面对穿着油漆工服、头发上沾满涂料的面试者，面试官问：“假设有个人不穿着正装就跑过来面试，然后我却录用了他，你会怎么评价?”这位面试者镇定而幽默地回答道：“那他的裤子一定很不错。”大笑的面试官最终录用了他。这是电影《当幸福来敲门》中的经典对白，主人公Chris历经磨难，却始终乐观以对，最终圆了自己的职业梦。
2023-03-29 01:05:38
3182
- 1、仔细权衡，做出最优决策
- 2、白纸和笔，都是在面试过程中可以帮助自己的。我面试过很多学生，当我要求他们描述某个项目或者算法时，他们用手势比划半天，有的同学把我手上的笔和纸拿过去，让我只好眼巴巴看着。另外，用笔来画项目流程图或者技术框架，比用语言描述更加形象。画完之后，还可以把白纸一起交给面试官，嘿嘿，保证面试官对你印象深刻。
- 3、◑人生苦短，过好每天，扔下烦恼，快乐无边
- 4、如果你研究成功者的一生，他们都不是靠单打独斗。他们有一群人可以寻求帮助，并与许多人建立良好关系。
- 5、要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。但是，如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。
- 6、当今世界单打独斗的工作模式已经过时了。如果在一家公司不能很好的融入团队，那么身在这样公司，是很难发挥自己的优势的。同样，对于公司来说，如果没有创造一种团队合作的氛围，那么想留住高级人才也是很难实现的，员工往往会跳槽走人。
7、同样是女人，“法国女神”和“中国大妈”之间相差的到底是什么?
- 8、最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!”
- 9、在职场生涯当中，难免遇到各种问题。前进的道路上，我们需要源源不断的奋斗，需要励志鸡汤，需要有动力。下面分享一篇关于公司员工的励志文章，包括五点：
- 10、经典励志哲理美文推荐第27辑
- 11、经典励志哲理美文推荐第17辑
- 12、和人说话就跟对镜子说话一样，你给对方什么感受，对方就会还以什么感受。切记脸上要时刻保持微笑，就算是装，你也必须这样，因为每个人都不喜欢看着一张死脸，哪怕你的笑容不好看，但是给对方的心情是愉悦的。说话时候要温文尔雅，不是粗声粗气，大吼乱叫，虽然别人嘴上不会说，但心里已经给你定了型，就是没教养，文化素质低。还有遇到对方问你问题，你自己不知道的，一定要婉转的回答，不要直接说我不知道。(例如：这种事情我还是第一次遇到，以前真没碰到过。停，话到这里就停，不要在说了，聪明人都会明白你的意思)说话时你看着对方的眼睛，这
- 13、你的一生，除了自己谁也不能为你负责。相信自己能做好决定，养成自己思考的习惯，不要随意附和别人，大胆地承担失败的后果。只要你认真做了，只要你比昨天做得好，就应该为自己喝彩，为自己加油鼓掌！
- 14、人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
- 15、◑人生，走过白昼黑夜，走过春夏秋冬
- 16、我很欣赏Z，因为在这个小故事里，他视问题为机会，敢于承担风险，积极实践，并创造利润。我当时就相信，他能做的绝不只这么多。
17、一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才
- 18、感谢领导的教导，领导这篇文章写的太好了，我太喜欢了，对我指导太大了，我一定把它背诵下来，谢谢。
- 19、事实上，有许多好的方法可以帮助人们做出明智的决策。其中之一就是：列出现实情况中所有的有利因素与不利因素，而后仔细估量其中的利弊与得失。之所以这样做，其目的是要通盘考虑来自各个方面的因素，其中甚至可以包括你的个人感受。
- 20、理智要比心灵为高，思想要比感情可靠。
- 21、正常情况下，面试官的问题一定有一些是面试者回答不上来的，有时候面试官是故意在这么做，显得自己比较牛逼，打压一下面试者的预期。否则后面offer没法谈了。但在面试过程中，应该表现出足够的自信，答不出来也没有关系;当然也不要傲慢，否则搞得面试官心情不好就麻烦了。
- 22、多做一些你认为有趣的事才会快乐
- 23、要想回答你这个问题，必须先清楚什么何为企业？企业的第一要务是什么？何为企业？根据百度的定义：企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等)，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
- 24、企业采用什么样的员工激励，需要从企业的实际出发，综合考核员工的诉求，企业的综合实力等。凡是有利于提高员工工作积极性，有利于提高员工忠诚度，有利于提高企业盈利能力的激励方式，都可以采用。
- 25、又有一群人点起了一堆火，一个人想：如果大家都只烤火不添柴，这火迟早会灭的。其他人也都这么想。于是大家都去拾柴，无人烤火，可是这火不久也熄灭了，原因是大家只顾拾柴，没有烤火，均陆续冻死在捡柴的路上，火最终因缺柴而灭。
- 26、没有整洁的外表，根本没人会去在意你美好的内心，这就是现实。
27、◑岁月中跋涉，每个人都有自已的故事
- 28、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！
- 29、◑清晨你好，又是崭新的一天
- 30、一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才
- 31、(4)期权：企业向员工提供一种在一定时期内按照某一个既定价格购买一定数量公司股份的权利；
- 32、职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。
- 33、改变自己，你才有自信，梦想才会慢慢的实现，想要破茧成蝶，做最好的自己，必须付出百倍的努力，一分付出，一分收获！早安，不辜负任何一颗想要努力的心，加油！
- 34、(4)期权：企业向员工提供一种在一定时期内按照某一个既定价格购买一定数量公司股份的权利；
- 35、向上的路，并不拥挤。拥挤是因为，大部分人选择了安逸!
