控制自己的情绪－别让别人以为你还没长大
2023-05-05 11:37:53
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- 1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
- 2、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
- 3、诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。
- 4、忠告而善道之，不可则止，无自辱也。
- 5、君子之过也，如日月之食焉：过也，人皆见之；更也，人皆仰之。
6、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
- 7、天何言哉！四时行焉，百物生焉，天何言哉！
- 8、在我们对后代说"诚实为土上策"之前，我们必须使世界变得诚实。
- 9、一个人要表现最高的真诚，就必须做到无事不可对人言。
- 10、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。
- 11、能以礼让为国乎，何有。不能以礼让为国，如礼何？
- 12、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
- 13、大成功靠团队，小成功靠个人。
- 14、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
- 15、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
16、授权并信任才是有效的授权之道。
- 17、我要求别人诚实，我自己就得诚实。
- 18、中人以上，可以语上也，中人以下，不可以语上也。
- 19、正确的决策来自众人的智慧。
- 20、坦白是使人心地轻松的妙药。
- 21、真诚、活跃而富有成果的友谊表现在生活的步调一致。
- 22、也许一个人惟一真正的尊严在于他能鄙视自己。
- 23、众寡同力，则战可以必胜，而守可以必固。
- 24、顾客是重要的创新来源。
- 25、员工往往容易出差错，是你的管理内容容易让他出差错。
26、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
- 27、观其交游，则其贤、不肖可察也。
- 28、工作要简化，不要简单化。
- 29、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
- 30、一万个人中间只不过有一个老实人。
- 31、使孩子能做到诚实，这就是教育的开端。
- 32、正确的决策来自众人的智慧。
- 33、当一人言行不一致时，这就完全糟了，这会导向伪善。
- 34、君子成人之美，不成人之恶；小人反是。
- 35、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
36、君子成人之美，不成人之恶；小人反是。
- 37、在企业内部，只有成本。
- 38、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
- 39、真诚是一种心灵的开放。
- 40、真诚并不意味着要指责别人的缺点，但却意味着一定不恭维别人的缺点。
- 41、多想一遍，少错一句话，多看一遍，少错一件事。
- 42、大成功靠团队，小成功靠个人。
- 43、没有执行力就没有竞争力。
- 44、中庸之为德也，其至矣乎！民鲜久矣。
- 45、君子不重则不威，学则不固。主忠信。无友不如己者，过则勿惮改。
46、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
- 47、言而必有信，期而必当，天下之高。
- 48、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。
- 49、天道之数，至则反，盛则衰。
- 50、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
- 51、诚，始于心，表于行，终于信。
- 52、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
- 53、八佾舞于庭，是可忍也，孰不可忍也！
- 54、天下不患无财，患无人以分之。
- 55、事君尽礼，人以为谄也。
56、君子博学与于文，约之以礼，亦可以弗畔矣夫。
- 57、坦白率直是一件珠宝，但佩戴它的人却是不合时尚的。
- 58、完全忠实于自己，丝毫不隐瞒自己，这是一道很好的练习题。
- 59、晨星点亮黎明，诚信温暖世界。
- 60、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
