值得纪念的日子，原世界因为有了你而更加美好，生日快乐。
2023-02-06 05:04:29
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- 1、人才第追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
- 2、阿斯利康致力于营造人人机会均等的企业文化，该公司的核心价值观包括：
- 3、亲人是父母给你找的朋友，朋友是你给自己找的亲人，所以等同主要，孰轻孰重没那么多分辨。
- 4、公司理念：
- 5、Define企业文化价值观“定义”：
- 6、生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉，但是要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。
- 7、华为看似平淡无奇的价值观，之所以能起作用，一是因为经过很多讨论达成共识；二是不断在解读，并融入机制当中；三是任正非带头践行，不是拿来做标榜。
- 8、学会孤单，没有谁会把你当宝护着。学会独破，不能再一味的麻烦别人，自己的事自己做。学会绝情，该滚的就滚，该留的就留。学会长大，不能再那么率性。学会忘却，不能活在从前的时间中。
9、用户需要注意千万不要将企业文化管理理想化，即想当然地认为企业文化是什么或不是什么。企业文化管理也是一门非常严肃的科学，不能靠想象或凭空推测。企业文化建设和落地的方法必须按照严格的步骤及遵循专业的流程来开展。
- 10、世界上最难的改革是革自己的命。考核与薪酬体系是全世界最难的一项企业管理命题。管理变革中有个三段论：(1)触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。(2)别人革自己的命，比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。(3)面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。只有不要脸的人，才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。管理中的这个三段论很重要，一是要自己批判自己，一是要允许别人批判自己，最后是不要太要脸面，而要讲求真理。
- 11、不可能只存在於蠢人的字典里。
- 12、价值观之间在逻辑上是并列的，这里可以选择一种并列结构的结构框图进行呈现。
- 13、生活没有真正的完善，只有不完美才是最实在的美；生活没有一路顺风的，只有乘风破浪才能路路顺；生活没有永远的，只有在中站起才是真正的胜利，只有闪光的人生才算是生命的永恒。
- 14、小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细，都全力以赴、尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。
- 15、命运因流离，闯荡一生；命运因坎坷，豁达一生；命运因挫折，拼搏一生；命运因曲折，热爱一生。
- 16、【企业文化核心价值观】简单来说，一个企业文化的核心价值观反映了该企业整体的价值观和为实现共同目标的一种文化导向。它体现在企业制定的目标，管理的过程，员工所展现的风貌等等。好的企业文化具有对企业发展的引领作用。而且能体现该企业的社会担当。不仅仅为实现企业所有者个人价值，也能为员工提供很好的平台，实现多数员工的人生价值和梦想。有好的企业文化必定是能走的更远的企业。
- 17、十几年的奋斗，给了我崭新的生活；十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的中国一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
- 18、可口可乐的核心价值观：
19、遇到困难，越坚强的女人越有一股让人尊敬与心疼的魅力。坚强不是倔强更不是强悍，它是情感的理性依托。它让受伤的女人把目光投向远方，给自己一个信步生活的理由。
- 20、●头脑清醒，永不自满，保持谦虚的心态和开放的思维。
- 21、让生活变得快乐的直接方式就去好好的工作。
- 22、——EMT审议2008年讨论稿
- 23、我们开展自我批判的目的，不是要大家去专心致志地修身养性，或是大搞灵魂深处的革命，而是要求大家不断地去寻找外在的更广阔的服务对象，或是更有意义的奋斗目标。
- 24、如果有一天，你偶然看到了这些文字，我希望这几分钟是真正属于你自己的，在这里你给自己加油，打气，继续去完成你曾经的梦想，勇敢的去挑战自己，历练自己！
- 25、腾讯公司的四大价值观，每项价值观都设计了一个动物的图标来进行强化，推进员工对于企业文化进行认知。
- 26、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
- 27、阿斯利康致力于营造人人机会均等的企业文化，该公司的核心价值观包括：
- 28、(2)核心价值观是这个群体对事业和目标的认同，尤其是认同企业的追求和愿景；
29、有些组织的价值观是层次关系的，哪些价值观是哪些价值观的基础和前提，在进行价值观教育和落地的过程中，会先强调哪些价值观是首先要做到的，哪些是其次要做到的。比如，首先是诚信，创新可以后置等等。
- 30、为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建网络的未来世界。
- 31、以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
- 32、走过春夏秋冬，难免挨饿受冻，几度满身伤痛，几度被挫折打晕，如今哥哥依然鹤立鸡群，只要遇到威胁不怂，只要遇到困难依然有种，有朝一日自己就是英雄。
- 33、today企业文化的核心价值观人活着要去追逐梦想，并且不断践行，这是企业文化的核心过统计各个门店各时段的客户销售额，还能精确定位到每个单品的销售状况，库存量根据顾客的喜好来经营
- 34、办公室里，千万不要吝惜你的掌声。
- 35、在男人的世界里，只有更稳定，才出众。只有不走寻常路，张开理想的翅膀飞越无限，才是我们我们正在努力的方向。
- 36、以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
- 37、天才是由于对事业的热爱而发展起来的。简直可以说，天才就其本质而论只不过是对事业，对工作的热爱而已。
- 38、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
39、如果一个人说不是钱的问题，十有八九就是钱的问题。
- 40、所谓的天才无非是把别人喝咖啡的时间用在了工作上而已。
- 41、我们不需要你满脑的智慧，满身的经验以及深遂理智的眼光，只需要用你的热情、无畏与干劲起航我们的帆船；只需要你的坚毅韧性，向暴风、海浪挑战，直到把它们打败。
- 42、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
- 43、有些组织的价值观是层次关系的，哪些价值观是哪些价值观的基础和前提，在进行价值观教育和落地的过程中，会先强调哪些价值观是首先要做到的，哪些是其次要做到的。比如，首先是诚信，创新可以后置等等。
- 44、有些组织的价值观是层次关系的，哪些价值观是哪些价值观的基础和前提，在进行价值观教育和落地的过程中，会先强调哪些价值观是首先要做到的，哪些是其次要做到的。比如，首先是诚信，创新可以后置等等。
- 45、低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。有时，稍微低一下头，或者我们的人生路会更精彩。
- 46、对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的、能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。
- 47、隐喻还有很多，以上仅抛砖引玉！
- 48、为每项价值观配置一幅彩旗，连起来形成彩旗带！
49、走过春夏秋冬，难免挨饿受冻，几度满身伤痛，几度被挫折打晕，如今哥哥依然鹤立鸡群，只要遇到威胁不怂，只要遇到困难依然有种，有朝一日自己就是英雄。
- 50、企业价值观提升原则：
- 51、为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建网络的未来世界。
- 52、EMT在审议过程中，曾经讨论过是描述为“自我批判”还是“自我改进”，最后EMT建议选取“自我批判”，理由如下：
