在生日到来的今天，愿所有的欢乐和喜悦，不断涌向您的窗前。
2023-01-29 13:25:18
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- 1、苏州建行、常熟农商、昆山农商、扬州农商、陕西秦农
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- 3、你永远也看不见我最寂寞的时候，因为我仅有在你看不见我的时候，我才最寂寞。
4、这个世界真正出人头地的都有一种本事，就是忍人所不能忍，能人之所不能。
- 5、以上的板块都并不一定以单独的形式存在，多项内容结合能更好展现企业文化。比如业务/产品和价值观结合在一起表现在文化墙中，更能传递出企业文化；企业的大事记也可以和业务/产品相结合。一个产品的诞生就是值得纪念的大事。价值观的呈现和团队展示相结合，用团队的事迹来传递价值观。
- 6、管理是一种严肃的爱。西洛斯·梅考克
- 7、?公司提炼了新的价值观，要做文化墙宣传
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- 9、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
- 10、爱你的人不会离开，离开你的人对你绝不是真爱。
- 11、企业文化墙的设计肯定要体现公司的企业文化
- 12、生命就是一场痛苦的旅行，仅有穿过了痛苦你才能够得到幸福。
- 13、价值观用文字和画面输出▲
14、造人先于造物。松下幸之助
- 15、管理是一种严肃的爱。西洛斯·梅考克
- 16、一次付费，全年资料、微课均免费！
- 17、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。
- 18、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
- 19、奖励什么，就会得到什么。米契尔·拉伯福
- 20、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
- 21、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
- 22、莫向不幸屈服，应当更大胆更进取地向不幸挑战。
- 23、如果你坚信石头会开花，那么开花的不仅仅是石头。
24、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏
- 25、想要低调你必须有实力做保证。
- 26、千万不要以一个人的此刻去确定他的未来，除非你发现他的心此刻已经死了。
- 27、将良品率预定为那么便表示容许15%的错误存在。菲利普·克劳斯比
- 28、一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功，要看他有谁相伴。
- 29、无法评估，就无法管理。琼·玛格丽塔
- 30、喜欢一个人，就是在一齐很开心；爱一个人，就是即使不开心，也想在一齐。
- 31、前面的问题想清楚了，HOW就特别简单了。
- 32、管得少，就是管得好。杰克·韦尔奇
- 33、能不能到到达彼岸不重要，重要的是谁在彼岸等你。
34、忍无可忍，就重新再忍。
- 35、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔·盖茨
- 36、一个人害怕的事，往往是他应当做的事。
- 37、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
- 38、首先要有主题，放置在文化墙的上端；主题下面，写一段话语，相当于简介，可煽情；然后是正文，最好是图文并茂型，一张员工风采照片，一段介绍文字。总之，要让大家爱看，让大家能够有所感触。
- 39、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
- 40、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺·蒂茨
- 41、招商蛇口、宏大爆破、金龙鱼、武汉铁路局、深圳地铁
- 42、或者用业务或产品相关的形式呈现logo。比如和业务关系密切的键盘，与全球化相连的各国语言等等。
- 43、如饿了么的涮火锅前台非常具有企业特色，一进公司就感觉有点饿。
44、一个清醒的人首先要知道你应当干什么。
- 45、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔·马瑞特
- 46、企业文化墙是公司文化建设和品牌落地建设的阵地，是公司的文化理念，宣扬的是公司的信念和品牌的文化。现在已经有越来越多的公司在意企业文化墙的装饰和设计，尤其是在互联网化之后，有不少企业喜欢与众不同的设计。再加上现在创业的多是80后、90后，他们相对来讲思维靠前，乐于接受新鲜的事物。但是每次碰到设计文化墙展板设计就会头大，网上也很少找到合适的参考。今天，就给大家找来了国内外的墙体设计，希望能够帮到大家。
- 47、如小米科技园里的无穷大水池。
- 48、企业最大的资产是人。松下幸之助
- 49、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥
- 50、其实爱美的人，只是与自我谈恋爱罢了。
- 51、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
- 52、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
