我不知道什么是所谓成功的领导，但我知道什么是不成功的领导，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨好每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
2023-04-10 19:12:55
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- 1、年轻人不论做任何事，第一，要有责任心；第二，要学会面对困难、挫折和挑战；第三，要说到做到。
- 2、签字：就是“牵制”
- 3、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
- 4、蜜蜂则采取一种中间的道路，它从花园和田野里面的花采集材料，但是用它自己的一种力量来改变和消化这种材料。——培根
- 5、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。
6、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。
- 7、在龙华基地，职工宿舍、消防队、医院、游泳池、餐馆、银行、杂货店和网吧一应俱全，10处大型员工食堂每天提供15万份以上的午餐，每顿午饭要用掉6吨大米。用工高峰时每天招聘的新员工多达3000人，光保安就有1000多人。
- 8、所以谈什么随他去吧！我们还是该发展发展。做好自己的事情。统一的问题现在已经摆上台面了，最后就是日伪的反扑，可是大势已去！
- 9、工会主席的地位跟我一样大！，员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！
- 10、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。
- 11、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误
- 12、公司经营理念：爱心、信心、决心。
- 13、人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。
- 14、为人性癖耽佳句，语不惊人死不休。——［唐］杜甫
- 15、任何时候我也不会满足。越是读书，就越是深刻地感到不满足，越是感到自己知识的贫乏。——(德)马克思
16、10教育训练三问：课程对不对，讲师对不对，效果好不好
- 17、不懂的就要问，想保住面子的人，最后连里子都会输掉
- 18、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
- 19、创新的功能？促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。
- 20、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力
- 21、目前，共有45万名员工在郭台铭遍布内地十几个省份的工厂效力，他在匈牙利、墨西哥和巴西等全球各地的工厂还有数千名工人。
- 22、鸿海坚持只做零件供应商。他敏锐地看到，全球景气度在调整，大厂积极转型，把制造端外包给最有效率的电子专业制造服务商成为趋势。他的目标客户直接锁定的就是IBM、英特尔、康柏等国际大公司。郭台铭说，鸿海是“四流人才、三流管理、二流设备、一流客户”。
- 23、常用爱读书的名言汇总77条
- 24、所以谈什么随他去吧！我们还是该发展发展。做好自己的事情。统一的问题现在已经摆上台面了，最后就是日伪的反扑，可是大势已去！
- 25、对新的对象必须创出全新的概念。——柏格森
26、富士康集团：我们富士康集团，就像这张桌子一样，这么的稳固，并不是因为它有一个美丽的外观，而是因为它有一个很扎实的基础
- 27、品质的重要性：品质是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。
- 28、1IE的定位：模具是工业之母，IE就是工业之父
- 29、郭台铭抓住了上世纪80年代电脑技术飞速发展的时机。1977年，郭台铭从日本购买模具设备建起模具厂，陆续建立起来的电镀部门与冲压厂使之迅速搭上个人电脑工业起飞的航班，进入个人电脑连接器领域。
- 30、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。
- 31、对新干班的期望：品德、荣誉、团队敢竞争敢开拓科技长征一片灿烂；须融合须扎根知识旅程无穷生机
- 32、蜜蜂则采取一种中间的道路，它从花园和田野里面的花采集材料，但是用它自己的一种力量来改变和消化这种材料。——培根
- 33、最能适应世界是平的之国家、公司、个人，将分享全球化竞争的机会和财富
- 34、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
- 35、人才培育的理念：人力培育攸关景气冷暖，人员的训练攸关企业竞争力的提升，要做好教育训练和人力培育工作,一定要了解我们人力结构的调整方向在那里，一定要基于成本竞争,本土化和专业化的考量来进行规划
36、求学犹植树，春天着花朵，秋天功效实。
- 37、富士康卖什么：速度、品质、工程服务、弹性、成本+附加价值
- 38、邮箱：tzjinyaoshi@1com
- 39、创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。——贝尔
- 40、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
- 41、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年？
- 42、创新的功能？促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。
- 43、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
- 44、人才从哪里来：人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的；人才是船到桥头有责任者自然成就的！
- 45、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。
46、或者创新，或者消亡。尤其是在技术推动型产业，再也没有比成功消失得更快的了。——比尔·萨波里托
- 47、雄心:除非太阳不再升起，否则不能不达到目标
- 48、医圣张仲景的经典著作——《伤寒杂病论》。这本书是最早把阿胶列入方剂治疗疾病的书籍。书中记载了许多以阿胶为主药的著名方剂，如：黄连阿胶汤、胶艾汤、炙甘草汤等，都已经是传世名方。
- 49、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。
- 50、重要人物简历会在他所在单位的官网上有详细介绍，公众人物会在百度百科有介绍，可以去这两个地方搜简历。对于不知名的小罗罗，普通人，他们的简历就是隐私，受到保护的，不建议在这里搜，当然回答者也是禁止透露别人的简历。
- 51、创新人才的训练：就是给他一个竞争的大环境，让他在工作中训练，挫折中教育，竞争中思考
- 52、年轻人不论做任何事，第一，要有责任心；第二，要学会面对困难、挫折和挑战；第三，要说到做到。
- 53、李克强勉励富士康员工珍视两种精神
- 54、富士康的品牌:没有品牌，品质是我们的品牌，科技是我们的品牌，人才是我们的品牌
