在险境;没有满足，但永远存在不足
- 18、积极地面对周围的环境，不要被虚张声势所威吓，要知道，那多半都是纸老虎，唯有一颗坦然面对而又积极进取的心才可排除虚张声势对你的威吓。
- 19、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
- 20、同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它。
- 21、卓有成效的管理者善于用人之长。
- 22、建设企业文化是团队合作的头等大事。
- 23、昨天再好，走不回去，明天再难，也要抬脚继续，你不勇敢，没有人替你坚强，你不疯狂，没有人帮你实现梦想。
- 24、每次灾难发生时，我都不断发奋把它转变成绝佳的契机。
- 25、当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。
- 26、火要空心，人要实心。
27、目标不是都能达到的，但它可以作为瞄准点。
- 28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
- 29、我从一个乖戾任性的臭小子变成了现在令人舒服的自己，温和、平静，脚踏实地地做着自己喜欢的事、擅长的事，并且不断开始学习新技术，认识许多有趣的人，倾听许多特别的经历与故事，也让我看这个世界越来越柔软。
- 30、跨越阻碍，克服挫折的路，遥远而又漫长，但是它的关键点就在于微小的团结精神，只要在平常之中团结一切可以团结的人与事情，一切险阻都不再是险阻，我们终将走向成功的辉煌。
- 31、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
- 32、比不了得就不比，得不到的就不要。
- 33、人生最困难的时候，也许正是转变的时候：改变固有的思想，人生就可能迎来转机。幸运，总是离努力的人更近一些。
- 34、假如人生没有磨难，其本身就是一种灾害。
- 35、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。
- 36、人生的道路都是由心来描绘的。所以，无论自己处于多么严酷的境遇之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕。
37、千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
- 38、在上市的前一天，我把阿里巴巴全体员工集中在一起，这些人现在最少的都是百万富翁。
- 39、善用零碎时间，每天在晨跑中、吃饭时、课间、课前、休息前等零碎时间里记忆词语，背诵公式，破解疑难，调整情绪。
- 40、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。
- 41、Anoptimisticmanlaughsandforgetstoplain;apessimistforgetstolaugh.治家严谨，教子有方，子孙才能学有所成。
- 42、没有欢笑的时光，是虚度的光阴。
- 43、生活中最难的时候，不是别人不了解你，而是你不了解自己。
- 44、人生如旅途，我们一边再见，一边遇见。
- 45、只有自己佩服自己，才能让别人信服你。
- 46、天才是重复次数最多的人。
47、不怕的人的面前才有路。
- 48、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做愉悦，去欣赏去体会，你才会成功。
- 49、从哪里跌倒，从哪里爬起。
- 50、一个人必须有野心，才能得到想要的东西，如果连想都不敢，那么这个人不要提赢了，连输的资格都没有。与其花长时间怀疑， 不如花短时间求证。
- 51、建设企业文化是团队合作的头等大事。