- 36、经典励志哲理美文推荐第10辑
37、简单列几点说明股权激励的设计和注意事项：公司刚成立，人员的稳定性和融合性尚不知晓，不适合做全员期权计划。这个时候，可以做的是，在公司的股权中，把未来拥有股权激励的部分预留出来，由某个股东代持。一般来说，天使轮后或者A轮是做期权比较好的时点。
- 38、事实上，这些事情和我们招聘的岗位毫无关系，但是却有一些通用的东西让我们参考。比如他们知道岗前要熟记操作流程，知道遇到问题要如何解决，知道工作时要以客户为导向。都是简单朴素的道理，在工作中，他们作为个体，自己会有自己的领悟和处理方式，也许不足够，在很多初级岗位中，却比学校学习到的知识有用的多。
- 39、最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!”
- 40、职场励志小故事二则：学会与别人合作团队精神
- 41、要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。但是，如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。
- 42、经典励志哲理美文推荐第23辑
- 43、人要比依米花智慧和理性，人想灿烂一回的理想要比依米花更强烈。但我们却往往没有一生都不屈不挠和努力，在遭遇困难和阻挠的时候，往往接受环境给予自己安排的命运。
- 44、公司的价值观什么样是好的，从具体方面考虑，还真有些不好回答，因为正如人的价值观各有不同一样，我们也不能去用道德绑架公司的价值观。但从整体角度分析，又有一些共通点和都要遵守的标准。以下是一点简单的分析：
- 45、优秀的行动者必然长于细致的思考。在做出重要决策的关头，他们会大量的事实情况进行分析;而在分析权衡的过程中，他们会尽力摒除自身的偏见，以增强决策的客观性和准确性。
- 46、一个法国人和他夫人开玩笑：希望你到八十岁还有人追，不是八十二的老头追你，而是二十八岁的帅哥。
47、又有一群人点起了一堆火，这群人没有全部围着火堆取暖，也没有全部去拾柴，而是制定了轮流取暖拾柴的制度，一半人取暖，一半人拾柴，于是人人都参与拾柴，人人都得到温暖，火堆因得到足够的柴源不住地燃烧，大火和生命都延续到了第二年的春天。
- 48、滴水穿石不是靠力，而是因为不舍昼夜。
- 49、内容方面也有要考虑的地方，有大面上的介绍，还要有重点的描述。把一些关键词放进去，否则搜索筛选简历不会进入视线。然后重点介绍自己最擅长的部分，一定是最擅长的，因为面试官一定会问简历上的相关问题。如果做好了，简历可以做为一个钩子，引导面试官问你一些问题，你要是准备好了答案，在答案中再准备一个钩子，让面试官问下一个问题……
- 50、【职场励志文章】逆境是成长必经的过程，能勇于接受逆境的人，生命就会日渐的茁壮。
- 51、用学习的心态为公司创造价值。
- 52、我愈战愈勇，因为我存在，因在树荫下强烈感受自身存在而战斗。
- 53、【企业励志文章】这并不是说他所在的公司没问题，也并不是说他作为一名职员就不允许有想法，但有想法应在完成本职工作的前提下选择恰当的机会以恰当的口气去说，而不是“很困扰，不知如何是好”。这样做主要是因为：任何企业或单位，不管大小，都是“一盘棋”，动一子而影响全局，绝对不能因为您的一个不同见解就打乱组合；企业管理是一个常做常新的永远做不完的重要课题，有问题是正常的，没问题才不正常。从这个角度出发，企业管理者会在不影响企业营运状况的大前提下做出微调，因为“营运状况”决定了大家的饭碗，不可随意更改。
- 54、不要总是过于追求完美
- 55、你做梦的时候，总有人在努力
- 56、用一种快速求败、经常犯错的态度去尝试
