夫英雄者,胸怀大志,腹隐机谋,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志也。

  • 1、人管人气死人,制度管人累死人,文化管人管住魂。
  • 2、天下不患无财,患无人以分之。
  • 3、若要把感性的人变为理性的人,唯一的路径是先使他成为审美的人。
  • 4、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
  • 5、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
  • 6、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
  • 7、东风吹尽去年愁,解放丁香结。
  • 8、有效的管理者在用人所长的同时,必须容忍人之所短。
  • 9、天下不患无财,患无人以分之。

  • 10、卓有成效的管理者善于用人之长。
  • 11、心灵开朗的人,面孔也是开朗的。
  • 12、心灵建造了天国,也建造了地狱。
  • 13、山美不在高,而在景物;人美不在貌,而在思想。
  • 14、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
  • 15、真正要想一个公司治理成功,是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
  • 16、利之所在,虽千仞之山,无所不上;深源之下,无所不入焉。
  • 17、决策的反面,是不做任何决策。
  • 18、美,是道德纯洁、精神丰富、体魄健全的强大源泉。
  • 19、狂妄的人有救,自卑的人没有救。

    螳螂方欲食蝉,而不知黄雀在后。
  • 20、螳螂方欲食蝉,而不知黄雀在后。
  • 21、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。
  • 22、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
  • 23、美不是人工造就的,而是天生固有的。
  • 24、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。
  • 25、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
  • 26、正确的决策来自众人的智慧。
  • 27、世界上破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。
  • 28、创新就是创造一种资源。
  • 29、吟怀未许老重阳,霜雪无端入鬓长。

  • 30、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。
  • 31、卓有成效的管理者善于用人之长。
  • 32、世界上不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛!
  • 33、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 与人相处之道,在于无限的容忍。
  • 34、与人相处之道,在于无限的容忍。
  • 35、要判断一个人是否美丽,重要的不是外表,而是内心是否真正的美。
  • 36、观其交游,则其贤、不肖可察也。
  • 37、没有执行力就没有竞争力。
  • 38、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
  • 39、一个人只要他有纯洁的心灵,无愁无恨,他的青春时期,定可因此而延长。

  • 40、管理就是沟通、沟通再沟通。
  • 41、在企业内部,只有成本。
  • 42、大成功靠团队,小成功靠个人。
  • 43、顾客是重要的创新来源。
  • 44、此生泰山重,勿作鸿毛遗。
  • 45、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中,如果找不出原因和解决办法就不能放过。
  • 46、天下不患无财,患无人以分之。
  • 47、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
  • 要散布阳光到别人心里,先得自己心里有阳光。
  • 48、要散布阳光到别人心里,先得自己心里有阳光。
  • 49、不需要检查的管理是理想的管理。

  • 50、正确的决策来自众人的智慧。
  • 51、如果两眼生来为着注视,美就是她存在的原因。
  • 52、假如认为美就是善,那是多么离奇的幻想啊!
  • 53、心灵反映生活,面貌反映心灵。
  • 54、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
  • 55、观其交游,则其贤、不肖可察也。
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